2025年研发实习生培训合同

2025年研发实习生培训合同甲方：____地址：____联系方式：____乙方：____地址：____联系方式：____鉴于乙方希望在甲方公司进行研发相关领域的实习和培训，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在规范乙方作为甲方研发实习生的培训安排及管理事项，明确双方在实习期间的权利与义务，确保乙方能够获得专业、系统的研发技能培训，并为甲方提供一定的智力支持和工作协助。第二条实习期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。实习期满后，双方可协商决定是否延长实习期限或提前结束实习。第三条双方的权利与义务甲方的权利与义务培训安排：甲方负责为乙方制定详细的培训计划，包括但不限于研发技术、项目管理、团队协作等方面的技能培训，并根据乙方的实际情况和兴趣进行个性化指导。工作安排：甲方根据乙方的专业背景及实习目标，合理安排乙方参与相关研发项目或辅助性工作，以提升乙方的实际操作能力和工作经验。薪酬与福利：甲方按照约定的标准向乙方支付实习期间的报酬，并为乙方提供必要的办公环境和资源支持。知识产权保护：甲方负责对乙方在实习期间接触到的公司机密、技术资料及其他商业信息进行保密管理，确保乙方的合法权益不受侵犯。乙方的权利与义务学习与参与：乙方应认真参与甲方安排的各项培训和实践活动，按时完成指定的学习任务和工作内容，并积极提出自己的见解和建议。遵守规定：乙方应当严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密协议及劳动纪律，维护甲方的工作秩序。保守秘密：乙方承诺对在实习期间获悉的甲方商业机密、技术资料及其他未公开信息予以保密，并不得将此类信息泄露给第三方或用于个人牟利。第四条培训内容与安排培训目标通过本合同约定的培训计划，乙方应掌握以下核心技能：（1）研发领域的基本理论与实践操作；（2）项目管理与团队协作能力；（3）行业前沿技术的学习与应用。培训方式培训采用理论学习、实操训练、项目参与相结合的方式，具体安排如下：（1）定期举办内部讲座或培训课程；（2）提供相关技术资料和在线学习资源；（3）安排乙方参与实际研发项目，以提升实践能力。考核评估甲方将对乙方的实习表现进行定期评估，评估内容包括但不限于：（1）学习态度与出勤情况；（2）理论知识掌握程度；（3）实际项目完成质量。第五条考核与评估中期考核在实习期满____个月时，甲方将对乙方进行一次中期考核，内容包括但不限于：（1）参与项目的贡献度；（2）技能提升的成果展示；（3）个人总结报告。期末考核实习期结束时，甲方将根据乙方在整个实习期间的表现，综合评估其学习成果和工作表现，并出具书面评价意见。第六条知识产权与保密条款知识产权归属乙方在实习期间参与研发项目所产生的所有知识产权（包括但不限于专利权、著作权、商标权等）归甲方所有。乙方不得以任何形式将此类知识产权据为己有或转让给第三方。保密义务乙方承诺在实习期间及离职后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业机密、技术资料及其他未公开信息。本条款的保密义务不因合同终止而失效，且乙方违反此条款应承担相应的法律责任。第七条劳动保护与保险劳动保护甲方为乙方提供符合国家法律法规及公司标准的办公环境和劳动条件，并确保乙方在实习期间的人身安全。若乙方因工作原因遭受人身伤害，甲方将依法协助处理相关事宜。社会保险根据相关法律法规，甲方应为乙方缴纳必要的社会保险费用，具体包括：____（如：工伤保险、医疗保险等）。乙方需配合甲方提供办理社会保险所需的个人资料。第八条违约责任甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付乙方的实习报酬或未提供约定的培训资源和工作条件，乙方可要求甲方在____个工作日内改正。逾期未改的，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿因此造成的损失。乙方违约责任若乙方违反合同约定的保密义务、劳动纪律或其他相关规定，甲方可根据情节严重程度采取以下措施：（1）扣除部分或全部实习报酬；（2）解除本合同并要求乙方赔偿相应损失。第九条争议解决因履行本合同发生的一切争议，双方应首先通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向____（甲方所在地）有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签