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文档简介
公司开业员工合同范本第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处工作的有关事项,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方在合同期满前____个月书面通知甲方,经双方协商一致,可以续签劳动合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事____岗位工作,具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据乙方的工作能力、工作表现和公司业务需求确定。
2.乙方应按照甲方的要求,遵守公司各项规章制度,确保工作质量,完成工作任务。
三、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元,其中基本工资为人民币____元,岗位工资为人民币____元,绩效工资为人民币____元。
2.乙方工资支付方式为每月____日支付。
3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度,每周工作____天,每天工作____小时。
2.乙方享有国家规定的休息休假制度,包括法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。
五、劳动保护及劳动条件
1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
2.甲方应按照国家规定,为乙方提供必要的工作培训和职业健康检查。
六、合同解除与终止
1.甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)乙方被依法追究刑事责任的;
(4)其他依法可以解除劳动合同的情形。
2.乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)甲方违反国家有关劳动法律法规,侵犯乙方合法权益的;
(4)其他依法可以解除劳动合同的情形。
七、争议解决
1.甲方与乙方之间因履行本合同发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决,对双方具有法律约束力。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.甲方社会保险登记证复印件
4.甲方住房公积金登记证复印件
5.甲方财务报表(近一年)
6.甲方规章制度
7.乙方工作能力证明
8.乙方学历、学位证书复印件
9.乙方其他相关证明材料
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
丙方(第三方服务提供方):__________
鉴于甲方拟聘请乙方担任____岗位,丙方作为第三方服务提供方,为甲方提供相关服务,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处工作的有关事项,以及丙方的服务内容、责任和权利,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方在合同期满前____个月书面通知甲方,经双方协商一致,可以续签劳动合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事____岗位工作,具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据乙方的工作能力、工作表现和公司业务需求确定。
2.乙方应按照甲方的要求,遵守公司各项规章制度,确保工作质量,完成工作任务。
3.丙方负责为甲方提供乙方所需的专业技能培训、职业规划指导及工作绩效评估等服务。
三、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元,其中基本工资为人民币____元,岗位工资为人民币____元,绩效工资为人民币____元。
2.乙方工资支付方式为每月____日支付。
3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度,每周工作____天,每天工作____小时。
2.乙方享有国家规定的休息休假制度,包括法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。
五、劳动保护及劳动条件
1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
2.甲方应按照国家规定,为乙方提供必要的工作培训和职业健康检查。
3.丙方负责监督甲方履行劳动保护及劳动条件的相关义务。
六、丙方责任与权利
1.丙方负责为乙方提供专业技能培训、职业规划指导及工作绩效评估等服务。
2.丙方有权对乙方的工作绩效进行评估,并提出改进建议。
3.丙方有权根据乙方的工作表现,向甲方提出调整乙方工资、奖金等建议。
七、甲方的权益与责任
1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方的工作质量和效率。
2.甲方有权根据乙方的工作表现,对乙方进行奖惩。
3.甲方有权在乙方违反合同约定或公司规章制度时,解除本合同。
八、乙方的违约及限制条款
1.乙方违反合同约定或公司规章制度,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
2.乙方离职前____个月,未经甲方同意,不得以任何形式泄露甲方商业秘密。
3.乙方在合同期内,不得自行与其他单位或个人建立劳动关系,否则甲方有权解除本合同。
九、争议解决
1.甲方与乙方之间因履行本合同发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决,对双方具有法律约束力。
十、其他约定
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本合同一式三份,甲乙双方及丙方各执一份。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.丙方营业执照复印件
4.丙方服务协议
5.乙方工作能力证明
6.乙方学历、学位证书复印件
7.乙方其他相关证明材料
第三方介入的意义和目的:
1.丙方作为第三方服务提供方,为甲方提供专业化的服务,提高乙方的工作质量和效率。
2.丙方对乙方进行绩效评估,有助于甲方了解乙方的工作表现,为甲方决策提供依据。
甲方为主导的目的和意义:
1.甲方作为用人单位,有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方的工作质量和效率。
2.甲方通过合同约定,保障自身的合法权益,降低用工风险。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
丙方(第三方人力资源公司):__________
鉴于甲方拟聘请乙方担任____岗位,丙方作为第三方人力资源公司,为乙方提供就业机会和职业发展服务,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处工作的有关事项,以及丙方的服务内容、责任和权利,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方在合同期满前____个月书面通知甲方,经双方协商一致,可以续签劳动合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事____岗位工作,具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据乙方的工作能力、工作表现和公司业务需求确定。
2.乙方应按照甲方的要求,遵守公司各项规章制度,确保工作质量,完成工作任务。
3.丙方负责为乙方提供职业规划指导、就业信息提供、薪资谈判和福利保障等服务。
三、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元,其中基本工资为人民币____元,岗位工资为人民币____元,绩效工资为人民币____元。
2.乙方工资支付方式为每月____日支付。
3.丙方负责协助乙方与甲方就社会保险和住房公积金的缴纳事宜进行沟通和协调。
四、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度,每周工作____天,每天工作____小时。
2.乙方享有国家规定的休息休假制度,包括法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。
五、劳动保护及劳动条件
1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
2.丙方负责监督甲方履行劳动保护及劳动条件的相关义务,确保乙方权益不受侵害。
六、丙方责任与权利
1.丙方负责为乙方提供职业规划指导,协助乙方提升职业技能和职业素养。
2.丙方有权根据乙方的工作表现,向甲方提出调整乙方工资、奖金等建议。
3.丙方有权对乙方的工作绩效进行评估,并提出改进建议。
七、乙方的权益与责任
1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资,并享受国家规定的各项福利待遇。
2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。
3.乙方有权在合同期内,根据个人发展需求,与甲方协商调整工作岗位或工作内容。
八、甲方的违约及限制条款
1.甲方未按照合同约定支付工资,乙方有权要求甲方支付违约金,并要求继续履行合同。
2.甲方未提供安全的工作环境或必要的劳动保护措施,乙方有权要求甲方立即整改,并承担相应责任。
3.甲方在合同期内,未经乙方同意,不得擅自调整乙方的工作岗位或工作内容。
九、争议解决
1.甲乙双方之间因履行本合同发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决,对双方具有法律约束力。
十、其他约定
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本合同一式三份,甲乙双方及丙方各执一份。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.丙方营业执照复印件
4.丙方服务协议
5.乙方工作能力证明
6.乙方学历、
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