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文档简介

2025年居间人才租赁合同范例甲方（以下简称“出租方”）：营业执照号：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（以下简称“承租方”）：营业执照号：____地址：____联系人：____联系电话：____鉴于甲方拥有具备相应资质和经验的人才资源，乙方因业务发展需要，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方将其人才资源租赁给乙方使用的事宜，经友好协商，达成以下合同：一、租赁人才1.甲方同意将其员工（以下简称“租赁人才”）提供给乙方使用，乙方同意接受甲方提供的租赁人才。2.租赁人才的基本信息如下：姓名：____性别：____出生日期：____身份证号码：____学历：____专业：____工作经验：____二、租赁期限1.本合同租赁期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.租赁期限届满后，双方如需续租，应提前____个月协商一致，并签订书面续租协议。三、租赁费用1.乙方应按以下标准向甲方支付租赁费用：（1）租赁人才的基本工资：人民币____元/月；（2）社会保险及公积金：按照国家规定缴纳；（3）其他费用：如差旅费、通讯费等，按实际发生计算。2.乙方支付租赁费用的方式为：（1）每月____日前支付当月租赁费用；（2）逾期支付租赁费用，乙方应支付滞纳金，滞纳金计算方式为：逾期金额×____%。四、租赁人才的管理1.乙方应按照甲方提供的租赁人才的基本信息，合理使用和管理租赁人才，确保租赁人才在租赁期间能够充分发挥其专业能力和技能。2.乙方应遵守国家相关法律法规，保障租赁人才的合法权益，不得安排租赁人才从事违法活动。3.乙方应确保租赁人才在租赁期间的工作环境符合国家相关安全标准，保障租赁人才的人身安全。4.乙方应按照甲方的要求，定期向甲方报告租赁人才的工作情况，包括但不限于工作业绩、工作态度等。五、合同的终止和解除1.双方协商一致，可以提前终止或解除本合同。2.在租赁期限内，如乙方未按约定支付租赁费用，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应违约责任。3.在租赁期限内，如乙方违反国家法律法规，导致租赁人才受到损害，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、终止及解除过程中产生的争议，双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方

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