2025年员工薪资延后支付合同

2025年员工薪资延后支付合同甲方（公司方）：名称：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（员工方）：姓名：____身份证号：____联系方式：____职位：____鉴于甲方因经营需要，暂时出现资金周转困难，经与乙方协商一致，双方同意就乙方薪资延后支付事宜达成如下协议：第一条合同目的和依据1.1本合同旨在明确甲乙双方在薪资支付方面的权利义务关系，确保乙方的合法权益得到保护，同时为甲方提供必要的资金周转时间。1.2本合同的签订和履行均遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《工资支付暂行规定》等相关法律法规，并结合甲乙双方的实际需求制定。第二条延期支付的具体安排2.1薪资构成乙方的月薪资由基本工资、绩效奖金、加班费及其他津贴组成，具体金额以乙方每月实际工作表现和公司相关规定为准。本合同中涉及的薪资均指税前应发工资。2.2延期支付时间经双方协商一致，甲方同意将乙方____年____月至____年____月期间的薪资进行延后支付，具体支付时间为____年____月____日（或具体日期）。2.3支付方式甲方将以银行转账的方式向乙方指定账户支付延迟工资。乙方需在本合同签订后____个工作日内提供有效的银行账户信息，并确保账户状态正常。2.4支付金额本次延后支付的薪资总额为人民币____元（大写：____），其中不包含任何额外费用或利息。第三条甲方的权利与义务3.1甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付延迟工资，不得无故拖延或拒绝支付。3.2甲方有权根据公司经营状况调整薪资支付时间，但需提前____个工作日通知乙方，并征得乙方同意。3.3甲方应为乙方提供必要的财务证明，确保乙方对薪资支付情况的知情权。第四条乙方的权利与义务4.1乙方有权要求甲方按时足额支付延迟工资，并享有查询薪资明细的权利。4.2乙方应配合甲方完成薪资支付的相关手续，包括但不限于提供银行账户信息、签署相关文件等。4.3乙方不得利用本合同进行任何形式的讹诈或不当行为，否则需承担相应的法律责任。第五条延期支付的条件和限制5.1本合同约定的延期支付仅适用于本合同明确提及的时间段内，不包括其他未尽事宜。5.2若甲方在规定时间内未能按时支付薪资，乙方有权要求甲方立即支付，并可依法追索逾期利息及相关损失。5.3在薪资延迟支付期间，乙方仍需按公司规定正常履行工作职责，不得以此为由拒绝上班或影响工作质量。第六条利息和补偿6.1若甲方未能按时支付乙方的薪资，甲方应自应付款项逾期之日起，按照中国人民银行同期贷款基准利率向乙方支付利息。6.2除利息外，甲方还应承担因延迟支付给乙方造成的直接经济损失，包括但不限于误工费、交通费等。第七条合同的变更和解除7.1本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。7.2若因不可抗力或其他正当理由导致本合同无法履行，双方可协商解除或调整合同内容。7.3本合同期满后自动终止，除非双方另行签订补充协议。第八条违约责任8.1若甲方未按本合同约定支付薪资，乙方有权向劳动行政部门投诉或通过法律途径追究甲方的责任。8.2若乙方违反本合同约定的义务，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失，并保留进一步追究法律责任的权利。第九条争议解决9.1本合同履行过程中若发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向____（城市）劳动仲裁委员会申请仲裁。9.2劳动仲裁裁决为最终裁决，对双方均有约束力。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。10.3本合同的任何条款均不得以口头形