2025年实习生策划工作环境安全协议

2025年实习生策划工作环境安全协议一、前言为确保实习生在实习期间的人身安全和身心健康，提高实习工作效率，特制定本《____年实习生策划工作环境安全协议》（以下简称“本协议”）。本协议旨在明确实习生在策划工作过程中的安全责任、权益保障和应急处理措施，以营造一个安全、和谐、有序的实习环境。二、实习期间安全责任1.实习单位责任（1）为实习生提供符合国家安全标准的办公环境和设施。（2）对实习生进行安全教育和培训，使其掌握必要的安全知识和技能。（3）建立健全实习生安全管理制度，定期检查办公环境，确保安全。（4）为实习生办理意外伤害保险，保障实习期间的权益。2.实习生责任（1）严格遵守国家法律法规和实习单位规章制度，自觉维护实习工作秩序。（2）认真参加安全教育和培训，提高安全意识，掌握安全技能。（3）妥善保管个人贵重物品，防止丢失或被盗。（4）发现安全隐患及时报告，积极参与安全隐患整改。三、实习期间安全措施1.实习单位安全措施（1）加强办公环境安全管理，定期检查消防设施、电气设备等，确保正常运行。（2）设立安全警示标志，提醒实习生注意安全。（3）为实习生提供必要的劳动保护用品，如防尘口罩、手套等。（4）定期组织安全演练，提高实习生的应急处理能力。2.实习生安全措施（1）遵守实习单位作息时间，按时上下班，不迟到、早退。（2）注意个人饮食卫生，预防疾病。（3）不携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入实习场所。（4）不在实习场所进行与实习无关的活动，如吸烟、饮酒等。四、实习期间应急处理1.实习单位应急处理（1）建立健全实习生应急处理机制，明确应急处理流程。（2）制定实习生应急处理预案，包括火灾、地震、突发公共卫生事件等。（3）定期组织实习生进行应急演练，提高应急处理能力。（4）发生突发事件时，及时启动应急预案，确保实习生安全。2.实习生应急处理（1）遇到突发事件，保持冷静，遵循实习单位应急处理流程。（2）及时向实习单位报告，寻求帮助。（3）积极参与应急处理，协助实习单位恢复正常秩序。五、实习期间权益保障1.实习单位权益保障（1）尊重实习生的人格尊严，不得歧视、侮辱实习生。（2）保障实习生的合法权益，按时支付实习补贴。（3）为实习生提供必要的培训和指导，帮助其提高工作能力。（4）对实习生进行客观、公正的评价，为实习生提供就业推荐。2.实习生权益保障（1）享有平等的工作机会，不受性别、年龄、民族、宗教信仰等歧视。（2）有权拒绝违法、违规的工作要求。（3）有权对实习单位的安全隐患提出整改意见。（4）有权依法维护自己的合法权益。六、附则1.本协议由实习单位与实习生共同签订，一式两份，双方各执一份。2.本协议自签订之日起生效，至实习结束之日终止。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。4.本协议的修改、补充、解除、终止，均须双方协商一致，并签订书面协议。5.本协议签订后，实习生应认真履行本协议约定的各项义务，如有违反，实习单位有权按照本协议约定进行处理。实习单位：（盖章）实习生：（签名）签订日期：____年____月____日七、总结本《____年实习生策划工作环境安全协议》的制定，旨在为实习生提供一个安全、和谐、有序的实习环境。通过明确实习期间的安全责任、安全