企业劳务派遣简易合同范例

企业劳务派遣简易合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要派遣一定数量的劳务人员，双方经协商一致，达成如下协议：

一、派遣劳务人员

1.1甲方同意派遣一定数量的劳务人员至乙方处工作，具体人数、岗位、工作内容等详见附件一《劳务派遣人员名单》。

1.2乙方同意接收甲方派遣的劳务人员，并按照本合同约定支付相关费用。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

三、派遣费用及支付方式

3.1乙方应按照附件一《劳务派遣人员名单》中约定，向甲方支付派遣费用，具体费用标准详见附件二《派遣费用明细》。

3.2乙方应于每月____日前，将派遣费用支付至甲方指定的账户，支付方式为____。

四、劳务人员管理

4.1乙方应对甲方派遣的劳务人员进行日常管理，确保其遵守国家法律法规和乙方规章制度。

4.2乙方应保障劳务人员的合法权益，不得非法解除与劳务人员之间的劳动关系。

4.3乙方应按照国家规定，为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。

五、违约责任

5.1如乙方未按约定支付派遣费用，应向甲方支付____%的违约金。

5.2如甲方未按约定派遣劳务人员，应向乙方支付____%的违约金。

5.3如一方违反本合同约定，导致另一方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

附件一：劳务派遣人员名单

附件二：派遣费用明细

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要派遣一定数量的劳务人员，丙方提供相关服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、派遣劳务人员

1.1甲方同意派遣一定数量的劳务人员至乙方处工作，具体人数、岗位、工作内容等详见附件一《劳务派遣人员名单》。

1.2乙方同意接收甲方派遣的劳务人员，并按照本合同约定支付相关费用。

1.3丙方负责提供劳务人员的招聘、培训、考核等前期服务，并协助甲方进行劳务人员的日常管理。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

三、派遣费用及支付方式

3.1乙方应按照附件一《劳务派遣人员名单》中约定，向甲方支付派遣费用，具体费用标准详见附件二《派遣费用明细》。

3.2乙方应于每月____日前，将派遣费用支付至甲方指定的账户，支付方式为____。

四、丙方责任与权利

4.1丙方负责劳务人员的招聘、培训、考核等前期服务，确保派遣人员具备相应的工作能力。

4.2丙方有权对劳务人员进行考核，如劳务人员不符合岗位要求，丙方有权要求甲方重新派遣。

4.3丙方有权根据劳务人员的工作表现，向甲方提出调整派遣人员名单的建议。

五、甲方权益保障

5.1甲方享有派遣劳务人员的所有权，乙方不得擅自解除与劳务人员的劳动关系。

5.2甲方有权要求乙方按照国家规定，为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。

5.3甲方有权要求乙方对劳务人员进行培训，提高其工作能力。

六、乙方违约及限制条款

6.1如乙方未按约定支付派遣费用，应向甲方支付____%的违约金。

6.2如乙方擅自解除与劳务人员的劳动关系，应向甲方支付____%的违约金。

6.3乙方不得要求甲方退还已支付的派遣费用。

6.4乙方不得将甲方派遣的劳务人员转派至其他单位。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

附件一：劳务派遣人员名单

附件二：派遣费用明细

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方在劳务派遣过程中的权利义务，保障甲方的权益，同时为乙方提供优质的劳务人员，实现丙方的服务价值。第三方丙方的介入，有利于提高劳务派遣的质量，降低甲方的人力资源管理成本，实现甲乙双方的合作共赢。甲方作为劳务派遣单位，通过本合同明确了自身的权益和责任，确保了劳务派遣业务的顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（人力资源外包服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（企业用户）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方专业服务商）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方需要专业的人力资源外包服务，丙方具备相关资质和专业能力，甲乙双方经协商一致，并邀请丙方共同参与，达成如下协议：

一、人力资源外包服务内容

1.1甲方同意为乙方提供人力资源外包服务，包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、员工关系处理等。

1.2乙方同意接受甲方提供的服务，并按照本合同约定支付相关费用。

1.3丙方作为第三方专业服务商，将提供与乙方业务相关的专业咨询、培训和数据分析等服务。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方应按照附件一《服务费用明细》中约定，向甲方支付人力资源外包服务费用。

3.2乙方应于每月____日前，将服务费用支付至甲方指定的账户，支付方式为____。

四、丙方责任与权利

4.1丙方负责提供专业的咨询、培训和数据分析服务，确保乙方的人力资源管理高效、合规。

4.2丙方有权根据乙方业务需求，调整服务内容和方案。

4.3丙方有权要求甲方配合其完成相关服务工作。

五、乙方权益保障

5.1乙方享有甲方提供的人力资源外包服务的全程监督权，包括服务质量、进度和费用。

5.2乙方有权要求甲方提供服务的详细报告和数据分析结果。

5.3乙方有权根据服务效果，对甲方和丙方的服务进行评价和反馈。

六、甲方违约及限制条款

6.1如甲方未按约定提供服务，应向乙方支付____%的违约金。

6.2如甲方泄露乙方商业秘密或个人隐私，应承担相应的法律责任。

6.3甲方不得擅自改变乙方员工的劳动关系，影响乙方员工权益。

六、争议解决

6.4双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

附件一：服务费用明细

附件二：服务内容说明

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

乙方为主导的目的和意义在于确保自身获得高效、专业的人力资源管理服务，提升企业运营效率，降低人力资