2025年重点高等教育机构新生选拔策划协议书

2025年重点高等教育机构新生选拔策划协议书甲方（以下简称“甲方”）：____重点高等教育机构乙方（以下简称“乙方”）：____教育咨询公司鉴于甲方作为我国重点高等教育机构，致力于培养高素质人才，提高教育质量，现就____年新生选拔工作，甲方与乙方达成以下协议：一、协议背景1.甲方作为国家重点高等教育机构，承担着培养高素质人才的重要任务，对新生选拔工作高度重视。2.乙方作为专业的教育咨询公司，具有丰富的新生选拔策划经验，能为甲方提供专业、高效的新生选拔策划服务。二、协议内容1.乙方负责为甲方制定____年新生选拔策划方案，包括选拔标准、选拔流程、选拔方法等。2.乙方根据甲方需求，协助甲方完成新生选拔的宣传、组织、实施等工作。3.乙方确保新生选拔工作的公平、公正、公开，为甲方选拔到优秀的新生。4.甲方应提供乙方所需的相关资料，包括但不限于甲方的基本情况、往届新生选拔数据等。5.甲方对乙方提供的新生选拔策划方案进行审核，如有需要，可提出修改意见，乙方应根据甲方意见进行修改。6.乙方在新生选拔工作中，应严格遵守国家法律法规，不得泄露甲方机密信息。三、新生选拔策划方案1.选拔标准（1）高考成绩：以考生的高考成绩为主要参考标准，确保新生具备一定的学术基础。（2）综合素质：考察考生在高中阶段的学习、生活、社会活动等方面的表现，评价其综合素质。（3）面试：对考生进行面试，了解其个性特点、兴趣爱好、发展潜力等。2.选拔流程（1）报名：考生按照甲方要求进行报名，提交相关材料。（2）资格审核：甲方对考生提交的材料进行审核，确定具备选拔资格的考生。（3）高考成绩公布：考生高考成绩公布后，甲方根据选拔标准确定入围考生。（4）综合素质评价：对入围考生进行综合素质评价，确定候选人。（5）面试：对候选人进行面试，确定拟录取名单。（6）公布录取结果：甲方公布录取结果，通知考生。3.选拔方法（1）高考成绩：以考生的高考成绩为依据，按照分数从高到低进行选拔。（2）综合素质：组织专家对考生提交的材料进行评审，结合考生在高中阶段的表现，给出综合素质评价分数。（3）面试：采用结构化面试方式，对考生进行综合评价。四、时间安排1.____年____月：甲方与乙方签订本协议，乙方开始进行新生选拔策划工作。2.____年____月：乙方提交新生选拔策划方案，甲方进行审核。3.____年____月：甲方对新生选拔策划方案进行修改完善，确定最终方案。4.____年____月：甲方启动新生选拔工作，乙方协助甲方完成相关工作。5.____年____月：甲方公布录取结果。五、费用及支付1.乙方为甲方提供新生选拔策划服务，甲方支付乙方服务费用共计人民币____万元。2.甲方在签订本协议后____个工作日内，向乙方支付服务费用。3.乙方在完成新生选拔策划工作后，向甲方提交结算报告，甲方根据结算报告支付乙方剩余服务费用。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本协议服务费用的____%。2.任何一方因不可抗力导致无法履行本协议的，应在第一时间通知对方，并在合理期限内提供证明材料，经双方协商一致，可免除或部分免除违约责任。七、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本协议一式两