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文档简介

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2025年度网络安全评估实习生劳动合同甲方(实习单位):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(实习生):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、工作内容1.工作描述乙方在甲方处担任网络安全评估实习生,主要负责网络安全评估相关的工作,包括但不限于安全漏洞扫描、风险评估、安全事件响应等。乙方应按照甲方的工作安排,完成相应的实习任务。2.工作要求乙方应具备一定的网络安全知识,熟悉网络安全评估的基本流程和方法。乙方应遵守国家相关法律法规和甲方内部规章制度,确保实习期间的工作安全、合规。二、工作期限与时间1.工作期限乙方在甲方实习期限为2025年度,自合同签订之日起至2025年12月31日止。甲方可根据工作需要与乙方协商,延长实习期限。2.工作时间乙方应在甲方规定的工作时间内完成实习任务,具体工作时间由甲方安排。乙方应遵守甲方的工作纪律,不得擅自离岗。三、实习待遇与报酬1.实习待遇甲方为乙方提供实习期间的基本工作条件,包括但不限于工作场所、工作设备、必要的办公用品等。甲方为乙方提供实习期间的意外伤害保险。2.实习报酬甲方每月向乙方支付______元实习津贴。甲方可根据乙方的工作表现和业绩,给予一定的奖金或补贴。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方均有权在提前______个工作日书面通知对方的情况下解除本合同。乙方在实习期间如有严重违反甲方规章制度的行为,甲方有权立即解除本合同。2.合同终止实习期限届满或双方协商一致解除本合同,本合同终止。合同终止后,甲方应向乙方支付剩余的实习津贴。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作进行监督和指导,确保乙方按照实习要求执行工作。有权根据乙方的工作表现和实习效果,对乙方进行评价。义务:为乙方提供必要的实习指导和培训,帮助乙方提升专业技能。为乙方提供实习期间的必要工作条件和安全保障。2.乙方权利与义务权利:有权获得甲方提供的实习机会,并按照实习协议约定的工作内容执行工作。有权在实习期间获得甲方提供的实习津贴和其他福利。义务:遵守甲方的实习规章制度,服从甲方的管理。积极参与实习工作,完成甲方布置的实习任务。六、实习考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、实习成果等。乙方应积极配合甲方的考核工作,提供必要的考核资料。2.评价标准评价标准以实习协议约定的实习要求和国家相关行业标准为准。甲方将根据评价结果,对乙方进行相应的奖励或提出改进建议。七、实习津贴与福利1.实习津贴甲方将按照实习协议约定的时间和标准,向乙方支付实习津贴。实习津贴的具体金额和支付方式由双方在实习协议中约定。2.福利待遇甲方将根据实习协议的约定,为乙方提供相应的福利待遇,如社会保险、带薪休假等。乙方应按照国家相关法律法规和甲方内部规定,享受相应的福利待遇。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方均有权在提前______个工作日书面通知对方的情况下解除实习协议。乙方在实习期间如有严重违反甲方规章制度的行为,甲方有权立即解除实习协议。2.合同终止实习期限届满或双方协商一致解除实习协议,实习协议终止。实习协议终止后,甲方应向乙方支付剩余的实习津贴,并办理相关手续。九、合同的变更与解除1.变更本实习合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本实习合同。若一方出现严重违反实习规章制度的行为,另一方有权解除本实习合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本实习合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行实习合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本实习合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在实习过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于实习内容、工作成果等)予以保密。2.保密期限保密期限自实习合同签订之日起至实习合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本实习合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本实习合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):_

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