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文档简介
2025年人社部劳动合同样本标准版甲方(以下简称“雇主”):乙方(以下简称“员工”):根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方工作期间的劳动合同事项达成如下协议:一、劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____年。2.劳动合同期满后,如双方同意续签,应在本合同到期前____个月提出,并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位,具体工作内容如下:(1)负责____;(2)负责____;(3)负责____。2.乙方应按照甲方的工作安排和要求,认真履行工作职责,努力完成任务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时,每周工作____天,具体作息时间如下:(1)上午____:____至____:____;(2)下午____:____至____:____。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月____元(大写:____元整),甲方每月____日前支付乙方工资。2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等,具体构成如下:(1)基本工资:____元;(2)岗位工资:____元;(3)绩效工资:根据乙方工作表现及公司规定发放。五、社会保险和福利待遇1.甲乙双方按照国家规定,参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的福利待遇,包括:(1)提供住宿;(2)提供工作餐;(3)提供交通补贴;(4)提供通讯补贴。六、劳动纪律和保密1.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排,保守甲方商业秘密。2.乙方违反甲方的规章制度,甲方有权根据情节轻重给予相应处理。七、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。2.乙方有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的。3.甲方有以下情形之一的,乙方可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定支付劳动报酬的;(2)未按照劳动合同约定提供劳动条件的;(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的。八、争议解决1.甲乙双方因履行本劳动合同发生的争议,应首先通过友好协商解决。2.协商不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本
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