劳个人动合同范例

劳个人动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

邮政编码：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：______________________

身份证号码：_____________________

住址：_________________________

联系电话：______________________

邮政编码：______________________

鉴于甲方系依法成立的用人单位，乙方愿意接受甲方提供的劳动，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期限届满前，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事相关工作，具体工作内容如下：

（1）_____________________________

（2）_____________________________

（3）_____________________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：_____________________________

2.如有特殊情况，甲方可根据业务需要调整乙方的工作地点，并提前通知乙方。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方应按照甲方规定的时间上下班，不得迟到、早退。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和本合同约定，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）岗位工资：每月人民币____元；

（3）绩效工资：每月人民币____元；

（4）其他补贴：_____________________________

2.甲方支付乙方的劳动报酬，每月____日前支付至乙方指定的银行账户。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：_____________________________

（2）带薪产假：_____________________________

（3）带薪病假：_____________________________

（4）其他福利：_____________________________

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露、传播甲方的技术秘密、经营秘密等。

八、劳动合同解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）双方协商一致，且不违反法律、行政法规的规定的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家有关规定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照国家有关规定缴纳社会保险的；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；

（4）双方协商一致，且不违反法律、行政法规的规定的。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

乙方（签字）：_____________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲乙双方协商一致的其他文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

邮政编码：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：______________________

身份证号码：_____________________

住址：_________________________

联系电话：______________________

邮政编码：______________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：_________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

邮政编码：______________________

鉴于甲方系依法成立的用人单位，乙方愿意接受甲方提供的劳动，丙方作为第三方服务提供方，提供相关服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及服务内容

1.甲方委托丙方提供以下服务：

（1）人力资源招聘及管理；

（2）员工培训及职业发展；

（3）劳动争议处理及法律咨询。

2.乙方同意在甲方提供的岗位上从事相关工作，具体工作内容如下：

（1）_____________________________

（2）_____________________________

（3）_____________________________

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期限届满前，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

三、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为：_____________________________

2.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和本合同约定，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）岗位工资：每月人民币____元；

（3）绩效工资：每月人民币____元；

（4）其他补贴：_____________________________

2.甲方支付乙方的劳动报酬，每月____日前支付至乙方指定的银行账户。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：_____________________________

（2）带薪产假：_____________________________

（3）带薪病假：_____________________________

（4）其他福利：_____________________________

六、甲方权益及利益条款

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训和考核，以提高其工作能力和素质。

4.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）未经甲方同意，擅自离职的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

八、丙方责任及权利

1.丙方应按照合同约定，为甲方提供优质的人力资源招聘及管理服务。

2.丙方有权对乙方进行培训，以提高其工作能力和素质。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并将考核结果反馈给甲方。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.甲乙丙三方协商一致的其他文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，甲方能够更好地管理和利用人力资源，提高工作效率，降低人力成本。同时，丙方作为第三方服务提供方，能够为甲方提供更加全面和专业的服务，保障甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，拥有对乙方工作的主导权，能够根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容，确保乙方的工作符合甲方的需求。此外，甲方通过增加权利条款和利益条款，保障了自己的权益，同时通过违约及限制条款，对乙方进行了必要的约束，确保了甲方的利益不受损害。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

邮政编码：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：______________________

身份证号码：_____________________

住址：_________________________

联系电话：______________________

邮政编码：______________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：_________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

邮政编码：______________________

鉴于甲方系依法成立的用人单位，乙方愿意接受甲方提供的劳动，丙方作为第三方服务提供方，提供相关服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及服务内容

1.甲方委托丙方提供以下服务：

（1）工作环境及设施维护；

（2）员工健康及安全保障；

（3）员工关系协调及心理咨询。

2.乙方同意在甲方提供的岗位上从事相关工作，具体工作内容如下：

（1）_____________________________

（2）_____________________________

（3）_____________________________

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期限届满前，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

三、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为：_____________________________

2.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和本合同约定，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）岗位工资：每月人民币____元；

（3）绩效工资：每月人民币____元；

（4）其他补贴：_____________________________

2.甲方支付乙方的劳动报酬，每月____日前支付至乙方指定的银行账户。

五、乙方权益及利益条款

1.乙方有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境，保障其身体健康。

2.乙方有权获得与其工作能力相匹配的培训和发展机会。

3.乙方有权享受国家规定的法定假期和福利待遇。

4.乙方有权对甲方的工作环境、工作内容和工作条件提出意见和建议。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（3）未提供安全、卫生的工作环境的；

（4）未保障乙方合法权益的。

2.甲方不得无故调整乙方的工作岗位和工作内容，如需调整，应与乙方协商一致。

七、丙方责任及权利

1.丙方