劳务人员介绍合同范例

劳务人员介绍合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同当事人：

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方具有合法的劳务派遣资质，具备向乙方提供劳务人员的条件。

2.乙方因生产、经营等需要，愿意聘请甲方提供的劳务人员。

3.甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条劳务人员提供

1.1甲方应按照本合同的约定，向乙方提供符合岗位要求、身体健康、无犯罪记录的劳务人员。

1.2甲方负责对劳务人员进行岗前培训，使其熟悉工作环境、岗位操作规程及劳动安全卫生知识。

第二条劳务人员派遣

2.1甲方应按照乙方的需求，及时派遣劳务人员到乙方指定的岗位工作。

2.2乙方应按照本合同的约定，向劳务人员支付劳动报酬。

第三条劳务人员的权益保障

3.1甲方应依法为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。

3.2甲方应保障劳务人员的合法权益，不得侵犯劳务人员的劳动权、人身权、财产权等。

3.3乙方应尊重劳务人员的人格尊严，不得对其进行侮辱、诽谤、体罚、变相体罚等。

第四条劳务人员的离职

4.1劳务人员因个人原因要求离职，应提前30日向甲方提出书面申请。

4.2甲方同意劳务人员离职的，应在收到申请之日起15日内将其调离乙方。

4.3乙方同意劳务人员离职的，应在收到申请之日起15日内将离职通知送达甲方。

第五条违约责任

5.1甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的义务，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。

5.2甲方违反本合同的约定，导致乙方遭受损失的，应赔偿乙方的损失。

5.3乙方违反本合同的约定，导致甲方遭受损失的，应赔偿甲方的损失。

第六条争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方住所地人民法院提起诉讼。

第七条附则

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.3本合同附件如下：

附件1：劳务人员派遣计划表

附件2：劳务人员工资支付表

附件3：劳务人员社会保险和住房公积金缴纳明细表

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

签订日期：____________

甲方负责人：____________

乙方负责人：____________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同当事人：

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

丙方（第三方保障机构）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方具备合法的劳务派遣资质，有能力向乙方提供劳务人员。

2.乙方因生产、经营等需要，愿意聘请甲方提供的劳务人员。

3.丙方作为第三方保障机构，愿意为甲乙双方提供保障服务。

4.甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条劳务人员提供

1.1甲方应按照本合同的约定，向乙方提供符合岗位要求、身体健康、无犯罪记录的劳务人员。

1.2甲方负责对劳务人员进行岗前培训，使其熟悉工作环境、岗位操作规程及劳动安全卫生知识。

1.3丙方应协助甲方对劳务人员进行背景调查和资格审查，确保劳务人员的质量。

第二条劳务人员派遣

2.1甲方应按照乙方的需求，及时派遣劳务人员到乙方指定的岗位工作。

2.2乙方应按照本合同的约定，向劳务人员支付劳动报酬。

2.3丙方应监督甲方派遣劳务人员的质量，确保劳务人员符合合同要求。

第三条劳务人员的权益保障

3.1甲方应依法为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。

3.2丙方应负责对劳务人员的社会保险和住房公积金进行监管，确保其合法权益得到保障。

3.3乙方应尊重劳务人员的人格尊严，不得对其进行侮辱、诽谤、体罚、变相体罚等。

第四条劳务人员的离职

4.1劳务人员因个人原因要求离职，应提前30日向甲方提出书面申请。

4.2甲方同意劳务人员离职的，应在收到申请之日起15日内将其调离乙方。

4.3乙方同意劳务人员离职的，应在收到申请之日起15日内将离职通知送达甲方。

4.4丙方应协助处理劳务人员的离职手续，确保劳务人员的权益得到妥善处理。

第五条甲方的权利和义务

5.1甲方有权要求乙方按照合同约定支付劳务人员的劳动报酬。

5.2甲方有权要求乙方按照合同约定提供必要的工作条件和环境。

5.3甲方有权对乙方违反合同约定的行为提出警告或解除合同。

5.4甲方有权要求丙方对劳务人员的派遣质量进行监督。

第六条乙方的权利和义务

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供符合要求的劳务人员。

6.2乙方有权要求甲方对劳务人员进行岗前培训。

6.3乙方有权要求丙方对劳务人员的社会保险和住房公积金进行监管。

6.4乙方应按照合同约定支付劳务人员的劳动报酬。

第七条违约责任

7.1甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的义务，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反本合同的约定，导致甲方遭受损失的，应赔偿甲方的损失。

7.3甲方违反本合同的约定，导致乙方遭受损失的，应赔偿乙方的损失。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方住所地人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.3本合同附件如下：

附件1：劳务人员派遣计划表

附件2：劳务人员工资支付表

附件3：劳务人员社会保险和住房公积金缴纳明细表

结尾总结：

第三方保障机构的介入，旨在为甲乙双方提供更加完善的保障服务，确保劳务人员的权益得到有效保障。在此模式下，甲方作为劳务派遣单位，其权益得到优先保障，能够更好地维护自身利益。同时，甲方通过丙方的监督和协助，能够确保劳务人员的派遣质量，降低风险，提高服务质量。乙方则通过丙方的监管，确保劳务人员的社会保险和住房公积金得到妥善处理，保障自身权益。综上所述，第三方主体的介入，旨在实现甲乙双方利益的最大化，促进劳务派遣行业的健康发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同当事人：

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

丙方（第三方服务公司）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方具备合法的劳务派遣资质，能够为乙方提供合格的劳务人员。

2.乙方因项目需求，需要聘请甲方提供的劳务人员，以保障项目进度和质量。

3.丙方作为第三方服务公司，提供劳务派遣过程中的配套服务，包括劳务人员的招聘、培训、管理及风险控制等。

4.甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条劳务人员提供

1.1甲方应根据乙方的需求，提供符合岗位要求的劳务人员。

1.2甲方负责对劳务人员进行岗前培训，确保其具备基本的工作技能和安全意识。

1.3丙方应协助甲方完成劳务人员的招聘和背景调查，确保人员的素质和可靠性。

第二条劳务人员派遣

2.1甲方应按照乙方的项目进度和岗位需求，派遣劳务人员至乙方工作场所。

2.2乙方有权要求甲方调整派遣人员，以满足项目变化的需要。

2.3丙方应监督甲方的派遣过程，确保派遣的劳务人员符合合同要求。

第三条乙方的权益保障

3.1乙方有权要求甲方提供劳务人员的详细资料，包括个人简历、工作经历等。

3.2乙方有权对派遣的劳务人员进行工作表现评价，并有权提出调整或更换人员的要求。

3.3丙方应确保劳务派遣过程中的服务质量和效率，为乙方提供专业的咨询和支持。

第四条乙方的权利和义务

4.1乙方应按照合同约定支付劳务人员的劳动报酬和福利待遇。

4.2乙方应提供必要的工作条件和环境，保障劳务人员的人身安全和健康。

4.3乙方有权对劳务人员进行管理，包括工作安排、绩效考核等。

第五条甲方的权利和义务

5.1甲方应确保派遣的劳务人员符合乙方的岗位要求，并对其工作进行监督。

5.2甲方应按照合同约定，对劳务人员进行管理和培训，提高其工作效率。

5.3甲方应配合丙方的工作，及时提供相关信息，确保第三方服务的质量。

第六条甲方的违约及限制条款

6.1甲方如未按合同约定提供符合要求的劳务人员，应向乙方支付违约金。

6.2甲方不得以任何形式对乙方进行不正当竞争，损害乙方的利益。

6.3甲方在合同期内，不得将乙方项目信息泄露给第三方。

第七条丙方的权利和义务

7.1丙方应负责劳务派遣过程中的风险控制，包括劳务人员的保险、事故处理等。

7.2丙方应提供专业的咨询服务，协助甲方和乙方解决劳务派遣过程中的问题。

7.3丙方应定期向乙方报告劳务派遣的进展情况。

第八条争议解决

8.1甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方住所地人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.3本合同附件如下：

附件1：劳务人员派遣计划表

附件2：劳务人员工资支付表

附件3：劳务人员社会保险和住