劳务派遣保姆合同范例

劳务派遣保姆合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：__________

丙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就丙方通过甲方派遣至乙方处从事家务劳务事宜，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.1丙方同意接受甲方派遣，至乙方处担任家务保姆岗位。

1.2丙方的工作内容主要包括但不限于：日常家庭清洁、烹饪、衣物洗涤、照顾老人儿童等。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.2合同期满前____个月，甲方、乙方和丙方可协商续签本合同。

三、工资及福利待遇

3.1丙方的月工资为人民币____元。

3.2丙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等假期。

3.3乙方为丙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定为丙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

（2）住房公积金：按照国家规定为丙方缴纳住房公积金。

（3）其他福利：乙方根据自身实际情况，为丙方提供其他福利待遇。

四、工作时间和休息休假

4.1丙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

4.2丙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等假期。

五、劳动保护和劳动条件

5.1乙方应确保丙方在符合国家安全生产法规和标准的工作环境中工作。

5.2乙方应提供必要的安全防护用品，确保丙方的人身安全。

5.3乙方应按照国家规定，为丙方提供符合国家标准的劳动条件。

六、违约责任

6.1甲方、乙方和丙方应按照本合同的约定履行各自的义务。

6.2任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

7.1甲方、乙方和丙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

8.3附件：

（1）丙方的身份证复印件；

（2）丙方的健康证明；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

丙方（签字）：__________

签订日期：__________年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：__________

丙方（劳动者）：__________

丁方（第三方担保机构）：__________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，乙方作为用工单位，丙方作为劳动者，丁方作为第三方担保机构，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙丙丁四方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就丙方通过甲方派遣至乙方处从事家务劳务事宜，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.1丙方同意接受甲方派遣，至乙方处担任家务保姆岗位。

1.2丙方的工作内容主要包括但不限于：日常家庭清洁、烹饪、衣物洗涤、照顾老人儿童等。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.2合同期满前____个月，甲方、乙方和丙方可协商续签本合同。

三、工资及福利待遇

3.1丙方的月工资为人民币____元。

3.2丙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等假期。

3.3乙方为丙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定为丙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

（2）住房公积金：按照国家规定为丙方缴纳住房公积金。

（3）其他福利：乙方根据自身实际情况，为丙方提供其他福利待遇。

四、工作时间和休息休假

4.1丙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

4.2丙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等假期。

五、劳动保护和劳动条件

5.1乙方应确保丙方在符合国家安全生产法规和标准的工作环境中工作。

5.2乙方应提供必要的安全防护用品，确保丙方的人身安全。

5.3乙方应按照国家规定，为丙方提供符合国家标准的劳动条件。

六、甲方权益及责任

6.1甲方有权对丙方的工作表现进行考核，并有权根据考核结果对丙方的工资和福利待遇进行调整。

6.2甲方有权要求乙方按照合同约定支付丙方的工资和福利待遇。

6.3甲方有权要求乙方对丙方的工作环境、劳动条件和福利待遇进行监督。

七、乙方责任及违约限制

7.1乙方应按照合同约定，按时足额支付丙方的工资和福利待遇。

7.2乙方不得以任何理由拖欠或克扣丙方的工资和福利待遇。

7.3乙方不得违反合同约定，擅自解除与丙方的劳动关系。

7.4乙方违反上述约定的，应向甲方支付违约金，违约金为____元。

八、丁方责任及权利

8.1丁方作为第三方担保机构，对本合同的履行承担担保责任。

8.2丁方有权监督乙方履行合同义务，确保丙方的合法权益得到保障。

8.3丁方有权要求乙方提供相关财务和人员信息，以核实乙方履行合同的能力。

九、争议解决

9.1甲方、乙方和丙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

10.1甲方、乙方和丙方在合同期限内，任何一方有权解除本合同，但应提前____个月书面通知对方。

10.2合同解除后，乙方应按照合同约定支付丙方的工资和福利待遇。

十一、其他

11.1本合同一式四份，甲方、乙方、丙方和丁方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，由甲乙丙丁四方另行协商解决。

附件：

（1）丙方的身份证复印件；

（2）丙方的健康证明；

（3）丙方的职业资格证书；

（4）其他相关证明材料。

第三方丁方的介入，旨在为甲方提供额外的保障，确保丙方的合法权益得到充分保障。甲方作为派遣单位，通过增加自身权利条款和利益条款，旨在强化其在合同中的主导地位，确保自身的利益得到充分维护。乙方作为用工单位，需遵守合同约定，不得违约，否则将承担相应的违约责任。通过本合同的制定，甲方、乙方和丙方能够在平等、自愿的基础上，建立稳定的劳动关系，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：__________

丙方（劳动者）：__________

丁方（第三方监管机构）：__________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，乙方作为用工单位，丙方作为劳动者，丁方作为第三方监管机构，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙丙丁四方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就丙方通过甲方派遣至乙方处从事家务劳务事宜，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.1丙方同意接受甲方派遣，至乙方处担任家务保姆岗位。

1.2丙方的工作内容主要包括但不限于：日常家庭清洁、烹饪、衣物洗涤、照顾老人儿童等。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.2合同期满前____个月，甲方、乙方和丙方可协商续签本合同。

三、工资及福利待遇

3.1丙方的月工资为人民币____元。

3.2丙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等假期。

3.3乙方为丙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定为丙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

（2）住房公积金：按照国家规定为丙方缴纳住房公积金。

（3）其他福利：乙方根据自身实际情况，为丙方提供其他福利待遇。

四、工作时间和休息休假

4.1丙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

4.2丙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等假期。

五、乙方权益及责任

5.1乙方有权对丙方的工作表现进行考核，并有权根据考核结果对丙方的工资和福利待遇进行调整。

5.2乙方有权要求甲方按照合同约定派遣符合要求的劳动者。

5.3乙方有权要求丁方对甲方的派遣行为进行监管，确保丙方的权益得到保障。

六、甲方责任及违约限制

6.1甲方应按照合同约定，派遣符合乙方要求的劳动者。

6.2甲方不得以任何理由拒绝乙方提出的派遣要求。

6.3甲方违反上述约定的，应向乙方支付违约金，违约金为____元。

七、丁方责任及权利

7.1丁方作为第三方监管机构，对本合同的履行承担监管责任。

7.2丁方有权监督甲方的派遣行为，确保丙方的权益得到保障。

7.3丁方有权要求甲方提供相关财务和人员信息，以核实甲方的派遣能力。

八、争议解决

8.1甲乙丙丁四方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

9.1甲方、乙方和丙方在合同期限内，任何一方有权解除本合同，但应提前____个月书面通知对方。

9.2合同解除后，甲方应按照合同约定支付丙方的工资和福利待遇。

十、其他

10.1本合同一式四份，甲方、乙方、丙方和丁方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，由甲乙丙丁四方另行协商解决。

附件：

（1）丙方的身份证复印件；

（2）丙方的健康证明；

（3）丙方的职业资格证书；

（4）其他相关证明材料。

乙方作为用工单位，通过本合同的制定，以乙方权益为