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文档简介

2025年员工社保福利放弃策划合同范本甲方（公司）：____乙方（员工）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方放弃部分社保福利事项达成以下合同：第一条合同背景1.1甲方为规范公司管理，保障员工权益，根据国家法律法规规定，为乙方缴纳各项社会保险。1.2乙方因个人原因，自愿放弃甲方为其缴纳的部分社会保险，双方经充分协商，达成如下协议。第二条放弃社保福利项目2.1乙方自愿放弃甲方为其缴纳的以下社会保险项目：（1）医疗保险；（2）失业保险；（3）工伤保险；（4）生育保险。2.2乙方放弃上述社保福利项目，不代表放弃甲方为其缴纳的基本养老保险和住房公积金。第三条放弃社保福利的期限3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2在本合同有效期内，乙方放弃甲方为其缴纳的上述社保福利项目。第四条权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）甲方应按照国家法律法规规定，为乙方缴纳基本养老保险和住房公积金。（2）甲方有权要求乙方提供放弃社保福利的相关证明材料。（3）甲方有权对乙方放弃社保福利的事项进行监督和管理。4.2乙方权利与义务：（1）乙方有权根据个人意愿，自愿放弃甲方为其缴纳的部分社保福利。（2）乙方应向甲方提供放弃社保福利的相关证明材料。（3）乙方应遵守国家法律法规，不得因放弃社保福利而损害公司利益。第五条合同变更与解除5.1在合同有效期内，如乙方要求恢复甲方为其缴纳的社保福利，需提前一个月向甲方提出书面申请，双方协商一致后，可变更或解除本合同。5.2在合同有效期内，如乙方因离职、退休等原因终止与甲方的劳动合同，本合同自动解除。第六条违约责任6.1如甲方未按照本合同约定为乙方缴纳基本养老保险和住房公积金，乙方有权要求甲方补缴，并支付相应的违约金。6.2如乙方违反本合同约定，未向甲方提供放弃社保福利的相关证明材料，甲方有权要求乙方补缴相关费用，并支付相应的违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、变更、解除及终止，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他事项8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日附件1：乙方放弃社保福利的证明材

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