劳务派遣合同协议书范本

劳务派遣合同协议书范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（用工单位）：__________丙方（被派遣劳动者）：__________鉴于甲乙双方均为依法成立的企业法人，丙方为具备劳动能力的自然人，甲乙双方为规范劳务派遣合作关系，保障各方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条派遣事项1.1甲方作为合法的劳务派遣单位，同意按照乙方的需求，向乙方提供符合条件的劳动者，并负责对派遣劳动者的管理、考核及劳动关系的维护。1.2乙方因业务需要，同意接受甲方提供的劳务派遣服务，并按照甲方的要求，合理使用派遣劳动者。1.3丙方同意接受甲方的派遣，按照乙方的安排从事相应的工作。第二条派遣期限2.1本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期为_______个月。2.2在合同有效期内，甲乙双方可根据实际业务需求，协商一致后延长或缩短派遣期限。第三条派遣劳动者的招聘与派遣3.1甲方负责对派遣劳动者的招聘、培训、考核等工作，确保派遣劳动者符合乙方的要求。3.2甲方应将派遣劳动者的相关信息及时告知乙方，包括但不限于姓名、性别、年龄、学历、专业、技能等。3.3乙方应在收到甲方提供的派遣劳动者信息后，及时进行审查，对不符合要求的，有权要求甲方重新派遣。3.4甲方应在收到乙方审查意见后，及时对派遣劳动者进行调整，确保满足乙方的需求。第四条劳动关系的建立与解除4.1甲方与丙方建立劳动关系，并签订书面劳动合同，约定双方的权利义务。4.2甲方应按照国家法律法规的规定，为丙方缴纳社会保险和公积金。4.3在合同有效期内，如丙方因个人原因要求解除劳动合同，应提前_______天书面通知甲方。4.4在合同有效期内，如乙方因业务调整等原因要求解除派遣关系，应提前_______天书面通知甲方，甲方应及时与丙方解除劳动关系。第五条劳动报酬与福利待遇5.1甲方应按照国家法律法规及行业惯例，合理确定派遣劳动者的工资待遇。5.2乙方应按照甲方提供的派遣劳动者工资标准，及时足额支付工资。5.3甲方应按照国家法律法规的规定，为派遣劳动者提供相应的福利待遇。第六条工作时间与休息休假6.1派遣劳动者应按照乙方的工作时间安排进行工作，遵守乙方的规章制度。6.2乙方应按照国家法律法规的规定，保障派遣劳动者的休息休假权益。第七条安全生产与劳动保护7.1乙方应按照国家法律法规的规定，为派遣劳动者提供符合国家安全标准的工作环境。7.2乙方应加强对派遣劳动者的安全生产培训，确保其具备相应的安全操作技能。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的_______%。8.2甲方未按照约定提供符合要求的派遣劳动者，乙方有权要求甲方承担相应的损失赔偿责任。8.3乙方未按照约定支付工资或福利待遇，甲方有权要求乙方承担相应的损失赔偿责任。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、终止及解释等事项，如发生争议，各方应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他事项10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________丙方（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.明确合同主体：合同中应清晰标注甲乙丙三方的名称、地址等基本信息，确保合同主体明确。2.合法性审查：合同内容应符合国家相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，确保合同合法有效。3.权利义务明确：合同中应详细列举甲乙丙三方的权利义务，包括但不限于派遣劳动者的招聘、培训、考核、工资待遇、福利保障等，防止纠纷发生。4.解除合同的条件：合同中应明确解除合同的条件和程序，包括劳动者个人原因解除劳动合同、乙方业务调整解除派遣关系等。5.违约责任：合同中应明确违约责任，包括违约金、损失赔偿等，保障各方合法权益。解决办法：1.协商解决：合同争议应通过友好协商解决，各方应积极沟通，寻求达成一致意见。2.法律途径：如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼，依法解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指派遣单位根据用工单位的需求，向用工单位提供符合条件的劳动者，由用工单位安排劳动者从事相应的工作。2.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的劳动关系的法律凭证，明确双方的权利义务。3.社会保险：指国家为了保障劳动者的基本生活，通过法律法规强制实施的保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.公积金：指用人单位和劳动者共同缴纳的住房储蓄，用于解决劳动者住房问题。5.违约金：指合同一方违反合同约定，按照合同约定或法律规定向守约方支付的赔偿金。6.争议解决：指合同各方在履行合同过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。特殊场合一：临时大型活动支持补充条款：如果乙方需要甲方提供临时性大型活动（如展会、庆典等）的支持，双方可另行签订补充协议，明确活动的具体日期、派遣劳动者的数量及专业要求、活动期间的特别规定等。特殊场合二：应对突发事件补充条款：如遇自然灾害、公共卫生事件等不可抗力因素导致乙方需紧急增加派遣劳动者数量，甲乙双方应立即沟通，甲方应尽力在____小时内提供符合要求的派遣劳动者，乙方应合理承担由此产生的额外费用。特殊场合三：特定行业需求补充条款：如果乙方属于特定行业（如制造业、IT行业等），需要派遣劳动者具备特定技能或资质，甲方应确保提供的派遣劳动者符