2025年人才招聘引进合同范文

2025年人才招聘引进合同范文甲方：____名称：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方：____名称：____地址：____法定代表人：____联系方式：____鉴于甲方为满足企业发展需求，需要引进和招聘各类专业人才；乙方具备人才招聘、引进及相关服务的能力和资质，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一章总则第一条本合同旨在明确甲乙双方在人才招聘与引进过程中的权利和义务，确保双方合作顺利进行。第二条本合同适用于甲方委托乙方在____年____月至____年____月期间开展的人才招聘和引进工作。第三条甲方同意支付相关服务费用，乙方同意按照本合同约定提供人才招聘和引进服务。第二章人才招聘与引进计划第四条招聘岗位及人数甲方委托乙方招聘以下岗位：____（具体岗位名称、人数等）。其中，高级管理岗位包括但不限于：；专业技术岗位包括但不限于：；其他岗位包括但不限于：____。第五条岗位要求学历要求：____（如硕士研究生及以上/本科及以上）；专业要求：____（如计算机科学、市场营销等）；工作经验要求：____（如____年以上相关工作经验）；其他条件：____（如具备相关职业资格证书、外语能力等）。第六条招聘范围乙方应在下列范围内开展招聘工作：国内高校及科研机构；海外人才市场；社交媒体平台（LinkedIn、脉脉等）。第七条招聘方式乙方采用以下方式进行人才招聘与引进：网络招聘（包括但不限于各大招聘网站）；校园招聘；专场招聘会；内部推荐。第三章双方的权利与义务第八条甲方的权利与义务权利：a.监督乙方的招聘过程，确保符合甲方要求；b.要求乙方提供详细的招聘进展报告；c.确认最终录用人员并支付相应服务费用。义务：a.提供完整的岗位需求信息，包括但不限于岗位职责、任职资格等；b.按时审核乙方提交的候选人简历及相关资料；c.按照合同约定支付相关服务费用。第九条乙方的权利与义务权利：a.要求甲方提供完整的岗位需求信息；b.收取本合同约定的服务费用；c.监督甲方的录用过程，确保公平公正。义务：a.按照甲方的要求开展招聘工作，确保招聘流程符合法律法规；b.提供高质量的人才候选人，并对其真实性和完整性负责；c.为甲方保守商业秘密，未经甲方书面同意不得向第三方披露相关信息。第四章劳动条件和待遇保障第十条工作条件甲方应为录用人员提供符合国家法律法规及行业标准的工作环境；乙方应在招聘过程中向候选人明确甲方的劳动条件及相关政策。第十一条待遇保障甲方应按照国家相关法律法规，为录用人员缴纳社会保险和公积金；乙方应协助甲方为录用人员办理入职手续，并提供必要的支持。第五章合同的变更、解除与终止第十二条变更经双方协商一致，可以对本合同进行修改或补充；因不可抗力导致无法履行合同义务的，双方可协商变更或解除合同。第十三条解除甲方未按约定支付服务费用，且在收到乙方通知后____日内仍未支付的，乙方有权解除合同；乙方未按约定完成招聘任务，且在收到甲方通知后____日内仍未改正的，甲方有权解除合同。第十四条终止本合同在下列情况下终止：双方协商一致同意终止；合同期限届满且双方未续签；因一方严重违约导致合同无法继续履行。第六章违约责任第十五条甲方违约责任甲方无正当理由拒绝支付服务费用的，应向乙方支付应付金额的____%作为违约金；甲方因自身原因单方面终止合同的，应赔偿乙方因此遭受的实际损失。第十六条乙方违约责任乙方未按约定完成招聘任务的，应退还已收取的服务费用，并支付服务费用总额的____%作为违约金；乙方违反保密义务导致甲方商业秘密泄露的，应承担相应的法律责任并赔偿损失。第七章其他条款第十七条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向____（城市）有管辖权的人民法院提起诉讼。第十八条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十九条文本份数本合同一式____份，甲乙双