2025年培训机构兼职音乐教师聘用合同_第1页
2025年培训机构兼职音乐教师聘用合同_第2页
2025年培训机构兼职音乐教师聘用合同_第3页
2025年培训机构兼职音乐教师聘用合同_第4页
2025年培训机构兼职音乐教师聘用合同_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年培训机构兼职音乐教师聘用合同甲方:____单位名称:____地址:____法定代表人:____联系方式:____乙方:____姓名:____身份证号码:____住址:____联系电话:____鉴于甲方需要音乐教师的兼职服务,乙方愿意为甲方提供相关教学服务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:第一条合同期限本合同为____年期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容与要求工作地点:乙方的工作地点为甲方指定的培训校区(具体地址见甲方通知)。工作职责:根据甲方安排,负责音乐课程的教学工作,包括但不限于声乐、器乐、音乐理论等相关课程;按时完成备课任务,确保教学质量符合甲方要求;负责学生的学习指导和答疑,协助甲方做好学员管理工作;积极参与甲方组织的教研活动和培训会议,提升教学水平。工作时间:乙方的工作时间为每周不超过____课时(具体安排由甲方根据实际需求确定)。乙方需服从甲方的排课安排,如遇特殊情况需要调课或补课,应提前与甲方协商并取得同意。第三条劳动报酬基本报酬:乙方的基本报酬为每课时人民币____元(大写:____),按实际授课课时计算。每月____日前,甲方以银行转账形式支付乙方上月的劳动报酬。其他收入:若乙方在甲方安排下参与音乐活动、演出或其他教学辅助工作,相关报酬由双方另行协商确定。乙方若超出约定课时完成教学任务,甲方将按每额外一节课____元的标准给予奖励。第四条工作时间与休息休假标准工时:乙方的授课时间为每周不超过____小时。具体排课安排由甲方根据学员需求制定。休息休假:乙方享有国家法定节假日休息的权利,如因工作需要在法定节假日期间授课,甲方将按每节课双倍支付报酬。若乙方因个人原因需调课或请假,应提前____个工作日向甲方提出申请,并获得批准。第五条权利与义务甲方的权利与义务:为乙方提供必要的教学条件和工作环境;按时足额支付乙方的劳动报酬;负责乙方的教学管理工作,包括课程安排、学员分配等;有权对乙方的教学质量进行监督,并提出改进建议。乙方的权利与义务:有权获得甲方提供的教学资源和支持;有权要求按时足额领取劳动报酬;必须遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排;不得同时在其他培训机构兼职或从事与本职工作相冲突的活动。第六条培训与考核培训:甲方将为乙方提供必要的岗前培训和教学能力提升培训,帮助乙方更好地适应工作岗位。考核:甲方每____个月对乙方的教学质量进行一次考核(具体考核标准见附件)。考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。连续两次考核不合格者,甲方有权解除本合同。第七条合同的变更、解除与终止合同变更:经双方协商一致,可以书面形式对本合同进行修改或补充。合同解除:乙方严重违反甲方规章制度、教学纪律或职业道德的,甲方有权解除合同;乙方因个人原因提出辞职的,应提前____个工作日以书面形式通知甲方,并办理工作交接手续。合同终止:本合同期满后自动终止,如双方协商一致可以续签。第八条违约责任若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款,应向甲方支付违约金人民币____元(大写:____)。任何一方因未履行或未完全履行本合同项下的义务而给对方造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。第九条其他条款本合同未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。因履行本合同发生争议的,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。附件:教学质量考核标准;保密协议;其他相关

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论