2025年度股份解除与股权激励解除协议

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2025年度股份解除与股权激励解除协议甲方（解除方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激励方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股份解除与股权激励解除描述1.股份解除原因甲方因______原因（具体原因说明）决定解除与乙方之间的股份及股权激励协议。乙方同意按照协议约定解除双方之间的股份及股权激励关系。2.股权激励解除内容乙方持有的股份及股权激励计划中的权益，将按照协议约定进行解除，解除方式为______（具体解除方式说明）。解除后，乙方不再享有原股份及股权激励计划中的任何权益。二、解除程序与时间1.解除程序甲方应在决定解除协议后______个工作日内，书面通知乙方解除事宜，并按照协议约定办理相关手续。乙方应在收到甲方通知后______个工作日内，配合甲方办理解除手续。2.解除时间股份及股权激励解除时间为甲方通知乙方解除事宜的日期。三、解除后的权益处理1.股份处理甲方将按照协议约定，向乙方支付相应的股份解除补偿金，金额为______元（大写：______）。2.股权激励处理甲方将按照协议约定，向乙方支付相应的股权激励解除补偿金，金额为______元（大写：______）。四、其他约定1.保密条款双方对本协议内容及解除事宜负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.解除后的责任协议解除后，双方应按照协议约定，妥善处理与解除事宜相关的所有未尽事宜。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方持有的股份及股权激励计划进行解除，并要求乙方按照协议约定履行相关义务。有权要求乙方按照协议约定的时间、方式办理解除手续。义务：在协议解除后，按照协议约定向乙方支付相应的解除补偿金。为乙方提供必要的协助，确保解除过程的顺利进行。2.乙方权利与义务权利：在协议解除后，有权要求甲方按照协议约定支付解除补偿金。如因甲方原因导致解除延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照协议约定的时间、方式配合甲方办理解除手续。对协议内容及解除事宜负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。六、解除补偿1.补偿金额甲方应按照协议约定，向乙方支付解除补偿金，金额为______元（大写：______）。2.支付方式解除补偿金将在协议解除后______个工作日内（具体时长）支付给乙方。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付解除补偿金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝解除协议，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定配合甲方办理解除手续，每逾期一天，应按照协议约定的金额向甲方支付违约金。如乙方提供的配合不符合协议要求，应负责免费重新提供符合要求的配合，并按照协议约定的金额向甲方支付违约金；如因乙方原因导致解除延迟或其他损失，乙方应承担全部赔偿责任。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行协议过程中发生的任何争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为______（具体地点）。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交双方共同选择的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于解除补偿金金额、股权激励计划细节等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_____