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文档简介

2025年医疗服务人员聘用合同样本甲方（聘用单位）：____医院乙方（受聘人员）：____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事医疗服务工作事宜，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.合同期满后，双方如愿意续签，应提前____个月协商达成一致意见，并签订书面合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事医疗服务工作，具体岗位为____。2.乙方应遵守甲方的工作制度、操作规程和职业道德，认真履行医疗服务职责，为患者提供优质的医疗服务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体作息时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作表现、业务水平等因素，甲方有权调整乙方的工资待遇。2.乙方在甲方工作期间，享有绩效奖金、津贴、补贴等福利待遇。五、社会保险和福利待遇1.甲乙双方按照国家规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方享有甲方提供的医疗、住房、交通等福利待遇。六、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。七、保密和竞业限制1.乙方在合同期间及解除、终止合同后____年内，对在甲方工作中接触到的患者信息、商业秘密等予以保密。2.乙方在合同期间及解除、终止合同后____年内，不得在甲方同行业的单位从事与甲方业务相竞争的工作。八、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）法律、法规规定的其他情形。九、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密和竞业限制的约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方工作期间年平均工资的____倍。十、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双

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