2025年无固定期限劳动合同终止范本

2025年无固定期限劳动合同终止范本甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____签订日期：____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的劳动权利和义务，签订本无固定期限劳动合同，具体条款如下：一、劳动合同主体1.1甲方名称：____甲方地址：____甲方联系人：____联系电话：____1.2乙方姓名：____性别：____身份证号：____联系电话：____住址：____二、劳动合同期限2.1本劳动合同自双方签订之日起生效，无固定期限。2.2本劳动合同的终止条件为：（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方因身体健康原因不能从事原工作，经双方协商一致，可以解除劳动合同；（3）乙方违反甲方规章制度，情节严重，甲方依法解除劳动合同；（4）法律法规规定的其他终止条件。三、工作内容3.1乙方在甲方从事____岗位（工种）工作。3.2乙方应按照甲方制定的岗位职责和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。3.3甲方有权根据工作需要和乙方的能力，调整乙方的岗位和职责。四、工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为：____。4.2甲方应严格执行国家关于工作时间的规定，保障乙方的休息休假权利。4.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。五、劳动报酬5.1甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位、工作能力、工作业绩等因素，确定乙方的工资待遇。5.2乙方的工资支付时间为：每月____日。5.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。六、社会保险和福利待遇6.1甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。6.2乙方在劳动合同期间，享受甲方提供的各项福利待遇。七、劳动保护和劳动条件7.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护设施。7.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。八、劳动合同的解除和终止8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方原因导致劳动合同无效的；（6）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。8.2乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）乙方患职业病或者因工负伤，在规定的医疗期内的；（2）乙方在孕期、产期、哺乳期的；（3）乙方在本单位连续工作满____年，且距法定退休年龄不足____年的；（4）法律法规规定的其他不得解除劳动合同的情形。8.3本劳动合同的终止条件如前所述。九、违约责任9.1任何一方违反本劳动合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。9.2甲方违反本劳动合同，未按时足额支付乙方工资的，除补发工资外，还应支付乙方经济补偿。十、其他10.1本劳动合同一式两份