2025年保密与竞业限制劳动合同协议

2025年保密与竞业限制劳动合同协议甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》，为保护公司的商业秘密、技术秘密、商业信息及其他相关权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就保密与竞业限制事项达成如下协议：一、保密义务1.1保密内容乙方在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后，应承担以下保密义务：（1）对公司的商业秘密、技术秘密、商业信息、客户名单、市场策略等进行保密；（2）对公司的经营状况、财务状况、重大决策等进行保密；（3）对公司的研发成果、技术方案、产品设计等进行保密；（4）对公司在劳动合同履行过程中所涉及的其他应保密的事项进行保密。1.2保密期限乙方的保密义务自劳动合同签订之日起生效，至解除、终止劳动合同后____年止。1.3保密措施乙方应采取以下措施履行保密义务：（1）不得向任何第三方泄露保密信息；（2）不得将保密信息用于与公司业务无关的任何用途；（3）不得复制、传播、转让、出售、出租或以其他方式非法使用保密信息；（4）妥善保管涉及保密信息的文件、资料、图纸、磁盘等载体，防止泄露、丢失；（5）按照公司规定的保密制度，接受公司的保密检查和监督。二、竞业限制2.1竞业限制范围乙方在解除、终止劳动合同后____年内，不得在与公司有竞争关系的单位或者自己经营与公司有竞争关系的业务。2.2竞业限制期限乙方的竞业限制期限自解除、终止劳动合同之日起计算，至____年止。2.3竞业限制补偿公司在解除、终止劳动合同后，按照乙方解除、终止劳动合同前十二个月的平均工资的____%支付竞业限制补偿，支付期限为____个月。三、违约责任3.1乙方违反本协议的，应承担以下违约责任：（1）向公司支付违约金，违约金金额为乙方解除、终止劳动合同前十二个月的平均工资的____倍；（2）赔偿公司因乙方违约所造成的经济损失，包括但不限于公司因乙方泄露保密信息而遭受的损失、公司因乙方违反竞业限制而遭受的损失等；（3）乙方违反保密义务的，还应承担相应的侵权责任。3.2公司违反本协议的，应承担以下违约责任：（1）向乙方支付违约金，违约金金额为乙方解除、终止劳动合同前十二个月的平均工资的____倍；（2）赔偿乙方因公司违约所造成的经济损失。四、其他约定4.1本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日附加条款：五、争议解决5.1本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、法律适用6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。七、其他7.1本协议的修改、补充，经甲乙双方协商一致，以书面形式作出，并具有同等法律效力。7.2本协议的终止、解除，不影响双方依照法律法规及本协议约定所应承