简易劳动合同制定合同

简易劳动合同制定合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任__________岗位（职位），具体工作内容为：__________。1.2乙方应按照甲方制定的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交付的工作任务。第二条工作地点和时间2.1乙方的工作地点为：__________。2.2乙方的工作时间为：__________。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：__________元/月。3.2甲方应按照国家有关规定，为乙方办理社会保险。3.3甲方可以根据乙方的表现和公司经营状况，给予乙方奖励、提成等。第四条劳动合同期限4.1本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满后，双方可以根据实际情况协商续签。第五条保密和竞业限制5.1乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后______年内，对在甲方工作中接触到的商业秘密、技术秘密、市场秘密等负有保密义务，未经甲方同意不得向第三方泄露。5.2乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务。第六条劳动合同的解除和终止6.1在劳动合同期限内，甲乙双方应严格遵守国家有关劳动法律法规，不得随意解除劳动合同。6.2在劳动合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，或因乙方原因导致甲方遭受重大损失，甲方有权解除劳动合同。6.3在劳动合同期限内，如甲方未按照约定支付乙方工资，或未为乙方办理社会保险，乙方有权解除劳动合同。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本劳动合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为人民币______元。7.2若甲方违反本合同规定解除劳动合同，应支付乙方经济补偿金，补偿金标准为：__________。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.确认合同主体：甲乙双方在签订合同前应核实对方的主体资格，甲方应具备合法的用人单位资质，乙方应为具有劳动能力的合法劳动者。2.明确工作内容：合同中应具体描述乙方的工作职责和任务，以避免日后因工作内容不明确而产生的纠纷。3.合理约定报酬：甲方应按照国家有关法律法规支付乙方报酬，并明确工资支付方式、时间及加班费、奖金等福利待遇。4.保密和竞业限制：双方应明确约定保密义务和竞业限制条款，包括保密期限和竞业限制期限。5.劳动合同解除和终止：双方应明确解除和终止劳动合同的条件和程序，以保障双方合法权益。6.违约责任：双方应明确违约责任，包括违约金、经济补偿金等，以约束双方履行合同。解决办法：1.协商解决：双方在履行合同过程中出现争议，应通过友好协商解决。2.调解解决：如协商不成，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请调解。3.仲裁解决：如调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.法律诉讼：如仲裁不支持，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间设立、变更、终止劳动关系的协议。2.保密义务：指劳动者在劳动合同期间及解除劳动合同后，对在用人单位工作中接触到的商业秘密、技术秘密、市场秘密等负有保密的义务。3.竞业限制：指劳动者在劳动合同期间及解除劳动合同后，不得在与用人单位有竞争关系的单位从事相同或类似的业务。4.经济补偿金：指用人单位违反劳动合同规定解除劳动合同，应支付给劳动者的补偿费用。5.违约金：指合同当事人违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：远程工作乙方应确保在家办公环境满足工作需求，并保持网络连接稳定。甲方将提供必要的工作设备和软件支持，并定期检查维护。双方应定期进行视频或电话会议，确保沟通顺畅。2.场合：国际派遣甲方将负责乙方的工作签证、住宿和交通安排。乙方在国外的医疗和意外保险将由甲方承担。双方应协商确定乙方在国外的工作期限和生活补贴。3.场合：兼职工作乙方每周工作时长不超过____小时，确保不影响甲方正常运营。乙方的工资将按实际工作时间计算，每月结算一次。甲方应尊重乙方的其他兼职工作，不得无故限制。4.场合：创业合作双方应明确合作项目的性质、权益分配和责任承担。甲方应提供必要的资源支持，乙方应积极投入项目开发。项目成功后，双方按约定比例分享收益。合同所需附件列表：1.