行政单位编外人员聘用合同协议

行政单位编外人员聘用合同协议合同编号：__________甲方（聘用单位）：________________乙方（被聘用人员）：________________第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘乙方担任_______（岗位名称）岗位工作，乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责。（2）具有_______（专业要求）相关专业背景；（4）具备履行岗位职责所需的其他条件。第二条聘用期限2.1本合同自_______年_______月_______日起生效，期限为_______个月/年。合同期满后，如甲乙双方同意续签，应签订书面续签合同。第三条工作时间及休息休假3.1乙方应按照甲方规定的作息时间进行工作，遵守甲方的考勤制度。3.2乙方享有国家法定节假日、休息日的休息权利。甲方应根据国家相关法律法规和乙方的工作性质，合理安排乙方休息休假。第四条薪酬待遇4.1甲方按月支付乙方工资，乙方工资标准为人民币_______元/月（大写：_______元整），甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。4.2乙方工资支付时间为每月_______日，甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。第五条劳动保护及福利5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件和劳动保护用品。5.2乙方享有甲方提供的各类福利待遇，包括但不限于：_______、_______、_______等。第六条劳动合同解除与终止6.1在合同期限内，甲乙双方应严格履行合同约定。如乙方严重违反甲方规章制度，或因乙方原因导致合同无法继续履行，甲方有权解除劳动合同。6.2在合同期限内，如甲方未按约定支付乙方工资，或乙方因甲方原因无法继续履行劳动合同，乙方有权解除劳动合同。6.3合同期满后，如甲乙双方无续签意向，本合同自行终止。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。7.2甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金标准为_______。第八条争议解决8.1本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.明确双方基本信息：合同中应详细填写甲乙双方的名称、地址等基本信息，确保合同主体明确。2.聘用岗位及职责：明确乙方的岗位职责及应具备的条件，以便于管理和评估乙方的工作表现。3.聘用期限：合同中应明确约定聘用期限，以便于双方了解合同的有效期。4.工作时间及休息休假：合同中应详细约定工作时间、休息休假等事项，保障乙方的合法权益。5.薪酬待遇：明确乙方的薪酬待遇，包括工资、福利等，确保乙方在合同期间内的收入保障。6.劳动合同解除与终止：合同中应约定劳动合同解除与终止的条件，以便于双方在合同履行过程中明确各自的权利和义务。7.违约责任：明确违约责任，保障双方合法权益。8.争议解决：合同中应约定争议解决方式，以便于双方在发生纠纷时能够及时解决。解决办法：1.协商解决：在合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。2.法律途径：协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同：指甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上，就双方的权利和义务所达成的协议。2.聘用期限：指甲方与乙方约定的劳动合同的有效期限。3.社会保险：指国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助而建立的社会保障制度。4.劳动保护：指国家为保障劳动者在工作中的人身安全和身体健康，对劳动者的劳动条件、劳动环境、劳动时间等方面实施的保护措施。5.违约金：指合同一方未履行合同义务，按照约定应向另一方支付的赔偿金。6.终止：指劳动合同因合同期限届满、双方协商一致等原因而结束。7.解除：指劳动合同因一方违约、不可抗力等原因而提前结束。8.补充协议：指甲乙双方在合同履行过程中，为解决合同未尽事宜而签订的书面协议。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方即将担任涉及敏感信息的岗位。补充条款：考虑到岗位的特殊性，双方同意在合同中增加保密条款。第__条保密协议甲方要求乙方对在聘用期间接触到的所有甲方机密信息予以保密，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用这些信息。乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金标准为_______，并赔偿因此给甲方造成的所有损失。2.场合：乙方为远程工作或在家办公。补充条款：考虑到工作方式的特殊性，双方应明确工作时间和沟通机制。第__条远程工作协议甲乙双方同意，乙方按照甲方提供的远程工作指南进行工作。乙方应确保每日工作时间为_______小时，并且保持通讯畅通，及时响应甲方的工作协调和安排。3.场合：乙方在合同期间计划生育。补充条款：针对女性员工的生育权利，双方应增加相关条款保障乙方的合法权益。第__条生育保障乙方在合同期间享有国家法律法规赋予的生育权利。甲方应依法为乙方提供产假、哺乳假等相关假期，并保障乙方在产假结束后的岗位安排。合同所需的附件列表：1.乙方身份证复印件：用于核实乙方身份信息。2.学历证明：证明乙方满足岗位学历要求。3.专业资格证明：如乙方岗位需要特定资质或资格证书，需提供相应证明。4.工作经历证明：提供乙方过往工作经历，以便甲方评估乙方的工作能力。5.健康证明：证明乙方身体健康，适