劳务派遣合同范本珠海

劳务派遣合同范本珠海第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要招聘一定数量的劳务人员，经双方友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.派遣人员数量：________________

2.派遣人员岗位：________________

3.派遣人员工作地点：________________

二、派遣期限

1.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如有特殊情况，需提前____个工作日向对方提出书面申请，经双方协商一致后方可变更。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员工资：按乙方所在地的最低工资标准执行，具体金额为：________________元/月。

2.派遣人员福利待遇：按照乙方公司规定执行，包括但不限于：________________、________________等。

四、派遣人员管理

1.乙方对派遣人员的人事管理权，包括但不限于：考勤、奖惩、晋升、降职等。

2.甲方负责派遣人员的招聘、培训、离职手续等事宜。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可解除或终止本合同。

2.乙方因经营不善等原因导致无法继续使用派遣人员时，应提前____个工作日通知甲方，并支付相应的遣散费用。

六、违约责任

1.甲方未按约定派遣人员，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方未按约定支付派遣人员工资及福利待遇，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.附件：

（1）派遣人员名单及岗位说明；

（2）乙方公司规定；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要招聘一定数量的劳务人员，丙方作为第三方服务提供方，提供相关的服务保障，经三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.派遣人员数量：________________

2.派遣人员岗位：________________

3.派遣人员工作地点：________________

二、派遣期限

1.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如有特殊情况，需提前____个工作日向对方提出书面申请，经三方协商一致后方可变更。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员工资：按乙方所在地的最低工资标准执行，具体金额为：________________元/月。

2.派遣人员福利待遇：按照乙方公司规定执行，包括但不限于：________________、________________等。

3.丙方负责监督乙方按时足额支付派遣人员工资及福利待遇。

四、派遣人员管理

1.乙方对派遣人员的人事管理权，包括但不限于：考勤、奖惩、晋升、降职等。

2.甲方负责派遣人员的招聘、培训、离职手续等事宜。

3.丙方负责对派遣人员的日常管理，确保派遣人员符合乙方要求。

五、第三方服务

1.丙方提供以下服务：

（1）派遣人员招聘、筛选、培训；

（2）派遣人员档案管理；

（3）派遣人员合同管理；

（4）派遣人员工资及福利待遇发放；

（5）派遣人员离职手续办理。

2.丙方对提供的服务承担连带责任，确保服务质量。

六、甲方权益

1.甲方享有以下权利：

（1）对派遣人员的招聘、培训、离职等事宜享有决策权；

（2）对派遣人员的工资、福利待遇享有知情权；

（3）对乙方违反本合同的行为享有要求赔偿的权利；

（4）对丙方提供的服务享有监督权。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方未按时足额支付派遣人员工资及福利待遇，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为每日万分之五。

2.乙方违反本合同规定，擅自解除与派遣人员的劳动合同，应向甲方支付违约金，违约金为派遣人员一个月工资。

3.乙方不得要求派遣人员自行离职，否则应向甲方支付违约金，违约金为派遣人员一个月工资。

八、丙方责任

1.丙方未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为服务费总额的百分之五十。

2.丙方违反本合同规定，导致派遣人员权益受损的，应承担连带责任。

九、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.附件：

（1）派遣人员名单及岗位说明；

（2）乙方公司规定；

（3）丙方服务内容说明；

（4）其他相关文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，为甲方提供更加稳定、高效的劳务派遣服务，降低甲方的人力资源管理成本，提高甲方在市场竞争中的优势。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为劳务派遣单位，在合同中享有更多的权益，确保甲方在派遣过程中能够获得合理的利益，同时，甲方对派遣人员的招聘、培训、离职等事宜享有决策权，能够更好地控制派遣人员质量，为乙方提供优质的劳务派遣服务。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于乙方需要临时性的人力资源支持，甲方具备劳务派遣资质，丙方作为第三方人力资源服务公司，提供专业的劳务派遣服务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.派遣人员数量：________________

2.派遣人员岗位：________________

3.派遣人员工作地点：________________

二、派遣期限

1.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如有特殊情况，需提前____个工作日向对方提出书面申请，经三方协商一致后方可变更。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员工资：按乙方所在地的最低工资标准执行，具体金额为：________________元/月。

2.派遣人员福利待遇：按照乙方公司规定执行，包括但不限于：________________、________________等。

3.丙方负责监督乙方按时足额支付派遣人员工资及福利待遇。

四、派遣人员管理

1.乙方对派遣人员的人事管理权，包括但不限于：考勤、奖惩、晋升、降职等。

2.甲方负责派遣人员的招聘、培训、离职手续等事宜。

3.丙方负责对派遣人员的日常管理，确保派遣人员符合乙方要求。

五、第三方服务

1.丙方提供以下服务：

（1）派遣人员招聘、筛选、培训；

（2）派遣人员档案管理；

（3）派遣人员合同管理；

（4）派遣人员工资及福利待遇发放；

（5）派遣人员离职手续办理。

2.丙方对提供的服务承担连带责任，确保服务质量。

六、乙方权益

1.乙方享有以下权利：

（1）对派遣人员的日常管理权，包括但不限于：考勤、奖惩、晋升、降职等；

（2）对派遣人员的选拔、培训、离职等事宜享有决策权；

（3）对派遣人员的工资、福利待遇享有知情权；

（4）对丙方提供的服务享有监督权。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按约定派遣人员，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金；

2.甲方违反本合同规定，导致派遣人员权益受损的，应承担连带责任；

3.甲方不得要求派遣人员自行离职，否则应向乙方支付违约金。

八、丙方责任

1.丙方未按约定提供服务的，应向乙方支付违约金，违约金为服务费总额的百分之五十；

2.丙方违反本合同规定，导致派遣人员权益受损的，应承担连带责任。

九、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.附件：

（1）派遣人员名单及岗位说明；

（2）乙方公司规定；

（3）丙方服务内容说明；

（4）其他相关文件。

乙方为主导的目的和意义在于，乙方