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文档简介

2025年退休专家返岗聘用协议书甲方（聘用单位）：____乙方（退休专家）：____鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方返岗工作，双方为明确双方的权利、义务及责任，经甲乙双方友好协商，特订立本协议。一、协议主体1.1甲方：____地址：____联系人：____联系电话：____1.2乙方：____身份证号：____住址：____联系电话：____二、聘用岗位及职责2.1甲方聘请乙方担任____岗位，具体岗位职责如下：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____。2.2乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。三、聘用期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。3.2在协议期限内，如甲乙双方同意续签，应在本协议到期前一个月内签订书面续签协议。四、劳动报酬及福利待遇4.1甲方应按照乙方的实际工作情况，支付劳动报酬。具体报酬标准为：____元整（小写）：￥____元/月。4.2甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。4.3甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。4.4甲方应按照国家有关规定为乙方提供相应的福利待遇，包括：____。五、保密条款5.1乙方在协议期间及协议终止后，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露与甲方业务有关的任何信息。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。6.2乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。七、协议解除与终止7.1在协议期限内，如乙方因身体健康等原因无法继续履行职责，乙方应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，本协议解除。7.2在协议期限内，如甲方因业务调整等原因需要解除本协议，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.3本协议解除或终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。八、争议解决8.1本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由双方另行签

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