幼儿园教师聘用合同（含2025年度师资培训计划）

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幼儿园教师聘用合同（含2025年度师资培训计划）甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教师聘用描述1.教师聘用条件乙方具备幼儿园教师所需的基本条件和资质，包括但不限于教师资格证书、相关专业学历等。2.教师聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。二、师资培训计划1.培训内容甲方将为乙方提供2025年度的师资培训计划，包括但不限于教育教学技能培训、师德师风培训、专业发展培训等。培训内容将根据乙方的工作需求和幼儿园的发展规划进行制定。2.培训方式培训方式包括集中培训、在线学习、实践锻炼等，具体安排由甲方根据实际情况确定。三、工作职责与待遇1.工作职责乙方应按照甲方幼儿园的安排，认真履行教师职责，完成教育教学任务，关心爱护幼儿，维护幼儿园的声誉。乙方应积极参与幼儿园的各项活动，为幼儿园的发展贡献力量。2.工资待遇乙方将按照甲方幼儿园的薪酬制度，获得相应的工资待遇，包括基本工资、绩效工资等。四、合同解除与违约责任1.合同解除合同双方协商一致，可以解除本合同。乙方因个人原因提出解除合同，需提前______个月向甲方提出书面申请。甲方因乙方严重违反幼儿园规章制度或严重失职，可以解除本合同。2.违约责任合同双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行工作考核，评估乙方的工作表现和教学效果。有权根据幼儿园的发展需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的职业发展机会和培训支持。按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供符合工作需要的设备和资源。有权在合同期内获得公正的评价和晋升机会。义务：遵守幼儿园的规章制度，履行教师职责，完成教育教学任务。积极参与幼儿园组织的各项活动，提升自身教育教学能力。六、师资培训计划实施1.培训实施甲方将按照师资培训计划安排，确保乙方能够参加各项培训活动。培训结束后，甲方将对乙方的培训效果进行评估。2.培训考核乙方需参加培训课程并完成相关考核，考核结果将作为乙方职业发展和晋升的依据。七、工资待遇与支付1.工资结构乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴等。具体工资数额和结构将在合同中详细约定。2.支付方式甲方将按照合同约定的时间和方式支付乙方的工资。八、合同解除与终止1.合同解除合同双方协商一致，可以解除本合同。乙方因个人原因提出解除合同，需提前______个月向甲方提出书面申请。甲方因乙方严重违反幼儿园规章制度或严重失职，可以解除本合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。如一方提出终止合同，需提前______个月向对方提出书面申请，并说明理由。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学计划、幼儿园内部管理信息以及其他机密信息（包括但不限于薪酬结构、员工培训资料等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成幼儿园教育教学工作，并满足合同约定的所有义务之日止。甲方代表（签字）：______签