企业跟员工续签合同范本

企业跟员工续签合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：______________________________

鉴于甲方为满足生产、经营等需要，现与乙方续签劳动合同，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自年月日起生效，至年月日止，共计_________年。

1.2合同期满后，如双方同意续签，可按本合同约定办理续签手续。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方指定的岗位上工作，履行岗位职责。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币_________元/月。

4.2甲方根据乙方的表现和贡献，给予相应的奖金和福利。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度。

6.2乙方不得泄露公司商业秘密，不得从事违法活动。

七、劳动合同解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

8.1甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定而解除劳动合同的。

八、争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方工作职责

3.社会保险缴费证明

4.甲方营业执照副本复印件

5.乙方身份证复印件

甲方（盖章）：______________________________

乙方（签字）：______________________________

签订日期：______________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：______________________________

丙方（第三方主体）：_________________________

鉴于甲方为提升生产效率，保障企业利益，特引入丙方作为第三方主体，共同参与本合同约定的劳动合作。甲乙双方经充分协商，特订立如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自年月日起生效，至年月日止，共计_________年。

1.2合同期满后，如甲方认为有必要且经丙方同意，可续签劳动合同。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方指定的岗位上工作，履行岗位职责，并接受丙方的技术指导和管理。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量，同时满足丙方的技术要求。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假，并服从甲方安排的加班。

四、劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币_________元/月。

4.2甲方根据乙方的表现和贡献，给予相应的奖金和福利。

4.3甲方在乙方工作期间，有权根据丙方提供的绩效评估结果调整乙方的薪酬。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

5.3甲方有义务监督丙方按照国家法律法规和合同约定为乙方缴纳社会保险费。

六、丙方责任

6.1丙方负责提供乙方所需的技术支持和设备。

6.2丙方有义务对乙方进行技术培训和指导，确保乙方能够胜任工作。

6.3丙方应遵守国家相关法律法规，不得要求乙方从事违法活动。

七、劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方和丙方的各项规章制度。

7.2乙方不得泄露公司商业秘密，不得从事违法活动。

八、劳动合同解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定而解除劳动合同的。

九、违约责任

9.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2丙方违反本合同约定的，甲方有权要求其承担违约责任，并有权解除本合同。

十、争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

11.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方工作职责

3.社会保险缴费证明

4.丙方营业执照副本复印件

5.乙方身份证复印件

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及丙方的权利义务，保障甲方的权益，提高生产效率。甲方作为主导方，通过引入丙方作为第三方主体，实现以下目的：

1.通过丙方的技术支持和设备投入，提高生产效率和产品质量。

2.通过丙方的培训和指导，提升乙方的工作技能，满足甲方对高素质人才的需求。

3.明确各方的责任，确保合同的顺利履行，降低合同风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托单位）：_________________________

乙方（受委托员工）：_________________________

丙方（第三方主体）：_________________________

鉴于甲方委托丙方提供特定服务，乙方作为受委托员工参与服务实施，甲乙双方经充分协商，特订立如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自年月日起生效，至年月日止，共计_________年。

1.2合同期满后，如乙方和丙方同意，可续签劳动合同。

二、服务内容

2.1乙方同意在丙方提供的岗位上工作，履行岗位职责，为甲方提供专业服务。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证服务质量，同时满足丙方的服务标准。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币_________元/月。

4.2甲方根据乙方的表现和贡献，给予相应的奖金和福利。

4.3乙方有权要求甲方根据丙方的绩效考核结果调整其薪酬。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

5.3乙方有权要求甲方确保其社会保险费的及时缴纳。

六、丙方责任

6.1丙方负责提供乙方所需的工作条件和培训。

6.2丙方有义务对乙方进行定期考核，并向甲方反馈乙方的表现。

6.3丙方应遵守国家相关法律法规，不得要求乙方从事违法活动。

七、乙方权益

7.1乙方有权要求甲方提供与其工作内容相符的培训和晋升机会。

7.2乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于工作环境安全和劳动条件。

7.3乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和职业秘密。

八、劳动合同解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）违反劳动法规定，侵害乙方合法权益的。

8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反工作纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

九、违约责任

9.1甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2丙方违反本合同约定的，乙方有权要求其承担违约责任，并有权解除本合同。

十、争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

11.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方工作职责

3.社会保险缴费证明

4.丙方营业执照副本复印件

5.乙方身份证复印件

乙方为主导的目的和意义：

本合同的订立，以乙方权益为主导，旨在确