学校行政管理人员的聘用协议书样本

学校行政管理人员的聘用协议书样本甲方（以下简称“学校”）：乙方（以下简称“聘用人员”）：鉴于甲方因工作需要，拟聘请乙方担任学校行政管理人员，为明确双方的权利、义务及责任，经双方友好协商，特订立本聘用协议书。一、协议背景1.1甲方为合法成立的教育机构，具有独立法人资格，具备合法经营、管理学校的权利。1.2乙方具备相应的教育背景、专业知识和技能，愿意从事学校行政管理工作。1.3双方自愿遵守国家相关法律法规，遵循平等、自愿、诚实守信的原则，达成如下协议。二、聘用岗位及职责2.1聘用岗位：甲方根据乙方的教育背景、专业知识和技能，安排乙方担任学校行政管理人员，具体岗位为____（岗位名称）。2.2岗位职责：乙方应按照甲方制定的岗位职责要求，认真履行以下职责：（1）负责学校行政管理工作的具体实施；（2）协助学校领导制定学校发展规划、年度工作计划等；（3）参与学校内部管理制度的制定和实施；（4）负责学校日常行政事务的处理；（5）完成甲方交办的其他工作任务。三、聘用期限及合同续签3.1聘用期限：本协议自双方签订之日起生效，聘用期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2合同续签：在聘用期限届满前，如双方同意续签合同，应提前一个月书面通知对方。续签合同的具体事宜，双方应按照国家相关法律法规和甲方内部规定办理。四、劳动报酬及福利待遇4.1劳动报酬：甲方按照国家有关法律法规和甲方内部规定，支付乙方劳动报酬。乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪酬根据乙方的岗位、工作绩效等实际情况进行调整。4.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。甲方为乙方提供以下福利：（1）办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；（2）提供住宿、就餐等生活设施；（3）提供必要的业务培训和学习机会；（4）其他甲方规定的福利待遇。五、劳动纪律及保密5.1劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责。5.2保密：乙方在履行职责过程中，可能接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。乙方应对上述信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方透露或泄露。乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、合同的解除与终止6.1甲方解除合同：在以下情况下，甲方有权解除本协议：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患有疾病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（4）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。6.2乙方解除合同：在以下情况下，乙方有权解除本协议：（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的；（4）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。6.3合同终止：本协议因以下原因终止：（1）聘用期限届满，双方未续签合同的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）法律法规规定的其他终止劳动合同的情形。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字或盖章后，本协议立即生效。8.2本协议