2025年保密系统公司员工离职保密合同范文

2025年保密系统公司员工离职保密合同范文本合同由以下双方于____年____月____日签订：甲方（公司）：____地址：____法定代表人：____乙方（员工）：____身份证号码：____地址：____鉴于乙方在甲方任职期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术信息和其他机密资料，为保护甲方的合法权益，维护公司的竞争优势，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方离职后的保密义务达成如下协议：第一条定义与解释商业秘密：指甲方拥有所有权或使用权的未公开的信息，包括但不限于技术信息（如设计、工艺流程、配方等）、经营信息（如客户名单、供应商信息、市场策略等）以及其他任何形式的机密资料。保密信息：指乙方在任职期间知悉或掌握的所有与甲方业务相关的非公开信息，包括但不限于商业秘密、技术文档、数据、图纸、软件代码、客户资料、财务信息等。离职后：指乙方从甲方正式办理完离职手续之日起。竞业限制：指乙方在一定期限内不得从事与甲方相同或相似的业务活动，特别是那些可能利用甲方机密信息的行为。第二条保密内容技术信息：包括但不限于甲方的研发成果、技术诀窍、工艺流程、设计图纸、软件代码等。经营信息：包括但不限于甲方的市场策略、客户名单、供应商信息、财务数据、内部管理流程等。其他机密文件：包括但不限于甲方的会议纪要、战略规划、项目报告、合同协议及其他未公开的文档。电子资料：包括但不限于存储在电脑、服务器、云平台或其他电子设备中的机密信息。第三条乙方的保密义务任职期间的保密义务在乙方任职期间，乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露甲方的机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将机密信息用于个人用途或分享给同事、朋友等无关人员。离职前的交接义务乙方在离职前应当将其掌握的所有机密资料（包括电子和纸质文件）移交给甲方，并签署移交清单。未经甲方批准，乙方不得删除、销毁或转移任何机密信息。离职后的保密义务即使乙方已离开甲方公司，乙方仍需对所有机密信息承担保密责任，不得以任何形式向第三方披露或使用这些信息。除非获得甲方的书面授权，否则乙方不得利用机密信息从事与甲方竞争的业务活动。协助调查义务如果乙方发现任何可能泄露机密信息的行为或第三人不当获取机密信息的情况，应当立即通知甲方，并协助甲方采取措施防止损失扩大。第四条保密期限任职期间：自乙方入职之日起至乙方正式离职之日止。离职后：自乙方办理完离职手续之日起，____年内（具体年数由双方协商确定）乙方仍需遵守本合同的保密义务。在此期间，甲方有权根据实际情况调整保密期限。特殊情况：如乙方在任职期间接触过特别重要的机密信息，甲方有权延长保密期限或要求乙方签署更长期限的保密协议。第五条违约责任赔偿责任如果乙方违反本合同约定，泄露或不当使用机密信息，给甲方造成经济损失或其他不利影响，乙方应当承担相应的赔偿责任。赔偿金额由双方协商确定，或由甲方所在地人民法院依法裁定。违约金甲方可要求乙方支付违约金，具体金额为____元（具体数额由双方协商确定）。甲方有权从乙方未结算的工资、奖金或其他款项中扣除相应金额。法律责任如果乙方的行为构成对甲方商业秘密的侵害，甲方保留追究乙方刑事责任的权利。甲方有权要求乙方承担因此产生的律师费、诉讼费等合理费用。第六条竞业限制期限与范围自乙方离职之日起____年内（具体年数由双方协商确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的领域内从事相关工作。例如，乙方不得加入或参与任何可能利用甲方机密信息的竞争性企业。经济补偿作为竞业限制的对价，甲方同意向乙方支付一定的经济补偿金。具体金额为每月____元（具体数额由双方协商确定），支付方式为按月发放。违反竞业限制的责任如果乙方在竞业限制期限内从事与甲方竞争性业务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并赔偿因此造成的经济损失。第七条其他条款合同变更本合同的任何修改或补充均需经双方协商一致，并以书面形式确认。未经双方签字确认，任何口头承诺或单方面更改均不具有法律效力。不可抗力如果因不可抗力事件（如战争、自然灾害等）导致本合同无法履行，双方应协商解决，任何一方均不负有法律责任。争议解决本合同在履行过程中若发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效。本