2025年浙江省医疗卫生机构人员合同

2025年浙江省医疗卫生机构人员合同甲方（医疗卫生机构）：____名称：____地址：____法定代表人：____统一社会信用代码：____乙方（工作人员）：____姓名：____性别：____身份证号：____联系方式：____鉴于甲方需要专业医疗服务人员以满足机构的运营需求，乙方愿意为甲方提供相关医疗服务工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本合同。第一章总则第一条本合同旨在明确甲方与乙方在医疗服务工作中的权利和义务，确保双方在合作过程中遵守相关法律法规，维护良好的劳动关系。第二条本合同自签订之日起至____年____月____日止，合同期限为____年。合同期满后，双方可协商续签事宜。第二章岗位职责与权利义务第三条乙方同意根据甲方的工作安排，担任____（岗位名称）职务，并履行以下职责：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，维护患者利益；执行医疗卫生服务工作，确保医疗质量和安全，遵守诊疗规范和技术操作规程；完成甲方分配的各项工作任务，按时完成相关医疗文书的书写与记录；积极参与甲方组织的培训和学习活动，提升自身专业水平；服从甲方的工作安排，包括但不限于轮班、调岗等合理的工作调整。第四条甲方的权利和义务：提供乙方开展医疗服务所需的工作环境、设备设施和必要的工作条件；按时支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；保障乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利；尊重乙方的专业意见，合理安排工作负荷，避免过度劳累；为乙方提供职业发展机会，支持乙方在专业领域内进行学术研究和技术提升。第三章劳动报酬与福利保障第五条甲方同意按照以下标准支付乙方的劳动报酬：基本工资：每月人民币____元（大写：____）；绩效奖金：根据乙方的工作表现和机构绩效考核结果发放，具体标准另行约定；加班费：按照国家法律法规和甲方内部规定支付加班报酬；年终奖：根据甲方的经济效益和乙方的表现决定发放金额。第六条甲方应于每月____日前以银行转账方式向乙方支付劳动报酬，并提供工资明细单。如遇特殊情况需延迟支付，甲方应提前通知乙方并说明原因。第七条甲方为乙方缴纳的社会保险包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公积金缴存比例按照国家规定执行。第八条乙方享有以下福利待遇：带薪年休假：每年____天，具体安排根据工作情况确定；节假日休息：享有国家法定节假日及甲方规定的其他休息日；培训机会：甲方为乙方提供专业培训和学习的机会，提升乙方的职业技能；其他福利：____。第四章合同的变更、解除与终止第九条经双方协商一致，可以对本合同的内容进行修改或补充，并签订书面协议。任何变更均需符合法律法规的规定。第十条出现以下情形之一时，甲方有权解除合同：乙方严重违反甲方的规章制度，如旷工、打架斗殴、泄露患者隐私等；乙方因故意或重大过失导致医疗事故或其他严重后果；乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。第十一条出现以下情形之一时，乙方有权解除合同：甲方未按时支付劳动报酬或未缴纳社会保险和公积金；甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方工作；法律法规规定的其他情形。第十二条合同期满后自然终止。如双方协商一致同意续签，应在合同期满前____日内签订新的劳动合同。第五章违约责任第十三条任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。第十四条若乙方在服务期内擅自离职或违反竞业限制约定，需向甲方支付违约金人民币____元（大写：____）。第六章其他条款第十五条乙方承诺遵守甲方的保密义务，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术资料或其他机密信息泄露给第三方。第十六条本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十七条本合同履行过程中若发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十八条本合同一式两份，甲乙双方各