ktv员工简易合同范例

ktv员工简易合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：__________________

鉴于甲方系从事娱乐服务行业的合法经营单位，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，双方可协商续签，但乙方须提前一个月向甲方提出书面申请。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任KTV服务员一职，负责KTV的日常服务工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.乙方在工作期间，甲方提供食宿，食宿费用自理。

3.乙方在工作期间，如遇加班，甲方按国家规定支付加班费。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、探亲假等福利待遇。

六、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险的；

（3）违反国家规定，强迫劳动的。

七、其他约定

1.乙方在合同期内，不得同时从事与甲方业务相竞争的其他职业。

2.乙方在合同期内，因工作原因需要离职的，应提前一个月向甲方提出书面申请。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同解除，甲方应按照国家规定支付经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、附件

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方个人简历；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方劳动合同签订证明。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：__________________

丙方（第三方合作单位）：

名称：__________________

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方系从事娱乐服务行业的合法经营单位，为提高服务质量，丙方提供专业培训和人力资源服务，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，双方可协商续签，但乙方须提前一个月向甲方提出书面申请。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任KTV服务员一职，负责KTV的日常服务工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.乙方在丙方提供的专业培训下，提升服务质量。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利

1.乙方每月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.甲方提供食宿，食宿费用自理。

3.乙方在工作期间，如遇加班，甲方按国家规定支付加班费。

4.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、探亲假等福利待遇。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责对乙方进行专业培训，提高乙方的工作技能和服务质量。

2.丙方有权对乙方进行考核，考核不合格者，丙方有权解除与乙方的合作关系。

3.丙方有权根据甲方和乙方的需求，调整乙方的岗位职责。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，对考核不合格的乙方，甲方有权要求丙方进行调整。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度以及丙方培训要求。

3.甲方有权在乙方工作期间，对乙方进行必要的监督和指导。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬、社会保险和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方和丙方为其提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及丙方培训要求，履行岗位职责。

八、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）未按照约定对乙方进行专业培训，影响乙方工作表现的；

（2）违反国家规定，强迫劳动的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险的；

（3）违反国家规定，强迫劳动的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、附件

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方个人简历；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方劳动合同签订证明。

十一、总结

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为专业培训机构，能够为乙方提供系统化的培训和提升服务，提高甲方整体服务质量。

2.通过丙方的合作，甲方能够降低人力资源成本，实现人力资源的有效配置。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为娱乐服务行业的经营主体，拥有对乙方工作表现的监督和考核权，确保乙方按照甲方的要求提供服务。

2.甲方在合同中明确了自己的权利和义务，保障了自己的合法权益，为企业的长期稳定发展奠定基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：__________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：__________________

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方需招聘专业技术人员以满足项目需求，丙方作为专业的人力资源公司，提供人才推荐服务，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，双方可协商续签，但乙方须提前一个月向甲方提出书面申请。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任技术工程师一职，负责项目的技术研发和实施工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.乙方在丙方的推荐下，具备符合甲方要求的专业技能和资质。

三、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。

2.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

四、劳动报酬及福利

1.乙方每月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.甲方提供食宿，食宿费用自理。

3.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、探亲假等福利待遇。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责对乙方进行背景调查和技能评估，确保乙方符合甲方的要求。

2.丙方有权对乙方进行试用期考核，考核不合格者，丙方有权解除与乙方的合作关系。

3.丙方有权根据甲方和乙方的需求，调整乙方的岗位职责。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，对考核不合格的乙方，甲方有权要求丙方进行调整。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度以及丙方推荐要求。

3.甲方有权在乙方工作期间，对乙方进行必要的监督和指导。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬、社会保险和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及丙方推荐要求，履行岗位职责。

八、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险的；

（3）违反国家规定，强迫劳动的。

2.丙方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定提供符合要求的人才；

（2）违反国家规定，侵犯乙方权益的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、附件

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方个人简历；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方劳动合同签订证明。

十一、总结