二零二五年度高校毕业生实习期间实习考核评价体系协议

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二零二五年度高校毕业生实习期间实习考核评价体系协议甲方（实习单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习考核评价体系描述1.考核评价内容实习生的考核评价应包括工作态度、专业技能、团队协作、创新能力等方面。评价内容应符合国家相关教育标准以及甲方特定的实习要求。乙方应具备实习期间的工作态度良好、专业技能熟练、能够积极融入团队、具备一定的创新能力。2.考核评价标准甲方将根据实习生的实际表现，制定具体的考核评价标准，包括但不限于各项评价指标的权重和评分标准。乙方保证所提供的考核评价结果真实、客观、公正。乙方保证所提供考核评价结果在正常使用条件下，自评价之日起______年内（具体时长）不出现因评价结果不准确导致的争议或纠纷。二、实习考核评价方法与流程1.实习考核评价方法甲方将采用定性与定量相结合的考核评价方法，对实习生的实习表现进行全面评价。定性评价包括实习指导老师、同事、甲方领导等对实习生的评价。定量评价包括实习生的工作量、完成质量、创新成果等数据指标。2.实习考核评价流程（1）实习开始前，甲方向乙方说明实习考核评价体系；（2）实习期间，甲方定期收集乙方的工作表现数据；（3）实习结束后，甲方组织实习生进行自评、互评和指导老师评价；（4）甲方根据评价结果，对乙方进行综合评价，并出具实习考核评价报告。三、实习考核评价结果与应用1.实习考核评价结果甲方将根据实习考核评价结果，对乙方进行等级划分，包括优秀、良好、合格、不合格等。乙方应尊重甲方的评价结果，如有异议，可向甲方提出申诉。2.实习考核评价结果应用甲方将根据实习考核评价结果，对乙方在实习期间的奖励、晋升等方面给予相应的考虑。乙方保证所提供的实习考核评价结果真实、客观、公正。乙方保证所提供的实习考核评价结果在正常使用条件下，自评价之日起______年内（具体时长）不出现因评价结果不准确导致的争议或纠纷。四、协议期限与终止1.协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______个月（具体时长）。2.协议终止（1）实习期满；（2）乙方因故提前终止实习；（3）甲方因故终止实习。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方在实习期间的表现进行监督和评价，如发现乙方不符合实习要求，有权提出改进意见或终止实习。有权根据实习生的表现调整实习计划，但应按照本协议约定的程序通知乙方。义务：为乙方提供必要的实习指导和培训，确保乙方能够顺利完成实习任务。为乙方提供实习期间的必要工作条件和环境，如办公设备、工作场所等。2.乙方权利与义务权利：在实习期间，有权要求甲方提供必要的实习资源和支持。有权在实习期间获得实习单位的工作经验和技能提升。义务：严格遵守实习单位的规章制度和实习要求，认真完成实习任务。六、考核评价方式与标准1.考核评价方式甲方将采用定期考核和项目考核相结合的方式对乙方进行评价。定期考核包括实习期间的出勤、工作态度、学习态度等。项目考核包括实习期间完成的项目质量、创新性、团队合作等。2.考核评价标准考核评价标准以本协议约定的实习要求、工作标准以及国家相关教育标准为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如改进工作表现等。七、实习补贴与福利1.实习补贴甲方将按照协议约定，向乙方支付实习补贴，具体金额和支付方式由双方另行书面约定。2.实习福利甲方将为乙方提供实习期间的保险保障，包括但不限于意外伤害保险等。甲方将根据实习生的表现，提供一定的实习评价证书或推荐信。八、协议终止与解除1.协议终止（1）实习期满；（2）乙方因故提前终止实习；（3）甲方因故终止实习。2.协议解除双方协商一致，可以解除本协议。如一方违约，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方实习信息、评价标准以及其他机密信息（包括但不限于实习成绩、评价结果等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日