2025年农村转移劳动力就业安置合同

2025年农村转移劳动力就业安置合同甲方：（政府部门或单位名称），住所地为，法定代表人/负责人____。乙方：（人力资源公司或其他中介机构名称），住所地为，法定代表人/负责人____。鉴于乙方具备为农村劳动力提供就业安置的能力和资源，甲方希望通过乙方的帮助，促进农村转移劳动力实现稳定就业，提升其职业技能和生活水平。双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在通过乙方的中介服务，为符合条件的农村劳动力提供就业培训、职业指导及就业安置服务，帮助其顺利融入城市就业市场，提高就业率和收入水平，促进城乡经济一体化发展。第二条合作内容与目标服务范围：乙方负责为甲方指定的农村转移劳动力提供就业信息服务、职业技能培训、岗位推荐及相关就业安置工作。服务对象：本合同的服务对象为____（具体范围，如年龄、户籍、教育程度等）符合条件的农村劳动力，共计____人。服务目标：乙方承诺在本合同期限内，成功安置不少于____名农村劳动力实现稳定就业，并确保就业后劳动权益得到有效保障。第三条权利与义务甲方的权利与义务：权利：监督乙方履行合同义务的情况，包括培训质量、就业安置效果及后续服务。要求乙方按时提供相关工作报告和数据统计。义务：提供符合国家政策的农村劳动力名单及相关基本信息。协调相关部门为乙方开展工作提供必要的支持和便利。乙方的权利与义务：权利：获得甲方支付的中介服务费用（具体金额及支付方式详见第四条）。要求甲方配合乙方完成相关工作，包括但不限于提供真实信息、协助安排培训等。义务：制定详细的就业安置计划，包括培训内容、就业方向、岗位匹配等，并报甲方备案。为农村劳动力提供免费的职业技能培训，确保其具备基本的城市就业能力。负责与用人单位签订劳务派遣或劳动用工合同，保障劳动者合法权益。第四条培训与就业服务培训内容：根据市场需求和劳动者意愿，开展____（具体培训项目，如家政服务、建筑技能、电子装配等）职业技能培训。培训周期为____天/月，培训地点为____。就业安置：乙方应根据劳动者的技能水平和职业需求，为其推荐合适的就业岗位。就业岗位包括但不限于____（具体行业或职位名称）。签订劳动合同后，乙方需协助劳动者办理相关入职手续，并提供不少于____个月的岗前指导服务。第五条劳动权益保障社会保险：乙方应为成功安置的劳动者购买社会保险（包括但不限于工伤保险、养老保险等），费用由用人单位承担。劳动条件：确保劳动者的工作环境符合国家法律法规要求，不低于当地最低工资标准，并享有法定节假日和休息时间。争议解决：在就业过程中，如发生劳动争议，乙方应协助劳动者通过法律途径维护自身权益。第六条费用支付服务费用：甲方需向乙方支付中介服务费，总金额为人民币____元（大写：____）。支付方式：合同签订后____日内，甲方向乙方支付合同总额的____%，即人民币____元；剩余部分在安置任务完成后____日内结清。发票开具：乙方可向甲方提供符合国家税务规定的正式发票。第七条违约责任甲方违约责任：若甲方未按约定支付服务费用，每逾期一日需按日利率____%支付滞纳金。乙方违约责任：若乙方未能完成合同约定的安置任务或培训质量不符合要求，甲方有权扣除相应比例的服务费；情节严重的，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。第八条合同的变更、终止与争议解决合同变更：本合同如需变更，须经双方协商一致，并以书面形式确认。合同终止：本合同期限届满或安置任务完成后自动终止。因不可抗力导致无法履行合同义务的，双方可协商终止或变更合同。争议解决：如因本合同产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地人民法院提起诉讼。第九条其他条款本合同未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式____份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效