人力资源部合同模板（2篇）

人力资源部合同模板甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满后，甲乙双方愿意续签的，应提前一个月协商一致，并签订书面续签协议。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任____职位，负责____工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。

三、工作地点和时间

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方的工作时间为：每日____小时，每周____天，具体作息时间按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。

2.乙方工资发放时间为每月____日，甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方按照国家规定参加社会保险，缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方的工作安全和健康，提供符合国家标准的劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全生产规定，爱护设备设施，确保自身和他人的安全。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止劳动合同。

2.劳动合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家规定办理相关手续。

八、争议解决

1.本合同履行过程中，甲乙双方如有争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：____年____月____日人力资源部合同模板（二）一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方的工作安排，担任____岗位，履行相应的职责。

2.乙方应遵守公司的规章制度，服从甲方的工作安排和调度。

三、劳动报酬

1.甲方支付给乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现确定。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、病假等休假待遇。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

四、保密条款

1.乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方透露。

2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

2.甲方未按照约定支付乙方工资的，乙方有权解除本合同。

3.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除本合同。

六、合同的解除和终止

1.本合同在以下情况下解除或终止：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同；

（4）乙方因病或其他原因无法继续履行合同，双方协商一致解除合同。

2.合同解除或终止后，乙方应在规定时间内办理工作交接手续。

七、争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可签订补