HR起草合同范例

HR起草合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事人力资源相关工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事人力资源相关工作，具体工作内容如下：

（1）负责招聘、选拔、培训、考核、薪酬福利等工作；

（2）负责员工关系管理，处理员工投诉、纠纷等事宜；

（3）协助完成公司人力资源规划、政策制定等工作；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：____。

四、工作时间及休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、工资及福利

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）五险一金：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；

（2）带薪年休假：根据国家规定及公司制度执行；

（3）节假日福利：按照国家规定及公司制度执行；

（4）其他福利：根据公司制度执行。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家有关保密法律法规，不得泄露公司商业秘密。

2.乙方离职后，仍应遵守本合同约定的保密条款，不得泄露公司商业秘密。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）乙方提供的个人简历；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为保障人力资源管理工作的专业性和效率，特引入具有专业资质的第三方人力资源服务机构（以下简称“第三方”），与乙方（以下简称“乙方”）及第三方就乙方在甲方处从事人力资源相关工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.甲方：指在本合同中明确提及的甲方单位。

2.乙方：指在本合同中明确提及的乙方个人。

3.第三方：指在本合同中明确提及的具有专业资质的人力资源服务机构。

二、合同目的

本合同旨在明确甲方、乙方及第三方在人力资源管理工作中的权利、义务和责任，确保甲方人力资源管理工作的高效、合规进行。

三、第三方责任与义务

1.第三方负责提供专业的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等。

2.第三方应按照甲方的要求，提供符合国家法律法规的人力资源管理方案。

3.第三方应保证其提供的服务不侵犯任何第三方的合法权益。

四、甲方权益

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。

2.甲方有权要求乙方按照合同约定完成人力资源管理工作。

3.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

4.甲方有权要求乙方对工作过程中获取的甲方商业秘密进行保密。

五、乙方责任与义务

1.乙方应按照甲方的要求，在第三方的指导下完成人力资源管理工作。

2.乙方应确保所提供的信息真实、准确，不得隐瞒或伪造。

3.乙方应积极配合第三方的服务，不得无故拒绝或拖延。

六、甲方权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行义务。

2.甲方有权要求乙方定期提交工作汇报，对工作进度进行跟踪。

3.甲方有权对乙方的工作进行评价，并根据评价结果调整乙方的薪酬待遇。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如违反国家法律法规，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

2.乙方如违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

4.乙方离职后，一年内不得在同行业与甲方存在竞争关系。

八、第三方权利

1.第三方有权要求乙方按照合同约定，配合其完成人力资源管理服务。

2.第三方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行义务。

3.第三方有权要求乙方提供必要的协助，以确保其服务的顺利进行。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.如乙方严重违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.如第三方无法继续提供人力资源管理工作，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担违约责任。

十一、合同附件

1.甲方提供的岗位说明书；

2.乙方提供的个人简历；

3.第三方提供的服务方案；

4.其他相关文件。

十二、合同生效及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为____年，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。

十三、总结

第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业的人力资源服务机构，提高甲方人力资源管理工作的专业性和效率，降低管理成本，确保企业人力资源战略的顺利实施。

甲方为主导的目的和意义在于，通过本合同明确甲方的权益和责任，确保甲方在人力资源管理过程中的主导地位，同时保障甲方的商业秘密和利益不受侵害。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为提升其产品研发与制造过程中的技术支持能力，特引入具备专业技术的第三方技术服务机构（以下简称“第三方”），与乙方（以下简称“乙方”）及第三方就乙方在甲方处提供技术支持服务事宜，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.甲方：指在本合同中明确提及的甲方公司。

2.乙方：指在本合同中明确提及的乙方个人，作为技术支持服务的提供者。

3.第三方：指在本合同中明确提及的具备专业技术服务能力的企业。

二、合同目的

本合同旨在明确甲方、乙方及第三方在技术支持服务中的权利、义务和责任，确保甲方产品研发与制造过程中的技术需求得到专业、高效的满足。

三、第三方责任与义务

1.第三方负责为甲方提供技术支持服务，包括但不限于产品研发咨询、技术解决方案、故障排除等。

2.第三方应确保提供的技术服务符合行业标准和甲方的要求。

3.第三方应遵守合同约定，不得泄露甲方商业秘密。

四、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设备，以便乙方完成技术支持服务。

2.乙方有权要求甲方支付合同约定的技术服务费用。

3.乙方有权在完成技术服务后，获得甲方提供的合理报酬。

4.乙方有权要求甲方对其在服务过程中提出的合理建议给予考虑。

五、乙方责任与义务

1.乙方应按照合同约定，提供高质量的技术支持服务。

2.乙方应确保其提供的技术方案和技术服务不侵犯任何第三方的知识产权。

3.乙方应遵守甲方的工作纪律和保密规定。

六、甲方权利

1.甲方有权要求乙方按照合同约定，及时提供技术支持服务。

2.甲方有权对乙方提供的技术服务进行监督和评估。

3.甲方有权要求乙方对服务过程中发现的问题提出解决方案。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按时支付乙方技术服务费用，应向乙方支付逾期付款的违约金。

2.甲方如未提供必要的工作条件和设备，应承担相应的责任。

3.甲方如要求乙方执行超出合同约定的服务范围，应事先与乙方协商并支付额外费用。

4.甲方在合同期限内，不得无故终止合同，否则应向乙方支付违约金。

八、第三方权利

1.第三方有权要求甲方和乙方遵守合同约定，确保技术服务合同的顺利执行。

2.第三方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行义务。

3.第三方有权要求甲方提供必要的支持，以确保其服务的顺利进行。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.如乙方严重违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.如第三方无法继续提供技术服务，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担违约责任。

十一、合同附件

1.甲方提供的项目需求说明书；

2.乙方提供的个人简历及专业技能证明；

3.第三方提供的服务方案及资质证明；

4.其他相关文件。

十二、合同生效及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为____年，合同期满后，