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文档简介

2025年企业员工策划解除劳动合同赔偿协议书甲方（企业）：____乙方（员工）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方解除劳动合同事宜达成以下赔偿协议：一、协议背景1.甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，劳动合同编号为：____。2.乙方因个人原因，提出解除劳动合同。3.甲乙双方经充分协商，同意乙方解除劳动合同，并就赔偿事宜达成以下协议。二、解除劳动合同日期1.甲乙双方同意，乙方解除劳动合同的日期为____年____月____日。三、赔偿金额1.甲乙双方确认，乙方在甲方工作期间，甲方已按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。2.甲乙双方同意，乙方解除劳动合同的赔偿金额为人民币【金额】元（大写：3.赔偿金额支付方式：甲方一次性支付给乙方，乙方在解除劳动合同后五个工作日内提供有效的银行账户信息。四、其他事项1.乙方解除劳动合同后，甲方应及时为乙方办理相关手续，包括但不限于：（1）办理社会保险关系转移手续；（2）办理公积金提取手续；（3）办理离职证明。2.乙方解除劳动合同后，应遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密。3.乙方解除劳动合同后，甲方不再承担乙方在甲方工作期间的任何责任。五、争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（企业）：营业执照号：____法定代表人（或授权代表）：____签订日期：____年____月____日乙方（员工）：身份证号：____签订日期：____年____月____日七、乙方解除劳动合同后的权益保障1.乙方解除劳动合同后，甲方应按照国家规定，为乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准为：2.乙方解除劳动合同后，甲方应按照国家规定，为乙方支付医疗补助金。医疗补助金的计算标准为：3.乙方解除劳动合同后，甲方应按照国家规定，为乙方支付失业保险金。失业保险金的计算标准为：八、乙方解除劳动合同后的工作交接1.乙方解除劳动合同后，应按照甲方要求进行工作交接，确保工作顺利进行。2.乙方应在解除劳动合同前，将手头工作完成，并将相关资料、文件等移交给甲方指定的接替人员。3.乙方应在解除劳动合同后，协助甲方处理与工作相关的遗留问题。九、甲方对乙方的评价1.甲方在此确认，乙方在甲方工作期间，表现良好，工作认真，无违反公司规章制度的行为。2.甲方对乙方解除劳动合同表示遗憾，并祝愿乙方在未来的工作中取得更好的成绩。十、其他1.本协议的修改、补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。2.本协议的签订，不代表甲乙双方对劳动合同的终止或解除。3.本协议的签订，不代表甲乙双方对劳动合同项下未履行义务的放弃。甲方（企业）：营业执照号：____法定代表人（

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