2025年官方版策划竞业限制协议书样式

2025年官方版策划竞业限制协议书样式甲方（以下简称“公司”）：名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____身份证号：____住址：____鉴于甲、乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在公司的职务行为及离职后的竞业限制事项达成如下协议：一、定义与术语1.1“竞业限制”是指乙方在离职后一定时间内，不得在与公司有竞争关系的单位或者自己经营与公司相同的业务，以防止泄露公司商业秘密、损害公司利益的行为。1.2“商业秘密”是指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性，并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。二、竞业限制范围2.1乙方在离职后两年内，不得在与公司有竞争关系的单位从事与公司相同的业务。2.2乙方在离职后两年内，不得自行设立与公司有竞争关系的单位或者以任何形式参与经营与公司相同的业务。2.3乙方在离职后两年内，不得利用公司在职期间掌握的商业秘密，为与公司有竞争关系的单位或者个人提供服务。三、竞业限制补偿3.1公司在乙方离职后，按照乙方离职前一个月工资的____%支付竞业限制补偿，直至竞业限制期满。3.2乙方在竞业限制期间，如因乙方原因导致公司损失，乙方应当承担相应的法律责任。四、保密义务4.1乙方在任职期间及离职后，应当保守公司在职期间知悉的商业秘密，不得泄露、传播、披露或者以任何方式允许他人使用。4.2乙方在离职后，应当继续承担保密义务，直至商业秘密丧失保密性。五、违约责任5.1乙方违反本协议的竞业限制规定，应当支付给公司违约金，违约金为乙方离职前一年工资的____%。5.2除违约金外，乙方还应承担因违约给公司造成的损失赔偿。六、其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为两年。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.3本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（公司）：乙方（员工）：一、竞业限制期限1.1乙方离职后，竞业限制期限为两年，自乙方离职之日起计算。1.2在竞业限制期限内，乙方应遵守本协议约定的竞业限制义务。二、竞业限制范围2.1乙方在竞业限制期间，不得在与公司有竞争关系的单位从事与公司相同的业务。2.2乙方在竞业限制期间，不得自行设立与公司有竞争关系的单位或者以任何形式参与经营与公司相同的业务。2.3乙方在竞业限制期间，不得利用公司在职期间掌握的商业秘密，为与公司有竞争关系的单位或者个人提供服务。三、竞业限制补偿3.1公司在乙方离职后，按照乙方离职前一个月工资的____%支付竞业限制补偿，直至竞业限制期满。3.2乙方在竞业限制期间，如因乙方原因导致公司损失，乙方应当承担相应的法律责任。四、保密义务4.1乙方在任职期间及离职后，应当保守公司在职期间知悉的商业秘密，不得泄露、传播、披露或者以任何方式允许他人使用。4.2乙方在离职后，应当继续承担保密义务，直至商业秘密丧失保密性。五、违约责任5.1乙方违反本协议的竞业限制规定，应当支付给公司违约金，违约金为乙方离职前一年工资的____%。5.2除违约金外，乙方还应承担因违约给公司造成的损失赔偿。六、其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为两年。6.2本协议一式两份，甲乙双