企业工人解聘合同范例

企业工人解聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方与乙方之间就乙方在甲方处从事工作的相关事宜达成一致，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签__________年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，具体地址为：________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，每月支付一次。

2.乙方享有加班费、奖金等福利待遇，具体标准按甲方相关规定执行。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险；

（3）强迫劳动者加班，不支付加班费；

（4）未按照约定提供劳动条件；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳凭证

4.其他相关文件

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（第三方）：________________________

鉴于甲方与乙方之间就乙方在甲方处从事工作的相关事宜达成一致，为明确双方的权利义务，保障甲方的合法权益，同时引入丙方作为第三方参与，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签__________年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方作为乙方的工作内容提供方，负责乙方工作内容的安排和监督。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，具体地址为：________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，每月支付一次。

2.乙方享有加班费、奖金等福利待遇，具体标准按甲方相关规定执行。

3.甲方有权根据市场行情和公司经营状况调整乙方的工资和福利待遇。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

3.甲方有权根据公司财务状况调整乙方的福利待遇。

七、第三方责任

1.丙方作为乙方工作内容的提供方，应对乙方的工作质量、进度和成果负责。

2.丙方应确保乙方具备完成工作所需的专业技能和资质。

3.丙方应配合甲方对乙方进行考核和监督。

八、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作内容进行调整，以适应公司发展需要。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和公司规章制度。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2.乙方如有以下限制行为，甲方有权采取相应措施：

（1）未经甲方同意，乙方不得以任何形式泄露公司商业秘密；

（2）未经甲方同意，乙方不得兼职其他单位；

（3）乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳凭证

4.丙方资质证明

5.其他相关文件

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方对乙方工作内容的提供和监督，确保乙方的工作质量和进度，同时减轻甲方的人力资源管理负担。甲方为主导的目的和意义在于，保障甲方在合同履行过程中的权益，确保公司利益最大化，同时为乙方提供稳定的工作环境和合理的薪酬待遇。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托方）：________________________

乙方（受托方）：________________________

丙方（第三方服务提供方）：________________________

鉴于甲方委托乙方进行某项特定工作，丙方作为第三方服务提供方参与其中，为明确各方权利义务，保障乙方合法权益，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如各方无异议，本合同自动续签__________年。

二、工作内容

1.乙方接受甲方委托，负责执行__________项目的工作。

2.丙方提供必要的服务，包括但不限于技术支持、设备租赁、人员培训等。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，具体地址为：________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，每月支付一次。

2.乙方享有加班费、奖金等福利待遇，具体标准按甲方相关规定执行。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定及时足额支付劳动报酬。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

3.乙方有权要求甲方按照国家规定和社会行业标准提供相应的福利待遇。

七、第三方责任

1.丙方负责提供高质量的服务，确保乙方工作顺利进行。

2.丙方应确保其提供的服务符合合同约定和行业标准。

3.丙方应对其提供的服务质量承担连带责任。

八、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，包括但不限于办公设备、技术资料等。

2.乙方有权要求甲方对工作进度和成果进行合理监督，不得无故干预乙方正常工作。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬和福利。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫乙方加班，不支付加班费；

（4）未按照约定提供劳动条件；

（5）未经乙方同意，单方面变更合同内容。

2.甲方如有以下限制行为，乙方有权采取相应措施：

（1）未经乙方同意，甲方不得要求乙方从事与其健康或能力不相符的工作；

（2）未经乙方同意，甲方不得要求乙方承担超出合同约定的责任；

（3）甲方不得泄露乙方在工作中获取的保密信息。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决