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2025年企业工资欠款补偿合同范文甲方（债务人）：____名称：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（债权人）：____姓名：____身份证号：____地址：____联系方式：____鉴于甲方在经营过程中未能按时足额支付员工工资，乙方作为相关员工代表，现就工资欠款补偿事宜达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲方向乙方支付所拖欠的员工工资及相应补偿的具体内容、金额和时间安排，确保双方权益得到保障。第二条欠款情况说明欠款原因甲方因经营困难或其他客观原因，未能按时足额向乙方及其代表的员工支付____年____月至____年____月期间的工资。欠款金额经双方确认，甲方共拖欠乙方及其代表员工工资总额为人民币____元（大写：____）。第三条补偿方案补偿方式甲方向乙方支付的补偿金将分为三期支付：第一期：人民币____元，在本合同签订后____个工作日内支付；第二期：人民币____元，在____年____月____日前支付；第三期：人民币____元，在____年____月____日前支付。补偿金额补偿金总额为人民币____元（大写：____），其中包含未付工资本金及相应利息、滞纳金等。支付方式甲方应将款项汇至乙方指定账户：开户银行：____账号：____第四条双方责任与义务甲方的责任（1）按照本合同约定的时间和金额，按时足额支付补偿金；（2）不得以任何理由拖延或拒绝履行支付义务；（3）确保所有支付行为符合国家相关法律法规。乙方的责任（1）协助甲方完成工资欠款的核对与确认工作；（2）在收到补偿金后，及时向员工传达相关信息，并做好后续沟通工作；（3）不得利用本合同进行任何不正当行为。第五条违约责任甲方违约若甲方未能按本合同约定的时间和金额支付补偿金，则需承担以下责任：（1）每日按照未付金额的____‰向乙方支付滞纳金；（2）若逾期超过____日，乙方有权通过法律途径追究甲方的法律责任。乙方违约若乙方在收到补偿金后，未能履行其义务（如及时传达信息等），则需承担相应的责任，包括但不限于赔偿由此造成的损失。第六条争议解决协商解决双方因本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。法律途径若协商不成，任何一方均可向____（城市/地区）人民法院提起诉讼。第七条其他条款合同的变更与解除本合同的任何修改或补充均需经双方协商一致，并以书面形式确认。未经双方同意，任何一方不得擅自变更或解除本合同。合同的有效性本合同自双方签字盖章之日起生效，一式____份，甲乙双方各执____份。第八条签署甲方（债务人）：____法定代表人/授权代表签字：____日期：____乙方（债权人）：____签名：____日期：____

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