超市录用合同5篇

超市录用合同5篇篇1甲方（超市）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方录用乙方为超市员工事宜，经协商一致，签订本合同。一、合同期限1.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期：自合同签订之日起至______年______月______日止，为期______个月。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任的岗位为：_________。2.乙方的工作地点为：_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______小时的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息______日，每月至少休息______日。3.乙方享有国家法律规定的法定节假日和婚假、产假等假期。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为：_________元/月。2.试用期满后，乙方的工资为：_________元/月。3.甲方每月______日左右向乙方支付工资。4.乙方在甲方工作期间，甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程和事故预防方法。3.甲方对从事有毒有害作业的乙方，定期进行健康检查。六、规章制度及违纪处理1.甲方依法制定和修改超市的规章制度。2.乙方应遵守甲方制定的规章制度，如有违反，甲方有权依据规章制度进行处理。七、合同变更、解除和终止1.甲乙双方可协商变更合同内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。八、争议解决及违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。2.甲乙任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。九、其他约定事项1.乙方应在合同签订时向甲方提交个人证件和其他相关资料，并保证这些资料的真实性和有效性。如因乙方提交的资料不实或失效而导致本合同无法履行或无法继续履行，乙方应承担相应的法律责任。2.乙方在甲方工作期间，不得擅自离职或从事其他职业。如有违反，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。经过协商达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。十、合同的生效和备案1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。如需办理合同备案手续，双方应按规定进行备案。如因一方原因未能及时备案而影响另一方权益的，违约方应承担相应的法律责任。篇2甲方（超市）名称：XXX超市乙方（员工）姓名：XXX性别：X民族：X文化程度：X籍贯：X住址：X身份证号：XXXXXXX联系方式：XXX-XXXX-XXXX一、合同期限本合同的试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满，根据甲方需要，双方协商可继续签订正式劳动合同。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事XX工作。在试用期内，乙方应接受甲方的安排，并努力完成分配的工作。试用期满后，乙方应继续从事原工作或者从事甲方安排的其他相关工作。2.乙方的工作地点在甲方超市的XX区域。试用期满后，甲方可根据需要调整乙方的工作区域。三、工作时间和休息休假1.乙方在试用期内的工资为每月XX元，试用期满后，工资根据甲方的薪酬制度进行调整。乙方在试用期内的加班加点工资、假期工资等，按照甲方规定执行。2.乙方在试用期满后，享受甲方规定的各项福利待遇。乙方在甲方工作期间，享受国家及甲方规定的各种假期。甲方应按时为乙方发放工资和福利。四、劳动报酬及保险福利待遇1.乙方在试用期内的工资待遇为每月XX元，试用期满后，工资待遇根据甲方的薪酬制度进行调整。乙方在试用期内的加班加点工资、假期工资等，按照甲方规定执行。2.乙方试用期满后，享受甲方规定的各项福利待遇。甲方应按期为乙方缴纳社会保险费。如因乙方原因导致社会保险费不能按时缴纳，由此产生的后果由乙方承担。3.乙方在甲方工作期间，享受国家及甲方规定的各种假期。甲方应按时为乙方发放工资和福利。如因特殊原因需要调整工作时间或休息日，甲方应提前告知乙方并得到乙方的同意。4.乙方在试用期内或试用期满后，如有特殊情况需要请假，应按规定办理请假手续。病假、事假期间工资待遇按照甲方规定执行。如未经批准擅自离开工作岗位，甲方有权对乙方进行处罚。5.乙方在试用期内或试用期满后，如因工伤或职业病等原因需要停工治疗或休病假，工资待遇按照甲方规定执行。如因个人原因需要休病假或事假，工资待遇则按实际出勤天数计算。6.乙方在试用期内或试用期满后，如因个人原因需要解除劳动关系，应提前告知甲方并得到甲方的同意。如未经同意擅自离职，甲方有权对乙方进行处罚并追究其相关责任。7.乙方在试用期内或试用期满后，如因甲方原因需要解除劳动关系，应按规定给予乙方相应的经济补偿和安置。具体补偿办法按照甲方规定执行。8.双方协商约定的其他保险福利待遇。如因特殊情况需要调整保险福利待遇，双方应协商达成一致意见并签订书面协议。9.试用期满后，如乙方继续在甲方工作，甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。如有违反劳动保护规定的行为发生，甲方应承担相应的法律责任。10.试用期满后，如乙方继续在甲方工作，双方应按照国家及甲方的规定进行社会保险的缴纳和待遇的发放。如有违反社会保险规定的行为发生，双方应承担相应的法律责任。11.试用期满后，如乙方继续在甲方工作，双方应遵守国家及甲方的劳动纪律和规章制度。如有违反劳动纪律和规章制度的行为发生，双方应承担相应的法律责任。12.试用期满后，如乙方继续在甲方工作，双方应按照国家及甲方的规定进行加班加点工资、假期工资等的发放和处理。如有违反加班加点工资、假期工资等规定的行为发生，双方应承担相应的法律责任。13.试用期满后，如乙方继续在甲方工作，双方应按照国家及甲方的规定进行工伤、职业病等事故的认定和处理。如有违反工伤、职业病等事故认定和处理规定的行为发生，双方应承担相应的法律责任。14.试用期满后，如乙方继续在甲方工作，双方应按照国家及甲方的规定进行劳动争议的处理和解决。如有违反劳动争议处理规定的行为发生，双方应承担相应的法律责任。15.试用期满后，如乙方继续在甲方工作，双方应遵守国家及甲方的保密义务和责任。如有违反保密义务和责任的行为发生，双方应承担相应的法律责任。16.试用期满后，如乙方继续在甲方工作，双方应按照国家及甲方的规定进行其他相关费用的缴纳和处理。如有违反相关费用缴纳和处理规定的行为发生，双方应承担相应的法律责任。17.在试用期内或试用期满后至正式签订书面劳动合同前的时间段内（以下称“过渡期”），双方的劳动关系处于不稳定状态。因此，在过渡期内双方可以随时解除劳动关系而无需承担违约责任或经济补偿篇3甲方（超市）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方录用乙方一事达成如下协议：一、录用条件1.乙方需年满18周岁，具有完全民事行为能力。2.乙方需具备超市工作经验，熟悉超市运营流程和相关规定。3.乙方需具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待顾客，为顾客提供优质的服务。4.乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并愿意为甲方的发展贡献力量。二、录用待遇1.工资待遇：乙方在试用期的工资待遇为每月_____元，试用期满后，根据乙方的表现及工作业绩，甲方将给予相应的工资待遇。2.福利待遇：乙方在试用期满后，将享受甲方提供的相应福利待遇，如年终奖、加班费等。3.培训机会：甲方将为乙方提供必要的培训机会，提升乙方的专业技能和服务水平。三、录用期限1.试用期：乙方的试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.正式录用：试用期满后，甲方将根据乙方的表现及工作业绩，决定是否正式录用乙方。四、工作内容及地点1.乙方的工作内容为在甲方超市内从事商品销售、客户服务等工作。2.乙方的工作地点为甲方超市的营业场所。五、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为每周_____天，每天工作_____小时。具体工作时间安排如下：_____。2.乙方将享有国家法定假期及甲方规定的年假、病假等休息休假权利。六、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同约定，未经甲方同意擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。七、其他约定事项1.乙方在试用期内可随时提出解除劳动合同的请求，但需提前_____天通知甲方。2.甲方在试用期内可随时提出解除劳动合同的请求，但需提前_____天通知乙方。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（超市）：_________（签字或盖章）乙方（员工）：_________（签字或盖章）日期：_____年_____月_____日篇4甲方（用人单位）：XX超市地址：XXXX联系方式：XXXX乙方（员工）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX学历：XXXX联系方式：XXXX鉴于甲方需要雇佣员工从事超市工作，乙方愿意加入甲方团队，双方经协商一致，达成如下录用合同：一、合同期限1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日二、工作内容与地点1.乙方将在甲方超市从事以下工作：XXXX2.工作地点：甲方超市所在地，即XXXX。三、工作时间与薪酬1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方的薪酬结构为基本工资加绩效工资，具体薪资根据甲方薪酬体系确定。3.乙方试用期为XX个月，试用期工资为每月XX元。试用期满后，根据工作表现调整薪资。四、福利待遇1.乙方在试用期满后，可享受甲方的正式员工福利。具体福利包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。2.乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的免费工作餐。3.乙方在甲方工作满一年后，可享受甲方提供的年度带薪休假。五、培训与发展1.乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的在职培训机会，提升个人技能和能力。具体培训内容包括但不限于销售技巧、沟通技巧、领导力培养等。2.乙方在甲方工作满一年后，可享受甲方提供的年度绩效评估机会，根据评估结果调整薪资和职位。3.乙方在甲方工作期间，表现优异者有机会获得晋升和加薪的机会。具体晋升渠道和条件根据甲方人力资源政策执行。六、违约责任1.乙方在甲方工作期间，如有违反甲方规章制度或国家法律法规的行为，应承担相应的法律责任。具体处罚措施根据甲方人力资源政策执行。2.乙方在甲方工作期间，如有泄露甲方商业机密或损害甲方利益的行为，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据甲方损失情况确定。3.乙方在试用期满后，如因个人原因主动离职，应提前XX天向甲方提交书面辞职报告，并办理相关离职手续。如未提前告知或擅自离职，应承担相应的违约责任。具体处罚措施根据甲方人力资源政策执行。4.乙方在甲方工作期间，如有其他违约行为，应承担相应的法律责任。具体处罚措施根据甲方人力资源政策执行。5.甲方在试用期满后，如因自身原因辞退乙方，应提前XX天向乙方说明情况并办理相关离职手续。如未提前告知或擅自辞退乙方，应承担相应的违约责任。具体处罚措施根据甲方人力资源政策执行。6.甲方在乙方工作期间，如有其他违约行为，应承担相应的法律责任。具体处罚措施根据甲方人力资源政策执行。七、其他条款1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。在争议解决期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。篇5甲方（超市）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方录用乙方为超市员工一事，达成如下协议：一、录用条件1.乙方需年满18周岁，具有完全民事行为能力。2.乙方需具备良好的思想品德和职业道德，无违法违纪记录。3.乙方需具备与应聘岗位相应的工作技能和经验。4.乙方需身体健康，无重大疾病和传染性疾病。二、录用岗位及职责1.录用岗位：_________2.岗位职责：_________三、工作时间及地点1.工作时间：_________2.工作地点：_________四、工