2025年人才引进服务合作合同

2025年人才引进服务合作合同甲方（以下简称“需求方”）：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（以下简称“服务方”）：____地址：____法定代表人：____联系方式：____鉴于甲方需要引进符合其发展战略和业务需求的高端人才，乙方具备为甲方提供人才引进服务的专业能力，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容与要求1.1服务范围乙方同意根据本合同约定，为甲方提供人才引进服务，包括但不限于以下内容：（1）根据甲方的需求，制定个性化的人才引进方案；（2）通过多种渠道寻访符合甲方岗位要求的高端人才；（3）对候选人进行初步筛选、评估和背景调查；（4）协助甲方与候选人达成聘用意向，并完成相关聘用手续；（5）提供后续服务，如跟踪回访等。1.2岗位需求甲方委托乙方引进的人才具体要求如下：岗位名称：____招聘人数：____人岗位职责及任职要求：见附件《人才需求说明书》。第二条合作期限2.1合同期限本合同自签订之日起生效，有效期至____年____月____日止。合同期满后，双方可协商续签。2.2服务期限乙方应在本合同有效期内完成甲方委托的人才引进任务，并保证在合同期内为甲方提供持续的招聘支持和服务。第三条费用及支付方式3.1服务费用根据乙方提供的服务内容和质量，双方约定人才引进服务费为人民币____元（大写：____）。该费用包括但不限于寻访、评估、背景调查等服务所产生的成本。若甲方委托多个岗位或超出本合同约定的人才需求，双方可另行协商服务费用。3.2支付方式甲乙双方同意按以下方式支付服务费：本合同签订后，甲方应向乙方支付总金额的____%作为定金；人才正式入职并完成聘用手续后，甲方应在____个工作日内支付剩余款项。3.3发票开具乙方收到服务费用后，应向甲方提供合法有效的增值税专用发票。第四条双方权利与义务4.1甲方的权利与义务（1）甲方有权根据自身需求提出人才引进的具体要求，并对候选人进行最终的面试和录用决策；（2）甲方应积极配合乙方开展招聘工作，包括提供必要的资料、信息以及安排相关面试；（3）甲方应按时支付服务费用，不得无故拖延或拒绝支付；（4）在乙方完成服务并经甲方确认后，甲方不得以任何理由要求降低服务费或其他任何形式的补偿。4.2乙方的权利与义务（1）乙方有权根据本合同约定收取相应的人才引进服务费用；（2）乙方应按照甲方的要求，及时提供符合岗位需求的候选人信息，并确保信息的真实性和准确性；（3）乙方应严格遵守职业道德和行业规范，对甲方的商业秘密和技术机密予以保密；（4）乙方应在合同期内为甲方提供持续的招聘支持和服务，确保人才引进目标的实现。第五条协议的变更、终止与解除5.1协议变更本合同履行过程中，如需变更条款或补充约定事项，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。5.2协议终止在合同期限届满前，任何一方均可提前____日以书面形式通知对方终止本合同。但终止不影响已经履行的部分以及未结算的费用。5.3协议解除如因不可抗力导致本合同无法履行，双方可协商解除合同，并根据实际情况处理已产生的费用和责任。第六条违约责任6.1甲方违约责任（1）若甲方未能按时支付服务费，应按逾期金额的____%向乙方支付违约金；（2）若甲方在候选人正式入职后无故拒绝支付剩余款项，乙方有权终止服务，并要求甲方赔偿因此造成的损失。6.2乙方违约责任（1）若乙方未按合同约定完成人才引进任务，应在接到甲方通知后的____个工作日内重新提供符合要求的候选人；（2）若因乙方提供的信息不真实或评估失误导致甲方与候选人发生劳动争议或其他纠纷，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。第七条保密条款7.1保密义务双方在合作过程中获悉的对方的商业秘密、技术机密及其他未公开的信息，均负有保密义务。未经信息披露方书面同意，另一方不得将此类信息泄露给第三方或用于本合同以外的其他用途。7.2保密期限本保密条款自本合同签订之日起生效，且不因合同的终止而失效，有效期为____年。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的一切争议，应首先通过友好协商的方式解决。8.2诉讼解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1不可抗力因战争、自然灾害、政府行为等不可抗力因素导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明。9.2补充协议本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3合同文本本合同一式____份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十条合同生效本合同自双方签