四川省事业单位聘用合同书范本模板模板

编号:_____________四川省事业单位聘用协议书甲方:________________________________________________

乙方:___________________________

签署日期:_______年______月______日甲方（聘用单位）名称:__________________________________

法定代表人:_________________职务:_________________

委托代理人:_________________职务:_________________

全部制性质:_________________主管部门:_____________

单位地址:___________________联络电话:_____________

乙方（受聘人员）姓名:__________

性别:_________民族:_________身份证号码:________________

出生时间:______________________参与工作时间:______________

学历:_________毕业时间和学校、专业:________________________

职称或技术等级:________________取得时间:__________________

个人住址:______________________联络电话:__________________

法定监护人:_________与乙方（受聘人员）关系:______________

工作单位:________________________

个人住址:________________________联络电话:__________________

依据《四川省事业单位人员聘用制管理试行措施》要求,甲、乙双方在平等自愿、协商一致基础上签订本聘用协议。

一、聘用协议期限

本协议为_________聘用协议（空白内选填短期、中长久、以完成一定工作为期限）。

协议期从______年_____月_____日起至_________止（空白内选填年月日、完成工作任务）。其中:试用期从______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方依据工作需要及乙方所含有工作能力,聘用乙方在_________岗位工作;在聘期内,甲方也能够依据工作需要,取得乙方同意,调整乙方工作岗位。

（二）乙方应该服从甲方工作安排,根据岗位要求推行职责,完成工作任务。

三、劳动保护和工作条件

（一）甲方必需严格实施国家和省相关劳动保护要求,依据乙方岗位及工作要求,为乙方提供必需工作条件,采取必需劳动保护方法,确保乙方能够正常工作和在工作中安全、健康。

（二）乙方必需严格遵守各项安全操作规程。

四、工作酬劳

（一）甲方应该根据国家和省相关要求,依据乙方工作岗位及完成工作任务情况,以货币形式按月支付乙方工作酬劳。

（二）乙方工资增减,奖金、津贴、补助、加班加点工资发放,以及特殊情况下工资支付等,根据国家和省相关要求以及甲方依法制订规章制度实施。

五、保险和福利待遇

（一）甲、乙双方根据国家和省相关要求参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,并按期足额缴纳相关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。

（二）乙方在休息、休假期间待遇根据国家和省相关要求实施。

（三）乙方患职业病或者因公（工）负伤待遇,因公（工）或者因病死亡丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等根据国家和省相关要求实施。

（四）乙方患病或者非因公（工）负伤医疗期及其待遇根据国家和省相关要求实施。

六、工作纪律

（一）甲方有权依据法律、法规、规章和政策要求,制订本单位规章制度,对乙方实施管理和奖惩。

（二）乙方应该遵守甲方依法制订各项规章制度,服从甲方管理,并保守甲方技术秘密和商业秘密。

七、聘用协议变更

（一）本协议确需变更,甲、乙双方应该协商一致,并根据要求程序变更协议。

（二）有下列情形之一,甲、乙双方能够变更本协议相关内容:

1．甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更。

2．因为不可抗拒原因致使本协议无法完全推行。

3．本协议签订时所依据法律、法规、规章和政策已经修改或者废止;

4．法律、法规、规章和政策要求其它情形。

八、聘用协议终止

有下列情形之一,本协议即行终止:

1．本协议期满,或者甲、乙双方约定本协议终止条件出现。

2．乙方达成法定退休年纪（国家和省另有要求,从其要求）。

3．乙方根据相关要求提前退休或者退职。

4．乙方死亡或者被相关机关宣告死亡。

5．甲方被撤销。

九、聘用协议续订

本协议期满前,甲、乙双方任何一方提出,经与对方协商一致,能够根据要求程序续订聘用协议。

十、聘用协议解除

（一）经甲、乙双方协商一致,本协议能够解除。

（二）乙方在聘期内辞职、自动离职或者被解聘、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监实施,本协议自行解除。

（三）乙方有下列情形之一,甲方能够随时解除本协议:

1．在试用期内被证实不符合聘用条件。

2．连续旷工超出10个工作日或者1年内累计旷工超出20个工作日。

3．未经甲方同意,私自出国（境）,或者出国（境）后未经甲方同意逾期不归。

4．连续两年年度考评不合格。

5．严重违反工作纪律或者甲方依法制订规章制度。

6．严重渎职、徇私舞弊,对甲方利益造成重大损害。

（四）乙方有下列情形之一,甲方能够解除本协议,不过应该提前30日以书面形式通知乙方:

1．患病或者非因公（工）负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方安排其它合适工作。

2．不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。

3．本协议签订时所依据客观情况发生重大改变,致使本协议无法推行,经甲、乙双方协商不能就变更本协议达成协议。

4．甲方因为体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整理期间或者事业发展碰到严重困难,确需淘汰人员。

甲方依据前款第4项要求淘汰乙方,在6个月内又聘用人员,在相同条件下应该优先聘用乙方。

（五）乙方有下列情形之一,甲方不得依据第（四）款要求解除本协议:

1．患职业病或者因公（工）负伤并被确定丧失或者部分丧失劳动能力。

2．患现有医疗条件下难以治愈严重疾病或者精神病。

3．患病或者非因公（工）负伤,在医疗期内。

4．女职员在孕期、产期、哺乳期内。

5．自接收之日起,甲方接收聘用军队转业干部在3年内及内调干部、复员、退伍军人在2年内。

6．正在接收审查还未作出结论或者结案。

7．法律、法规、规章和政策要求其它情形。

（六）乙方解除本协议,应该提前30日以书面形式通知甲方。有下列情形之一,乙方能够随时通知甲方解除本协议:

1．在试用期内。

2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫工作。

3．甲方未根据相关法律、法规、规章和政策要求推行本协议。

4．被录用或者选调到国家机关工作。

5．考入教育机构接收高等学历、中等职业学历教育。

6．依法服兵役。

（七）乙方有下列情形之一,不得提出解除本协议:

1．担任国家级、省部级重大（点）科技攻关项目、工程建设项目、技术改造项目责任人和项目组组员,工作任务还未完成。

2．被县级以上组织、人事部门选派到其它单位支援工作,时间未满。

3．从事国家安全、机密工作,或者离开国家安全、机密工作岗位后在要求保密期限内。

4．正在接收审查还未作出结论或者结案。

5．法律、法规、规章和政策要求其它情形。

十一、违反和终止、解除聘用协议责任

（一）甲、乙双方任何一方违反本协议约定,应该负担违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失,按实际经济损失负担赔偿责任。

（二）属下列情形之一终止、解除本协议,甲方应该根据相关要求给予乙方一定经济赔偿:

1．甲方被撤销,乙方不愿服从新工作安排。

2．由甲方提出并经乙方同意解除本协议。

3．根据本协议第十条第（四）款要求或者第十条第（六）款第2、3项要求解除本协议。

（三）乙方被终止或者解除本协议后违反相关法律、法规、规章、政策和甲方要求,泄露国家和甲方技术、商业秘密,损害国家和甲方正当权益,按相关要求处理。

十二、双方约定其它事项__________________________

十三、附则

本协议条款与法律、法规、规章和政策相抵触,以及本协议未尽事宜,均根据法律、法规、规章和政策要求实施;没有要求,由甲、乙双方协商约定。

本协议依法签订后,甲、乙双方必需严格推行。

本协议一式_________份,甲、乙双方各执1份,1份存入乙方档案。本协议如经鉴证,则应该交鉴证机构留存1份。

本协议于_________年_________月_________起生效。

甲方（签章）:_________乙方（签章）:_________

_________年____月____日_________年____月____日

附件

附件一

聘用协议续订书

经甲、乙双方协商一致,同意续订_________年_________月_________日签署聘用协议。

一、续订聘用协议为_________聘用协议（空白内选填短期、中长久、以完成一定工作为期限）。

协议期从_____年____月____日起至_________止（空白内选填年月日、完成工作任务）。其中:试用期从______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

二、补充约定事项:_____________________________________

甲方（签章）:_________乙方（签章）:_________

_________年____月____日_________年____月____日

附件二

聘用协议变更书

经甲、乙双方协商一致,同意变更_________年_________月_________日签署聘用协议。

变更聘用协议条款或者增加聘用协议未尽事宜,有以下内容:_________________________________________________________

甲方（签章）:_________乙方（签章）:_________

_________年____月____日_________年____月____日

附件三

终止聘用协议证实书

依据《四川省事业单位人员聘用制管理试行措施》第_____条第_____款第_____项要求,我单位与_________于_____年_____月_____日终止聘用协议（协议签署时间_____年_____月_____日;协议期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止）

特此证实。

单位（盖章）:_________

_________年____月____日

附件四

解除聘用协议证实书

依据《四川省事业单位人员聘用制管理试行措施》第____条第____款第____项要求,我单位与_________于____年____月____日解除聘用协议（协议签署时间_____年_____月_____日;协议期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止）

特此证实。