停薪留职政策下的劳动合同范本

停薪留职政策下的劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________乙方（劳动者）：____________________身份证号：_______________________鉴于甲方系合法成立并有效存在的用人单位，乙方为甲方招聘的员工，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：第一条合同背景1.1乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职的申请，甲方经审查同意乙方停薪留职。1.2本合同签订时，甲乙双方确认，乙方与甲方签订的《劳动合同》继续有效，本合同作为原劳动合同的补充协议。第二条停薪留职期限2.1乙方停薪留职期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2在停薪留职期限内，乙方不得以任何理由要求提前解除本合同。第三条权利与义务3.1甲方权利3.1.1甲方有权对乙方停薪留职期间的行为进行监督管理。3.1.2甲方有权要求乙方在停薪留职期满后，按照原劳动合同继续履行职责。3.2甲方义务3.2.1甲方应在乙方停薪留职期间，为乙方保留劳动合同约定的岗位。3.2.2甲方应在乙方停薪留职期满后，及时通知乙方恢复履行劳动合同。3.3乙方权利3.3.1乙方有权在停薪留职期间，自主安排个人事务。3.3.2乙方有权在停薪留职期满后，按照原劳动合同继续履行职责。3.4乙方义务3.4.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，不得损害甲方合法权益。3.4.2乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作。第四条劳动合同变更4.1本合同签订后，甲乙双方同意对原劳动合同进行如下变更：4.1.1乙方停薪留职期间，甲方暂停支付乙方工资。4.1.2乙方停薪留职期间，甲方暂停为乙方缴纳社会保险。4.2除本合同另有约定外，原劳动合同的其他条款继续有效。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。5.2乙方在停薪留职期间，违反甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权提前解除本合同。第六条其他约定6.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：______年______月______日注意事项：1.合同编号：确保合同有唯一标识，便于管理和追溯。2.双方信息：准确无误地填写甲乙双方的名称、地址和法定代表人（或劳动者本人）信息。3.停薪留职期限：明确约定停薪留职的开始和结束日期，避免日后纠纷。4.权利与义务：清晰列出甲乙双方在停薪留职期间的权利和义务，确保双方权益。5.劳动合同变更：详细记录停薪留职期间劳动合同的变更内容，如工资支付和社会保险缴纳情况。6.违约责任：明确约定违反合同约定的违约金金额和损失赔偿方式。7.其他约定：为处理合同未尽事宜预留空间，保证合同的完整性。解决办法：1.协商解决：在合同执行过程中，如遇争议，双方应通过友好协商解决。2.补充协议：对于合同未尽事宜，双方可签订补充协议，作为本合同的有效组成部分。3.法律途径：如协商不成，双方可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。关键词语的法律名词解释：1.停薪留职：指劳动者因特殊原因，经与用人单位协商一致，暂停履行劳动合同，保留劳动合同关系，但暂停支付工资和缴纳社会保险。2.违约责任：指合同一方未履行合同义务或履行不符合约定，导致合同不能履行或履行不适当，应承担的民事法律责任。3.协议：指双方或多方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就特定事项达成一致意见的法律行为。4.补充协议：指在原合同的基础上，双方就原合同未尽事宜或新出现的事项达成的一致意见，作为原合同的有效组成部分。5.争议解决：指在合同执行过程中，双方因对合同条款理解不一致或履行合同产生纠纷时，采取的解决争议的方式。特殊情况场合及补充条款：1.场合：员工因健康原因需要长期治疗和休养。2.场合：员工因家庭原因，如照顾年迈父母或抚养未成年子女，需要停薪留职。补充条款：我们知道家庭责任同样重要，如果是因为家庭需要，我们愿意提供更多支持。因此，我们可以在合同中加入：“若乙方因家庭责任需要停薪留职，乙方应向甲方提供相应的证明材料。甲方将视具体情况，给予乙方适当的关怀和支持。”3.场合：员工计划停薪留职期间进行自我提升，如学习新技能或进修。补充条款：个人成长和职业发展很重要，我们鼓励你在停薪留职期间提升自己。因此，合同可以补充如下：“若乙方计划在停薪留职期间进行自我提升，如学习新技能或进修，乙方应在停薪留职前向甲方提交学习计划。甲方将根据实际情况，提供必要的支持和帮助。”合同所需附件列表：1.乙方身份证复印件2.停薪留职申请书3.乙方与甲方签订的原劳动合同复印件4.健康状况证明（