劳务派遣续约合同范例

劳务派遣续约合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方作为派遣单位，根据国家有关劳务派遣的法律法规和政策，与乙方作为用工单位签订的劳务派遣协议（以下简称“原协议”）将于____年____月____日到期。经甲乙双方友好协商，同意将原协议的期限延长，并就延长后的劳务派遣事宜签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，为期____年。

2.本合同期满后，如甲乙双方同意继续合作，可另行签订书面续约合同。

二、派遣岗位及人数

1.乙方同意接受甲方派遣的____名劳动者，从事以下岗位工作：____________________。

2.甲方可根据乙方实际工作需要，在征得乙方同意的情况下，对派遣劳动者进行岗位调整。

三、派遣劳动者的工资、福利及社会保险

1.甲方按照国家有关规定，向乙方支付派遣劳动者的工资、福利及社会保险费用。

2.乙方应按照国家有关规定，为派遣劳动者缴纳社会保险费，并按照约定支付工资。

3.甲方、乙方和丙方应共同遵守国家关于劳动保障的法律、法规和政策。

四、派遣劳动者的管理

1.乙方对派遣劳动者进行日常管理，包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。

2.甲方对派遣劳动者进行培训、考核和评估，并按照约定向乙方提供培训、考核和评估结果。

3.甲方、乙方和丙方应共同保障派遣劳动者的合法权益。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

3.丙方违反本合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务派遣协议

2.劳务派遣人员名单

3.相关法律法规和政策文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

丁方（劳动者）：____________________

鉴于甲方作为派遣单位，根据国家有关劳务派遣的法律法规和政策，与乙方作为用工单位签订的劳务派遣协议（以下简称“原协议”）将于____年____月____日到期。为进一步保障甲方的权益，提高派遣服务的质量，甲乙双方同意引入丙方作为第三方服务提供方，共同就延长后的劳务派遣事宜签订本合同，以明确各方权利义务，确保派遣服务的顺利进行。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，为期____年。

2.本合同期满后，如甲乙双方同意继续合作，且丙方同意提供服务，可另行签订书面续约合同。

二、派遣岗位及人数

1.乙方同意接受甲方通过丙方派遣的____名劳动者，从事以下岗位工作：____________________。

2.甲方可根据乙方实际工作需要，在征得乙方同意的情况下，通过丙方调整派遣劳动者的岗位。

三、第三方服务提供方丙方的责权利

1.丙方负责为甲方提供派遣服务，包括但不限于：

a.招聘、筛选、培训派遣劳动者；

b.为派遣劳动者提供必要的劳动保障服务；

c.负责派遣劳动者的工资、福利及社会保险的支付；

d.对派遣劳动者进行日常管理，包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。

2.丙方的权利：

a.丙方有权根据甲乙双方的要求，调整派遣劳动者的派遣期限和岗位；

b.丙方有权对派遣劳动者进行培训、考核和评估；

c.丙方有权收取甲方支付的派遣服务费用。

3.丙方的义务：

a.丙方应确保派遣劳动者的合法权益不受侵害；

b.丙方应按照约定的时间、质量和标准向甲方提供派遣服务；

c.丙方应承担因派遣劳动者违反规定而产生的责任。

四、甲方权益保障

1.甲方享有以下权利：

a.甲方有权要求丙方按照约定的时间、质量和标准提供派遣服务；

b.甲方有权对丙方提供的服务进行监督和检查；

c.甲方有权要求丙方对派遣劳动者的违规行为进行处理；

d.甲方有权根据市场情况和乙方需求调整派遣服务方案。

2.甲方权益保障措施：

a.甲方有权要求丙方提供派遣劳动者的详细资料，包括但不限于学历、技能、工作经验等；

b.甲方有权要求丙方对派遣劳动者的工作表现进行定期评估；

c.甲方有权要求丙方对派遣服务过程中的问题及时反馈和解决。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方未经甲方同意，擅自调整派遣劳动者的岗位或解雇派遣劳动者，应向甲方支付违约金，违约金为____元/人。

3.乙方不得要求派遣劳动者提供与派遣岗位无关的服务，否则甲方有权解除本合同。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式____份，甲乙双方及丙方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务派遣协议

2.劳务派遣人员名单

3.相关法律法规和政策文件

第三方介入的意义和目的在于通过丙方的专业服务，提升派遣服务的质量，保障甲方的权益，同时降低甲乙双方的风险。甲方为主导的目的和意义在于确保派遣服务的顺利进行，实现甲方的利益最大化，同时保障派遣劳动者的合法权益。通过本合同的签订，甲乙双方及丙方将共同维护劳务派遣市场的秩序，促进劳务派遣行业的健康发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣公司）：____________________

乙方（用工企业）：____________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：____________________

鉴于乙方作为用工企业，根据国家有关劳务派遣的法律法规和政策，与甲方签订的劳务派遣协议（以下简称“原协议”）将于____年____月____日到期。为优化人力资源管理，提高用工效率，乙方同意引入丙方作为第三方人力资源服务机构，共同就延长后的劳务派遣事宜签订本合同，以明确各方权利义务，确保劳务派遣服务的持续性和稳定性。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，为期____年。

2.本合同期满后，如乙方同意继续合作，且丙方愿意提供服务，可另行签订书面续约合同。

二、派遣岗位及人数

1.乙方同意接受甲方通过丙方派遣的____名劳动者，从事以下岗位工作：____________________。

2.甲方应按照乙方需求，通过丙方调整派遣劳动者的岗位。

三、第三方人力资源服务机构丙方的责权利

1.丙方作为第三方人力资源服务机构，承担以下责任：

a.负责招聘、筛选、培训派遣劳动者，确保其符合乙方岗位要求；

b.为派遣劳动者提供必要的劳动保障服务，包括但不限于社会保险、福利待遇等；

c.负责派遣劳动者的工资发放、绩效考核和奖惩；

d.对派遣劳动者进行日常管理，包括但不限于工作安排、考勤、培训等。

2.丙方的权利：

a.丙方有权根据乙方需求，调整派遣劳动者的派遣期限和岗位；

b.丙方有权对派遣劳动者进行培训、考核和评估；

c.丙方有权收取乙方支付的劳务派遣服务费用。

3.丙方的义务：

a.丙方应确保派遣劳动者的合法权益不受侵害；

b.丙方应按照约定的时间、质量和标准向乙方提供劳务派遣服务；

c.丙方应承担因派遣劳动者违反规定而产生的责任。

四、乙方权益保障

1.乙方享有以下权利：

a.乙方有权要求丙方按照约定的时间、质量和标准提供劳务派遣服务；

b.乙方有权对丙方提供的服务进行监督和检查；

c.乙方有权要求丙方对派遣劳动者的违规行为进行处理；

d.乙方有权根据市场情况和自身需求调整派遣服务方案。

2.乙方权益保障措施：

a.乙方有权要求丙方提供派遣劳动者的详细资料，包括但不限于学历、技能、工作经验等；

b.乙方有权要求丙方对派遣劳动者的工作表现进行定期评估；

c.乙方有权要求丙方对派遣服务过程中的问题及时反馈和解决。

五、甲方违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

2.甲方未经乙方同意，擅自调整派遣劳动者的岗位或解雇派遣劳动者，应向乙方支付违约金，违约金为____元/人。

3.甲方不得要求派遣劳动者提供与派遣岗位无关的服务，否则乙方有权解除本合同。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式____份，甲乙双方及丙方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务派遣协议

2.劳务派遣人员名单

3.相关法律法规和政策文件

乙方为主导的目的和意义在于通过引入丙方作为第三方人力资源服务机构，优化内部人力资源管理，提