二零二五年度专业技术人员师带徒培养方案合同

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二零二五年度专业技术人员师带徒培养方案合同甲方（培养方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被培养方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培养目标与内容1.培养目标乙方在甲方提供的专业技术人员师带徒培养方案下，通过学习与实践，提升专业技能和综合素质。乙方应达到培养方案中规定的各项技能考核标准，包括但不限于专业知识、实践操作、创新能力等。2.培养内容（1）专业知识培训：涵盖乙方所在行业的基础理论、专业技术、法规标准等。（2）实践操作培训：通过实际项目操作，提高乙方动手能力和解决实际问题的能力。（3）创新能力培养：激发乙方创新思维，提升其科研和开发能力。二、培养期限与考核1.培养期限师带徒培养期限为______年，自合同签订之日起计算。乙方应按照培养方案的要求，在规定期限内完成各项培养任务。2.考核方式甲方将对乙方进行定期考核，包括但不限于专业知识考试、实践操作考核、项目成果评估等。乙方考核成绩达到培养方案规定标准，视为培养合格。三、费用与支付1.费用乙方在培养期间享受甲方提供的培训费用，具体金额为______元。乙方在培养期间发生的其他费用，如交通、住宿等，由乙方自行承担。2.支付方式培训费用分______期支付，具体支付时间及金额由双方协商确定。四、违约责任与争议解决1.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。甲方违反合同约定，未按期提供培训或未达到培养目标，应退还乙方已支付的费用。2.争议解决双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行培养过程的管理和监督，确保培养方案的有效实施。有权根据培养效果调整培养计划，但应提前通知乙方。义务：按照培养方案提供必要的培训资源和指导，确保乙方能够顺利完成培养任务。对乙方在培养过程中取得的成果给予认可和鼓励。2.乙方权利与义务权利：在培养期间享有合法权益，如获得相应的培训补贴、晋升机会等。有权对培养方案提出意见和建议，甲方应予以考虑。义务：积极参与培养活动，按照培养方案的要求完成各项学习任务。遵守培养纪律，不得擅自离岗或中断培养。六、检验与验收1.检验方式甲方将定期对乙方进行考核，包括理论知识考试、实践操作考核、项目成果评估等。乙方应在规定时间内完成考核，考核成绩达到要求视为合格。2.验收标准考核标准以培养方案规定的各项指标和考核要求为准。如考核不合格，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）补考，直至合格。七、付款方式与期限1.培养费用培养费用分______期支付，具体支付时间及金额由双方另行书面约定。甲方应在每个培养阶段结束后______个工作日内支付相应阶段的费用。2.补偿金（如有）如乙方因甲方原因未能完成培养任务，甲方应按照合同约定支付乙方相应的补偿金。具体补偿金额和支付方式由双方协商确定。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照培养方案提供培训资源或未达到培养目标，应退还乙方已支付的培养费用。如甲方无故终止培养，应向乙方支付违约金，金额为______元（大写：______）。2.乙方违约责任若乙方未按照培养方案的要求完成学习任务，每逾期一天，应向甲方支付违约金，金额为______元（大写：______）。如乙方因个人原因提前终止培养，应退还甲方已支付的培养费用，并承担相应的违约责任。九、合同的变更与解除1.变更本培养方案的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本培养方案的组成部分，具有与本培养方案同等的法律效力。2.解除除本培养方案约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本培养方案。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本培养方案，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本培养方案所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行培养方案义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决培养方案的履行问题，如变更培养方案内容或解除培养方案等。十一、争议解决1.协商本培养方案履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在培养方案履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培养计划、技术资料等）予以保密。2.保密期限保密期限自培养方案签订之日起至培养方案履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本培养方案自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本培养方案有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字