二零二五年度人力资源招聘兼职合同

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二零二五年度人力资源招聘兼职合同甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘职位描述1.职位名称与职责职位1：名称为______，职责为______（详细说明如工作内容、工作要求等）。职位2（如有）：名称为______，职责为______。乙方应聘的职位应符合甲方的人力资源需求以及特定的职位要求。2.职位要求乙方应具备相应的学历、专业背景、工作经验等条件。乙方保证所提供的信息真实准确，如有虚假信息，甲方有权解除合同。二、工作内容与时间1.工作内容乙方应聘的职位工作内容为______。乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。2.工作时间乙方的工作时间为______。乙方应遵守甲方的工作时间规定，如有特殊情况需提前向甲方请假。三、薪酬与福利1.薪酬乙方应聘的职位的薪酬为______元/月。薪酬按月支付，具体支付日期为______。2.福利甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。四、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期限内应遵守合同约定，不得擅自离职。2.合同解除任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。乙方在合同期限内离职，应提前______天向甲方提出书面申请，并按照甲方的要求办理离职手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作能力进行评估和考核，如发现乙方不符合职位要求，有权终止合同。有权根据公司业务发展需要调整乙方的工作内容，但应保证乙方的工作性质不变。义务：为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。按照合同约定支付乙方兼职费用，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训和支持，以提高工作能力。有权在合同期限内根据实际情况提出调整工作内容或工作时间的合理要求。义务：按照合同约定的时间、地点和方式完成工作任务，保证工作质量。遵守公司的规章制度，维护公司的形象和利益。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。乙方应积极配合甲方的考核工作，如实反映工作情况。2.评价标准评价标准以本合同约定的职位要求、工作目标和公司相关规定为准。如考核不合格，甲方将给予乙方改进的机会，并可能根据情况调整乙方的兼职费用。七、兼职费用与支付1.兼职费用乙方兼职费用为______元/小时，具体工作时长由双方另行约定。兼职费用按月结算，具体结算日期为______。2.支付方式兼职费用通过银行转账方式支付，甲方将在每月______日前将上月兼职费用转入乙方指定的银行账户。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。乙方在合同期限内因个人原因提出解除合同，应提前______天向甲方提出书面申请，并按照甲方的要求办理离职手续。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。如因甲方原因提前终止合同，甲方应按照合同约定支付乙方相应的赔偿金。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作成果、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___