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文档简介
学校行政管理人员的聘用协议书样本甲方(以下简称“学校”):乙方(以下简称“聘用人员”):鉴于甲方因工作需要,拟聘请乙方担任学校行政管理人员,为明确双方的权利、义务及责任,经双方友好协商,特订立本聘用协议书。一、协议背景1.1甲方为合法成立的教育机构,具有独立法人资格,具备合法经营、管理学校的权利。1.2乙方具备相应的教育背景、专业知识和技能,愿意从事学校行政管理工作。1.3双方自愿遵守国家相关法律法规,遵循平等、自愿、诚实守信的原则,达成如下协议。二、聘用岗位及职责2.1聘用岗位:甲方根据乙方的教育背景、专业知识和技能,安排乙方担任学校行政管理人员,具体岗位为____(岗位名称)。2.2岗位职责:乙方应按照甲方制定的岗位职责要求,认真履行以下职责:(1)负责学校行政管理工作的具体实施;(2)协助学校领导制定学校发展规划、年度工作计划等;(3)参与学校内部管理制度的制定和实施;(4)负责学校日常行政事务的处理;(5)完成甲方交办的其他工作任务。三、聘用期限及合同续签3.1聘用期限:本协议自双方签订之日起生效,聘用期限为____年,自____年____月____日至____年____月____日。3.2合同续签:在聘用期限届满前,如双方同意续签合同,应提前一个月书面通知对方。续签合同的具体事宜,双方应按照国家相关法律法规和甲方内部规定办理。四、劳动报酬及福利待遇4.1劳动报酬:甲方按照国家有关法律法规和甲方内部规定,支付乙方劳动报酬。乙方的基本工资为人民币____元/月,具体薪酬根据乙方的岗位、工作绩效等实际情况进行调整。4.2福利待遇:乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。甲方为乙方提供以下福利:(1)办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险;(2)提供住宿、就餐等生活设施;(3)提供必要的业务培训和学习机会;(4)其他甲方规定的福利待遇。五、劳动纪律及保密5.1劳动纪律:乙方应遵守国家法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的工作安排,认真履行岗位职责。5.2保密:乙方在履行职责过程中,可能接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。乙方应对上述信息予以保密,未经甲方同意,不得向第三方透露或泄露。乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。六、合同的解除与终止6.1甲方解除合同:在以下情况下,甲方有权解除本协议:(1)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失的;(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失的;(3)乙方患有疾病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的;(4)法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。6.2乙方解除合同:在以下情况下,乙方有权解除本协议:(1)甲方未按照约定支付劳动报酬的;(2)甲方未按照约定提供劳动条件的;(3)甲方违反法律法规,损害乙方合法权益的;(4)法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。6.3合同终止:本协议因以下原因终止:(1)聘用期限届满,双方未续签合同的;(2)乙方达到法定退休年龄的;(3)法律法规规定的其他终止劳动合同的情形。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。八、其他约定8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。双方签字或盖章后,本协议立即生效。8.2本协议
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