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2025年度监护人与被监护人就业指导合同甲方(监护人):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被监护人):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、就业指导服务内容1.就业指导服务项目乙方在2025年度内,将接受甲方提供的就业指导服务,包括但不限于职业规划、简历制作、面试技巧等方面的指导。甲方将根据乙方的个人情况和市场需求,提供针对性的就业指导方案。2.就业指导服务标准甲方提供的就业指导服务应保证质量,确保乙方能够根据自身条件找到合适的工作岗位。甲方应确保在合同期间内,乙方至少获得一次有效的就业机会。二、就业指导服务时间与次数1.就业指导服务时间甲方应在2025年度内,为乙方提供至少______次就业指导服务。每次就业指导服务的时间不少于______小时。2.就业指导服务次数实际提供的就业指导服务次数以甲方记录为准,但不得少于合同约定的次数。三、就业指导服务费用1.就业指导服务费用金额甲方应向乙方支付就业指导服务费用,总额为______元(大写:______)。2.费用支付方式就业指导服务费用在合同签订后______个工作日内一次性支付。四、合同期限与终止1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,共计______个月。2.合同终止条件(1)乙方自愿提出终止合同;(3)合同约定的其他终止条件。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的就业指导需求进行评估,并制定相应的就业指导计划。有权对乙方的就业指导进度进行跟踪,并确保指导效果符合预期。义务:为乙方提供专业的就业指导服务,包括职业规划、技能培训、就业信息等。为乙方提供必要的职业发展资源和支持,如实习机会、职业咨询等。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方提供及时、有效的就业指导服务。有权了解自己的就业指导进度和效果,并提出改进建议。义务:积极配合甲方的就业指导活动,完成各项就业指导任务。诚实守信,提供真实的个人信息和就业意向。六、就业指导服务效果评估1.评估方式甲方将通过定期评估和最终评估来衡量就业指导服务的效果。定期评估包括对乙方就业指导进展的跟踪和反馈。最终评估将在合同到期时进行,以评估乙方是否达到就业目标。2.评估标准评估标准将包括乙方就业率、就业满意度、职业发展潜力等指标。评估结果将作为调整就业指导服务内容和方式的依据。七、费用支付与调整1.费用支付甲方应按照合同约定的时间和方式支付就业指导服务费用。费用支付方式包括预付款、进度款和尾款。2.费用调整如因市场变化或政策调整导致就业指导服务成本发生变化,双方应协商调整费用。费用调整应以公平合理为原则,并书面通知对方。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定提供就业指导服务,每逾期一天,应向乙方支付______元的违约金。如甲方未达到合同约定的就业指导效果,应退还部分费用。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定参与就业指导活动,每逾期一天,应向甲方支付______元的违约金。如乙方提供的信息不真实,导致就业指导服务无效,乙方应承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、职业规划资料以及其他机密信息(包括但不限于指导记录、就业信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):____

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