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文档简介

2025年化妆品店员工劳动时间及休假的协议甲方（以下简称“公司”）：【公司名称】乙方（以下简称“员工”）：【员工姓名】鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方化妆品店工作期间的劳动时间及休假等相关事项达成如下协议：一、协议宗旨1.本协议旨在明确甲乙双方在劳动时间及休假方面的权利和义务，保障双方合法权益，促进双方合作关系和谐稳定。2.本协议适用于乙方在甲方化妆品店工作期间，双方应严格遵守国家有关法律法规，共同维护劳动关系的稳定。二、劳动时间1.乙方每日工作时间为【每日工作时间】小时，每周工作【每周工作天数】天。2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退。如因特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。3.甲方根据经营需要，可对乙方的工作时间进行调整，但应保证乙方的休息时间和合法权益。4.乙方在法定工作时间外加班，甲方应按照国家规定支付加班费。三、休息与休假1.乙方享有国家法定节假日休息。2.乙方享有带薪年休假，具体天数根据乙方在公司工作年限及国家规定执行。3.乙方因病、事假需休息时，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。4.乙方产假、哺乳假、育儿假等特殊假期，按照国家有关法律法规执行。5.乙方在公司工作满一年后，可享受【年假天数】天带薪年休假。年休假期间，甲方应按国家规定支付工资。四、劳动保护与福利1.甲方应保障乙方的劳动安全，提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。2.甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方享受相应的待遇。3.甲方应根据乙方的工作业绩和贡献，给予相应的奖励和晋升机会。五、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本协议的各项规定，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。2.乙方违反本协议，甲方有权根据情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。3.甲乙双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、协议的生效、变更与终止1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议的变更、解除和终止，应书面通知对方。未经双方同意，任何一方不得单方面变更、解除或终止本协议。3.本协议终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。七、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

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