劳务派遣合同附件协议5篇

劳务派遣合同附件协议5篇篇1甲方（用工单位）：XXX有限公司乙方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方劳务派遣用工事宜达成以下协议：一、派遣岗位、人数及期限1.甲方根据自身生产、经营需要，将本企业部分岗位委托乙方实行劳务派遣用工。具体岗位及人数由甲方根据生产、经营需要确定，并提前书面告知乙方。2.劳务派遣期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。二、劳务派遣人员的招录与变更1.乙方负责按照甲方需求招录劳务派遣人员，并与之签订劳动合同。乙方招录的劳务派遣人员必须符合甲方岗位需求，身体健康，年龄在XX周岁以上、XX周岁以下，具备相应岗位的工作技能和资格。2.甲方如因生产、经营需要增加或减少劳务派遣人员，应提前书面告知乙方，由乙方负责调整或补充。三、劳务派遣人员的工资、社会保险及福利1.甲方应按月向乙方支付劳务派遣人员的工资，工资标准参照当地同行业同岗位工资水平确定。乙方负责为劳务派遣人员代扣代缴个人所得税。2.甲方应为劳务派遣人员办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方负责为劳务派遣人员建立档案，记录其工作表现、考勤记录、工资发放及社会保险缴纳情况。甲方需查询相关档案信息时，乙方应积极配合提供。四、甲方的权利与义务1.甲方有权对乙方的劳务派遣人员进行考核，并根据考核结果决定是否录用或辞退。甲方需在考核结束后XX日内将考核结果书面告知乙方。2.甲方有权根据生产、经营需要调整劳务派遣人员的岗位，但需提前书面告知乙方，并协助乙方办理相关手续。3.甲方应按照约定向乙方支付劳务派遣人员的工资和社会保险费用，确保及时、足额支付。4.甲方需为劳务派遣人员提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，确保其人身安全。5.甲方应遵守国家有关劳动法律法规的规定，保障劳务派遣人员的合法权益。五、乙方的权利与义务1.乙方有权按照甲方需求招录符合条件的劳务派遣人员，并与之签订劳动合同。乙方需对劳务派遣人员进行必要的岗前培训和安全教育。2.乙方有权根据甲方的需求调整劳务派遣人员的岗位，但需提前书面告知甲方，并协助甲方办理相关手续。3.乙方应按照约定向劳务派遣人员支付工资，并代扣代缴个人所得税。同时，乙方需为劳务派遣人员办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。4.乙方需建立完善的档案管理制度，记录劳务派遣人员的档案信息，并协助甲方查询相关档案信息。5.乙方应遵守国家有关劳动法律法规的规定，保障劳务派遣人员的合法权益。如因乙方的违法行为导致甲方受到损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、合同的解除与终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。合同解除后，乙方应及时协助甲方办理劳务派遣人员的离职手续，并确保其合法权益不受损害。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按约定支付劳务派遣人员的工资或社会保险费用的；（2）未提供必要的安全生产条件和劳动保护措施的；（3）违反国家有关劳动法律法规的规定，侵害劳务派遣人员合法权益的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）因劳务派遣人员不符合录用条件或严重违纪违规被退回的；（2）因生产经营需要调整岗位而劳务派遣人员拒绝的；（3）因经济原因或其他原因裁减人员的。4.在合同期内，如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行的，甲乙双方可协商解除合同。合同解除后，乙方应协助甲方处理相关善后事宜，确保双方权益不受损害。七、违约责任及争议解决1.甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。具体违约金数额由双方协商确定。2.在履行本合同过程中发生争议的，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。3.本合同未尽事宜，可篇2甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同附件协议。一、协议期限本协议自双方签字或盖章之日起生效，至本次劳务派遣任务完成并终止劳动关系之日止。二、工作内容和工作地点1.甲方应按照乙方的要求，派遣符合岗位要求的劳动者到乙方指定的地点从事相应的工作。具体岗位和要求如下：_________。2.乙方应确保派遣的劳动者在符合规定的工作场所、使用符合规定的劳动工具和劳动保护用品进行工作。三、工作时间和休息休假1.乙方应执行国家劳动标准，提供必要的劳动条件和劳动保护。甲方应按照乙方的安排，合理安排劳动者的劳动时间，确保劳动者享有足够的休息和休假时间。2.乙方应根据行业特点和实际情况，制定合理的工作时间和休息休假制度，并告知甲方和劳动者。四、劳动报酬和福利待遇1.甲方应按照乙方的要求，向劳动者支付相应的劳动报酬。具体报酬标准和支付方式如下：_________。2.乙方应确保派遣的劳动者享有与本单位其他职工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家的规定，为派遣的劳动者缴纳社会保险费。乙方应确保派遣的劳动者享有与本单位其他职工相同的社会保险待遇。2.乙方应关注派遣的劳动者的身心健康，提供必要的劳动保护措施和福利待遇。六、劳动纪律和规章制度1.甲方应制定符合法律规定的劳动纪律和规章制度，并监督劳动者遵守情况。乙方应尊重甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自更改或废除。2.乙方应制定与派遣岗位相关的规章制度，明确岗位职责和要求。甲方应确保派遣的劳动者遵守乙方的规章制度。七、协议解除和终止1.甲乙任何一方均可提前解除本协议，但应提前告知对方并说明解除原因。若因违约方导致协议提前解除，违约方应承担相应的违约责任。2.乙方应按照国家的规定，向派遣的劳动者支付相应的经济补偿。若因乙方原因导致协议提前解除，乙方应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。九、其他约定事项1.甲方应确保派遣的劳动者在协议终止后能够顺利返回原籍或重新就业。乙方应协助甲方做好相关工作。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇3甲方（派遣单位）：XXX公司乙方（用工单位）：XXX公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣协议。一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。二、派遣人员及人数甲方按照乙方要求，派遣XX名劳务派遣人员（以下简称“派遣人员”）到乙方工作。派遣人员的具体岗位、工作职责、工作地点等由乙方安排。三、劳动报酬及支付方式1.派遣人员的劳动报酬由乙方按月支付，具体支付标准、支付方式及支付时间由乙方决定。2.乙方应按照相关法律法规的规定，为派遣人员缴纳社会保险费。3.甲方不得向派遣人员收取任何费用。四、劳动保护及福利待遇1.乙方应按照国家劳动保护法规的规定，为派遣人员提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。2.乙方应关心派遣人员的身心健康，提供必要的休息时间和健康检查。3.甲方有权监督乙方的劳动保护情况，发现乙方存在严重违反劳动保护法规的行为时，有权要求乙方改正。五、工作时间及加班加点1.乙方应根据工作需要，合理安排派遣人员的工作时间。2.乙方如需要派遣人员加班加点，应按照国家有关加班加点的规定，给予派遣人员相应的补偿。3.甲方有权监督乙方的加班加点情况，发现乙方存在严重违反加班加点规定的行为时，有权要求乙方改正。六、社会保险及福利待遇1.乙方应为派遣人员缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.乙方应为派遣人员提供必要的福利待遇，如发放节日补贴、生日礼物等。3.甲方有权监督乙方的社会保险及福利待遇情况，发现乙方存在严重违反相关规定的行为时，有权要求乙方改正。七、解除协议及违约责任1.甲乙双方在协议期内，如需解除协议，应提前XX天书面通知对方。2.乙方如违反本协议规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.甲方如违反本协议规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。八、其他约定事项1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.在本协议有效期内，甲乙双方应遵守本协议规定，不得擅自变更或解除本协议。如需变更或解除本协议，应经双方协商一致后，按照法定程序进行。4.如有其他需要补充的事项，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。5.争议解决：甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。6.本协议内容应符合国家法律法规的规定，如有违反，应由责任方承担相应的法律责任。7.本协议期满后自动终止。如双方有意续签，应在协议期满前XX天内协商一致后重新签订新的劳务派遣协议。篇4甲方（用工单位）：XXXX有限公司乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经协商一致，双方签订本劳务派遣合同附件协议。一、劳务派遣关系1.1乙方接受甲方的委托，为甲方提供劳务派遣服务。乙方派遣的劳动者与乙方签订劳动合同，并由乙方负责支付工资、缴纳社会保险等法定费用。1.2甲方需确保派遣劳动者的合法权益，按时支付加班费和法定节假日的加班工资，并提供必要的劳动保护和劳动条件。二、劳务派遣岗位及人数2.1乙方根据甲方的需求，派遣一定数量的劳动者到甲方指定的岗位工作。具体岗位及人数以双方协商一致为准。2.2甲方需确保派遣劳动者的岗位与所持有的技能、资质相匹配，并提供必要的培训和支持。三、劳务派遣期限3.1本次劳务派遣期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。3.2双方可根据实际需要协商一致延长或终止本合同。四、社会保险及福利4.1乙方需为派遣劳动者缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。4.2甲方需按照国家规定支付加班费和法定节假日的加班工资，并提供必要的福利待。五、劳动报酬及支付方式5.1乙方向甲方提供劳务派遣服务，甲方需按月向乙方支付服务费用。具体费用标准及支付方式以双方协商一致为准。5.2乙方向甲方提供的劳动者工资由乙方负责支付，甲方需协助乙方做好工资发放工作。六、违约责任6.1甲方如未按约定支付服务费用或未提供必要的劳动保护和劳动条件，乙方有权要求甲方履行义务或解除本合同。6.2乙方如未按约定提供合格的劳动者或未履行管理职责，甲方有权要求乙方改正或解除本合同。七、其他约定事项7.1双方可协商一致对本合同进行变更或解除。变更或解除本合同需遵循法律法规的规定，并书面通知对方。7.2本合同未尽事宜，可参照相关法律法规的规定执行。7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用工单位）：XXXX有限公司法定代表人：XXX签字日期：XXXX年XX月XX日乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司法定代表人：XXX签字日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（用工单位）：[公司名称]乙方（派遣单位）：[公司名称]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，签订以下协议：一、劳务派遣合同当事人基本情况1.甲方（用工单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]2.乙方（派遣单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]二、劳务派遣合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。如双方需要，可提前协商续签事宜。三、劳务派遣岗位及人数1.甲方根据自身需要，通过乙方派遣劳务人员[人数]名。2.派遣劳务人员从事的岗位为[岗位名称]，具体岗位职责由甲方承担。四、劳务人员管理1.乙方应建立完善的劳务人员管理制度，确保劳务人员的素质和稳定性。甲方应协助乙方进行劳务人员的招聘、培训和日常管理。2.甲方需严格按照本合同约定使用劳务人员，不得安排劳务人员从事本合同约定以外的工作。如因特殊情况确需调整，应提前与乙方协商，并支付相应的费用。3.乙方应协助甲方建立劳务人员的考勤、考核制度，并定期对劳务人员进行考核评价。甲方应配合乙方做好劳务人员的考勤、考核工作，并按时支付劳务人员的工资和福利。4.乙方应负责劳务人员的社会保险和住房公积金的缴纳工作，甲方应协助乙方完成相关手续。5.甲方需保障劳务人员的人身安全和身心健康，提供必要的安全生产和劳动保护措施。乙方应督促甲方履行相关责任，并协助甲方处理劳务人员因工受伤等事宜。五、费用结算与支付方式1.甲方应按照本合同约定，按时足额支付劳务人员的工资和福利，以及乙方的服务费用。具体费用标准由双方协商确定，并签订费用结算单作为本合同的附件。2.甲方应通过银行转账方式向乙方支付相关费用，具体付款时间和方式在费用结算单中明确约定。3.若甲方未按约定支付相关费用，乙方有权要求甲方支付逾期利息，并保留追究甲方违约责任的权利。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更内容涉及劳务人员权益的，应事先征求劳务人员的同意。2.有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：（1）双方协商一致的；（2）因不可抗力致