原单位解除合同报告范文

原单位解除合同报告范文尊敬的领导：

您好！

在此，我向您提交一份关于原单位解除合同的报告。以下是我对此次合同解除情况的详细说明，希望能为您了解相关情况提供参考。

一、合同解除的背景

1.1原单位业务调整

近期，我国经济形势发生变化，市场竞争日益激烈。为了适应市场变化，原单位对业务结构进行了调整，部分业务线被裁撤或合并。在此背景下，我与原单位签订的劳动合同中的岗位职能发生了变化。

1.2个人职业规划

在了解到原单位业务调整后，我认真分析了自身职业发展方向，认为在原单位的岗位已无法满足我的职业发展需求。为了更好地实现个人职业规划，我决定寻求新的发展机会。

二、合同解除的流程

2.1双方沟通

在与原单位领导沟通后，我表达了希望解除劳动合同的意愿。原单位领导表示理解，并同意与我协商解除合同事宜。

2.2协商解除合同

在双方沟通的基础上，我们就解除合同的相关事宜进行了协商。经协商，双方达成以下共识：

（1）解除劳动合同自本报告提交之日起生效。

（2）原单位按照国家规定支付我解除劳动合同的经济补偿。

（3）我方承诺在合同解除后，不再以任何形式干扰原单位的正常运营。

2.3签订解除合同协议

在协商一致的基础上，双方签订了解除合同协议，明确了双方的权利和义务。

三、合同解除后的后续事宜

3.1办理离职手续

在合同解除后，我将按照原单位的规章制度办理离职手续，包括交接工作、归还公司物品等。

3.2求职计划

合同解除后，我将积极寻找新的工作机会，充分发挥自身优势，为新的雇主创造价值。

3.3保持良好关系

在离职过程中，我将保持与原单位的良好关系，尊重原单位的利益，为双方的合作留下良好的口碑。

本次合同解除是在双方充分沟通和协商的基础上进行的，符合国家法律法规和双方利益。在合同解除后，我将全力以赴寻找新的发展机会，为个人职业发展奠定坚实基础。感谢原单位领导对我的理解和支持，祝愿原单位在未来的发展中取得更加辉煌的成就。

敬请领导审阅。

此致

敬礼！

[您的姓名]

[日期]

四、合同解除的经济补偿

4.1补偿标准

根据我国《劳动合同法》的相关规定，原单位应按照我在原单位的工作年限和月工资标准，支付我解除劳动合同的经济补偿。具体计算方式如下：

-工作满1年不满10年的，支付相当于本人一个月工资的经济补偿；

-工作满10年不满20年的，支付相当于本人二个月工资的经济补偿；

-工作满20年的，支付相当于本人三个月工资的经济补偿。

4.2补偿发放

原单位已同意按照上述标准计算经济补偿，并承诺在合同解除后的十个工作日内，将经济补偿一次性支付给我。

五、合同解除的相关文件

5.1解除劳动合同协议

双方已签订《解除劳动合同协议》，协议中明确了合同解除的生效日期、经济补偿金额及支付方式等内容。

5.2劳动合同解除证明

原单位将出具《劳动合同解除证明》，作为我离职后的相关证明文件。

六、合同解除的影响评估

6.1对原单位的影响

合同解除后，原单位将减少一名员工，但在业务调整过程中，原单位已采取有效措施确保工作交接的顺利进行，对单位整体运营影响较小。

6.2对我的影响

合同解除后，我将面临求职压力，但我也将借此机会重新规划职业生涯，寻求更适合自己的发展平台。

七、合同解除的总结与展望

7.1总结

本次合同解除是在充分沟通和协商的基础上进行的，双方均遵循了法律法规和诚信原则。此次解除合同对我个人和原单位都是一次有益的调整，有助于双方实现更好的发展。

7.2展望

在未来的工作中，我将继续保持敬业精神，不断提升自身能力，以适应不断变化的市场需求。同时，我也期待原单位能够在新的发展阶段取得更大的成功。

最后，再次感谢原单位领导对我的关心与支持。我将继续保持与原单位的联系，关注单位的发展动态，为双方的合作留下美好的回忆。

敬请领导审阅，如有需要进一步沟通的事项，请随时与我联系。

再次感谢！

[您的姓名]

[联系方式]

[日期]

八、合同解除的法律合规性

8.1法律依据

在本次合同解除过程中，双方均遵循了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据法律规定，劳动合同双方可以协商一致解除合同，且原单位在解除合同时依法支付了经济补偿。

8.2法律风险评估

经过对合同解除过程的全面评估，我们认为本次解除合同的行为符合法律要求，不存在法律风险。

九、合同解除的后续支持

9.1原单位的支持

原单位在合同解除过程中表现出了对员工的尊重和支持，提供了必要的帮助和指导，包括但不限于职业规划咨询、推荐合适的工作机会等。

9.2个人发展支持

为了确保我在合同解除后的个人发展，我计划利用原单位提供的机会和资源，加强自我提升，包括参加培训、考取相关证书等。

十、合同解除的反思与建议

10.1反思

在回顾与原单位的合作过程中，我深刻认识到沟通和团队协作的重要性。同时，我也认识到个人职业规划与市场需求的匹配度对于职业发展至关重要。

10.2建议

针对本次合同解除，我提出以下建议：

-建立更加完善的员工沟通机制，以便及时了解员工需求，提前做好职业发展规划；

-加强员工培训，提升员工的市场竞争力，以应对市场变化；

-定期评估员工满意度，及时调整公司政策和措施，提高员工的工作积极性。

十一、结语

敬请领导审阅此报告，并对我在合同解除过程中的工作给予指导和帮助。我期待在新的岗位上继续发挥我的专业能力，为社会和公司创造价值。

此致

敬礼！

[您的姓名]

[职位]

[部门]

[公司名称]

[日期]

十二、合同解除的后续跟进

12.1离职手续的跟进

为确保合同解除后的离职手续顺利完成，我将定期跟进离职手续的办理进度，包括但不限于档案转移、工资结算、社会保险转移等。

12.2经济补偿的确认

我将与原单位保持沟通，确保经济补偿的金额准确无误，并在规定时间内收到全部补偿款项。

12.3职业发展的跟进

在合同解除后，我将积极寻求新的工作机会，同时保持与原单位的良好关系，以便在必要时寻求职业发展的支持。

十三、合同解除的个人声明

13.1离职原因

我声明，本次合同解除是由于原单位业务调整，个人职业发展需求与原岗位不符，双方经协商一致达成解除合同协议。

13.2个人承诺

我承诺，在合同解除后，将不再以任何形式泄露原单位的商业秘密，尊重原单位的知识产权和合法权益。

十四、合同解除的反馈机制

14.1反馈渠道

为了确保合同解除的后续工作顺利进行，我愿意接受原单位的反馈，并提出改进意见。反馈渠道包括但不限于电子邮件、电话沟通和面对面交流。

14.2反馈处理

原单位将对收到的反馈进行及时处理，并在必要时与我个人沟通，共同解决合同解除过程中出现的问题。

十五、合同解除的总结

15.1工作总结

在原单位的工作期间，我学到了很多专业知识和管理经验，这些经历对我个人的职业成长具有重要意义。在此，我对原单位的培养和支持表示衷心的感谢。

15.2个人成长

合同解除是我个人职业生涯的一个重要转折点，我将以此为契机，继续努力提升自己，实现个人价值。

十六、结束语

尊敬的领导，感谢您在百忙之中阅读我的合同解除报告。我期待在新的岗位上继续追求卓越，同时也祝愿原单位在未来的发展中取得更加辉煌的成就。如有任何需要我配合的事项，请随时告知。

此致

敬礼！

[您的姓名]

[签名]

[日期]

十七、附件

17.1合同解除协议副本

附上双方签订的《解除劳动合同协议》副本，以供查阅。

17.2经济补偿计算明细

附上经济补偿的计算明细，详细列出工作年限、月工资标准及补偿金额。

17.3离职手续清单

列出离职手续的清单，包括需要提交的文件、办理的流程及时间节点。

十八、附录

18.1原单位业务调整说明

附上原单位业务调整的详细说明，包括调整的原因、影响及应对措施。

18.2个人职业规划书

附上个人职业规划书，展示个人未来职业发展的目标和计划。

十九、致谢

在此，我要感谢原单位在我工作期间给予的关心与帮助，感谢领导和同事们的支持与协作。同时，也要