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文档简介

助理企业培训师高级模考试题(附参考答案)

一、单选题(共100题,每题1分,共100分)

1.参观访问的培训方法是职工()参观访问,并从其他单位的工作

中得到启发。

A、自行

B、随意性地

C、有针对性地

D、自发性地

正确答案:C

2.不直接影响问卷调查结果真实性的是()。

A、被调查人员的文化程度

B、被调查人员的职业范围

C、被调查人员的表达能力

D、被调查人员的理解能力

正确答案:B

3.头脑风暴法在现代培训中广泛应用,它能够激发学员的创新思维

和解决问题的创造力。以下不符合头脑暴法的选项是()

A、收集可能的方案,交给大家反复讨论,剔除不合理.重复内容,

选出最优方案

B、组织者和参加者可以对方案进行必要的评议和完善

C、规定一个主题,组织学员明确要解决的问题,并进行讨论

D、请每个人提出解决问题的建议和方案

正确答案:B

4.教育培训的发展趋势概括为:教育的终身化、法制化、民主化、

0、现代化。

A、新颖性

B、国际化

C、技能化

D、创新性

正确答案:B

5.以下哪种情况属于诚实劳动?()

A、出工不出力

B、炒股票

C、盗版

D、制造假冒伪劣产品

正确答案:B

6.教育培训统计是对人才素质、培训效益和()等进行科学分析和

价值判断,以探求教育培训的规律,寻求解决问题途径的一种科学

方法。

A、培训效果

B、经济效益

C、教育效果

D、教学效果

正确答案:D

7.企业的发展过程是一个动态的、不断变化的过程,因而培训需求

预测应具有()

A、有效性

B、能动性

C、前瞻性

D、时效性

正确答案:C

8.团队建设对职业培训工作的意义不包括以下()

A、增加决策的准确性

B、增强企业生产经营管理水平

C、提高工作绩效

D、使管理层有时间进行战略性思考

正确答案:B

9.江泽民同志提出的我国教育的根本宗旨是()

A、提高国民素质

B、必须全面贯彻的教育方针

C、必须同劳动生产相结合

D、培养民族创新精神和实践能力

正确答案:A

10.一下培训质量管理的内涵不正确的是()

A、培训质量管理的范围必须是培训的全过程

B、培训质量标准必须既要先进,又要实事求是

C、培训质量标准应尽量满足企业培训需求

D、培训质量管理的主体是人

正确答案:D

11.培训动员的意义不包括()

A、了解特殊要求

B、做好培训资源的准备

C、告知有关培训的详细情况

D、调动学员强烈的动机和学习积极性

正确答案:B

12.把住职业培训教材审核关需要注意的问题是()

A、政治性与政策性

B、理论性与系统性

C、结构设计

D、以上都是

正确答案:D

13.影响劳动力供给的主要因素不包括()

A、可供选择的机会

B、劳动力滚动

C、人们的习惯

D、技术进步

正确答案:D

14.培训教材开发的信息资料,包括与职业教学内容相关的一些理论、

经济、技术、方法和()

A、最新研究成果

B、实践

C、成果

D、专业结构

正确答案:A

15.评价的规范性要求是为了保证评价结果的()

A、目的性和有效性

B、系统性与严肃性

C、客观性和可比性

D、可操作性与实用性

正确答案:C

16.培训评估系统性原则要求注意收集职业培训系统活动()。

A、内容

B、不同阶段的信息

C、信息

D、建议与意见

正确答案:B

17.人力是人的素质得到综合发挥所产生的作用力,包括()。

A、现代经济增长的主要源泉

B、体力、智力、心力的总和

C、创新能力的源泉

D、人的现实劳动能力和潜力

正确答案:D

18.培训评价指标体系不包括()

A、培训指标

B、效能指标

C、素质指标

D、职责指标

正确答案:A

19.以下哪项是职业培训教学的主要方法()

A、暗访式

B、跟踪访谈式

C、直接传授式

D、集团协商式

正确答案:C

20.以下哪项是职业培训教师必备的基本素质()

A、职业能力素质

B、学术素质

C、社交素质

D、决策能力素质

正确答案:A

21.岗位职务描述的基本单位不包括0。

A、目标

B、微动作

C、任务

D、元素

正确答案:A

22.职业资格证书是劳动者具有和达到某种职业所要求的B.的凭证,

是职业标准在劳动者身上的体现和定位。

A、态度和技能

B、知识和技能

C、职业精神和职业知识

D、技能和工作业绩

正确答案:B

23.()是了解员工岗位信息最好的方法

A、问卷调查

B、面谈法

C、关键事件法

D、工作实践与工作日写实法

正确答案:D

24.现代企业的人力资源开发重点是()

A、开发员工的专业知识技能

B、全面提高员工素质

C、开发职业品质

D、开发职业潜能

正确答案:A

25.设计培训课程的基本程序不包括()

A、明确课程目标

B、分析培训需求

C、规范考核评价

D、制定课程标准

正确答案:B

26.国务院《关于大力发展职业教育的决定》中规定,建立职业教育

教师到企业实践的制度,专业教师每两年必须有()到企业或生产

服务一线实践。

A、4个月

B、2个月

C、3个月

D、1个月

正确答案:B

27.工作团队的类型不包括()。

A、自我管理型

B、多功能型

C、问题解决型

D、特定目标型

正确答案:D

28.下列关于“课程”表述不正确的选项是()

A、有以学科教学为核心的学科课程

B、有隐性课程

C、有以学生为中心的某种活动课程

D、当代课程的概念具有专一性特点

正确答案:D

29.()是企业经营管理六要素之一

A、时间要素

B、基本信息台帐

C、教材要素

D、财务信息台帐

正确答案:A

30.对“团队的培训方法”解说不正确的是()

A、团队培训经常用的方法有集体讨论、协商会、研讨会等

B、用以描述一系列教学活动

C、在提出批评前应有肯定

D、团队培训“是在团队环境下共享各自思想和角色的过程”

正确答案:C

31.在信息材料的提炼与使用中,应当注意必须进行评估、在加工基

础上,形成一份经验材料、事实求是()

A、详细分析

B、科学加工

C、与时俱进

D、因地制宜

正确答案:B

32.PowerPoint由于它强大的编辑功能且简单易学,培训师起步制

作课件都是从PowerPoint开始.但它的主要缺陷是:()。

A、不支持动画功能

B、界面操作不友好

C、不支持IE浏览器

D、内置动画生硬、交互功能差

正确答案:D

33.培训动员的意义在于()

A、告知有关培训的详细情况

B、调动学员强烈的动机和学习积极性

C、强调培训纪律

D、以上都是

正确答案:D

34.培训师的职业道德规范的主要内容有()

A、爱岗敬业,恪尽职守

B、遵纪守法,为人师表

C、勤奋敬业,任劳任怨

D、以上都是

正确答案:D

35.培训教材与学科性教材的区别在()

A、结构方面

B、内容方面

C、表现形式

D、基本特征

正确答案:B

36.()是培训质量管理的基本原则。

A、需求至上的原则

B、客观性原则

C、社会需求原则

D、培训责任的原则

正确答案:A

37.正式群体,其目的是为了完成群体的共同目标,以下特点不包括

0

A、个人的行为受群体的统一规范约束

B、有明确的职责分配

C、有明确的组织机构

D、责任个体化

正确答案:D

38.《就业促进法》明确了政府的“六大责任”,体现了政府为民的

理念。以下不属于政府的责任范围内的是()

A、加强职业教育和培训

B、规范人力资源市场、完善服务

C、制定实施积极的就业政策

D、发展经济、扩大就业

正确答案:D

39.0是劳动者具有和达到某种职业所要求的知识和技能的凭证。

A、技术水平

B、职业建设

C、职业资格证书

D、工作能力

正确答案:C

40.企业培训教学目的的建立在对()系统内外环境分析的基础之上。

A、培训

B、模拟

C、教学

D、生产

正确答案:A

41.培训质量管理和控制必须符合企业人力资源战略和()的要求。

A、课程开发计划

B、教材开发计划

C、项目实施计划

D、总体培训计划

正确答案:D

42.统计指标分为总量指标、()指标和平均指标。

A、方差

B、绝对

C、分量

D、相对

正确答案:D

43.运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具

体内容,应从以下哪些方面进行分析()

A、员工的业绩考核记录

B、员工的技能测验成绩

C、个人填写的培训意愿申报

D、以上都是

正确答案:D

44.培训质量管理的作用之一是发挥()的作用。

A、培训评估

B、培训教学手段

C、培训工作指南

D、培训需求分析

正确答案:C

45.对企业培训师的考察方法中,以下为间接考察法的是()

A、对培训目标和内容的把握

B、学生个人阅历

C、现场模拟教学

D、面谈

正确答案:A

46.下列选项中属于一般商品市场的选项有()

A、技术信息市场

B、劳动力市场

C、金融市场

D、消费资料市场

正确答案:D

47.准确把握每节课的教学目标不包括()

A、知识性目标

B、思想性目标

C、能力性目标

D、技术性目标

正确答案:D

48.人才需求预测获取数据的方法不包括()。

A、循环分析法

B、趋势外推法

C、特尔斐法

D、因果关系法

正确答案:A

49.在企业的经营与发展中,应该采用多种途径,协调企业内部的人

际关系,构建()的工作环境,调动员工的积极性,保证企业管理

管理目标的实现。

A、和谐、温馨、人性化

B、互帮互助、严格缜密、突出个性

C、和谐、紧张而有序、人性化

D、分管培训部门的上级领导

正确答案:A

50.体验式培训中的小组训练可以培养学员的集体观念沟通合作意

识。以下举办小组培训的要点中,哪项是不正确的()

A、每小组培训人数46人,每个参加者要自始至终,不得中途退出

B、小组训练要集中解决某一个问题,在解决的过程中让参加者领悟

沟通和协作的重要性

C、每个小组最好由不同性格.知识和技能的人员组成

D、培训人员要控制.主导小组活动,必要时可以打断

正确答案:D

51.集团思考法的规则有()

A、提出大量想法

B、由他人的想法产生联想

C、自由地提出想法

D、参加者一般为3~6人

正确答案:D

52.()是通过劳动力供给与劳动力需求的变化,实现劳动力资源科学

配置的机制和形式。

A、经济

B、需求

C、就业

D、劳动力市场

正确答案:D

53.教材的分类方法中,按教师授课选择的形式划分的是()。

A、视觉媒体教材

B、案例法教材

C、听觉媒体教材

D、视听媒体教材

正确答案:B

54.()规定,企业不仅要“承担对本单位的职工和准备录用的人员

进行职业教育的费用,”而且“不得挪用.克扣职工教育的经费。”

A、《职业教育法》

B、《就业促进法》

C、《宪法》

D、《劳动法》

正确答案:A

55.广义的课程不包括()。

A、完整的培训项目设计

B、各门学科

C、各种实际训练科目

D、所涉及到的各类理论教学内容

正确答案:A

56.与学科性教学相比,企业培训教学有明显的特点,以下选项不包

括:()

A、学员积极参与的互动性

B、教学形式的灵活多样

C、教学与生产相结合

D、培养目标的确定性

正确答案:A

57.企业应当按照国家有关规定提取职业教育经费,对劳动者进行职

业技能培训和继续教育培训I。以下企业的做法正确的是:()

A、今年企业效益不好,培训经费可以不足额提取,明年再提取

B、今年企业效益不好,培训经费可以不提取,劳动行政部门无权监

督和处罚

C、培训经费可以用作装修办公楼

D、培训经费足额提取,并用于企业培训

正确答案:D

58.在进行培训评估时,既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖

和相互独立性,又要注意各要素受系统外种种环境的影响和制约,

这是遵循了培训评估的()

A、系统性原则

B、社会需求原则

C、客观性原则

D、方向性原则

正确答案:A

59.()是指具有劳动能力的人,为获取生活所得,运用个人能力进

行活动的范围。

A、工种

B、职业

C、岗位

D、职责

正确答案:B

60.()是教材选择的依据

A、课程原则

B、培训目标

C、课程计划

D、培训计划

正确答案:B

61.第一次提出“开发劳动者的职业技能”概念的法律是()

A、劳动合同法

B、就业促进法

C、宪法

D、劳动法

正确答案:D

62.团队也是一个组织,是由两个以上成员组成的()。

A、非正式群体

B、非正式组织

C、群体

D、目标或任务的共同体

正确答案:D

63.员工个体素质是指员工需具备的()

A、学历水平

B、思想修养、道德品质、学习能力、知识水平、专业技能和身体状

C、团队精神和协作能力

D、年龄与性别

正确答案:B

64.建立质量管理体系必须依据()。

A、上级的要求

B、组织自身的特点

C、行业的特点

D、统一的模式

正确答案:B

65.市场经济在运行过程中,其表现规律之一是互利性的()。

A、市场中心化规律

B、等价交换规律

C、公平公正规律

D、自由竞争规律

正确答案:D

66.人际关系是指()。

A、人与人之间相互交往、相互作用、相互满足的状况

B、各类人之间发生的经济利益关系

C、上下级及同事间的关系

D、人与组织之间,人与社会之间的相互关系

正确答案:A

67.培训评价指标体系的科学性是不包括()

A、一致性含义

B、独立性含义

C、可行性含义

D、全面性含义

正确答案:C

68.在教学中多媒体技术的作用之一是()。

A、用来表示包含声音信息等多种信息类型的综合

B、多种信息的表达方式

C、多种媒体的结合

D、便于知识管理与共享

正确答案:D

69.评估应建立良好的反馈系统,反馈的对象之一是()

A、培训主管

B、支援部门

C、培训部门

D、培训组织者

正确答案:B

70.企业培训教学的特点有不包括()。

A、教学形式灵活多样

B、教学培养目标的确定性

C、教学的实践性

D、知识传授的系统性

正确答案:D

71.关于教学理论发展史上几种有代表性流派的正确选项是()

A、行为主义教学理论

B、教学策略理论

C、课程教学理论

D、虚无主义教学理论

正确答案:A

72.以人为本理念的核心是()

A、人才是未来经济竞争的制高点

B、向人才要效益

C、企业竞争是人才的竞争

D、重视人、尊重人

正确答案:D

73.培训项目审定的根本作用在于发现问题,提出纠正的办法.以提

高培训项目开发方案的()。

A、质量

B、可操作性

C、客观性

D、可行性

正确答案:A

74.知识经济以()为第一生产支柱

A、高等教育

B、高技术产业

C、智力资源

D、高新技术

正确答案:B

75.()是研究市场经济制度中的劳动力市场现象以及劳动力市场运

行规律的科学。

A、劳动管理学

B、劳动市场学

C、管理学

D、劳动经济学

正确答案:D

76.关于职业培训课程的特征的表述,不正确的是()。

A、理论知识服从于技能要求,具有不系统性

B、课程目标对社会劳动力需求的直接性

C、注意经济性和政治性

D、课程设计中的技能训练有一定比例界定

正确答案:C

77.素质教育应以培养学员的()为重点。

A、管理能力和实践能力

B、知识储备和思维能力

C、管理能力和思维能力

D、创新能力和实践能力

正确答案:D

78.培训评估的四种模型有柯氏四级评估模型、()等。

A、“4R”评估模型

B、COP评估标准

C、行为评估模型

D、CIPP评估模型

正确答案:D

79.人力资源开发是使人力资源()。

A、内耗的工作

B、可控性减弱

C、时效性降低

D、保值、增值的工作

正确答案:D

80.企业的各项经营活动都是通过()进行的

A、人员管理

B、商品产销

C、货币收支

D、经营资金

正确答案:C

81.备课应遵循的基本原则是()

A、教育学目的的决定性

B、教育内容的规定性

C、教学对象的可受性

D、以上都是

正确答案:D

82.W0RD97和W0RD2000的主要功能不包括()

A、文字编辑功能

B、编辑演示文稿功能

C、图片、图形和艺术字编辑功能

D、表格处理功能

正确答案:B

83.制订课程计划常用的需求分析方法不包括以下()

A、培训需求的整体性分析方法

B、培训需求的结构分析法

C、培训需求的绩效差距分析法

D、培训需求的必要性分析方法

正确答案:B

84.培训需求的成因有很多,以下符合的选项有()

A、环境变化、人员变化

B、工作任务变化

C、进行前瞻性分析

D、现状与愿望的差距

正确答案:C

85.培训质量管理方针的内容是以()和解决实际问题为最高质量方

针。

A、控制程序和手段

B、提高效益

C、满足需求

D、控制主体和责任者

正确答案:C

86.培训评价的指标体系包括()

A、效能指标

B、结果指标

C、评价主持人

D、培训标准集

正确答案:A

87.下列选项中不属于特殊商品市场的选项是()

A、土地市场

B、技术信息市场

C、劳动力市场

D、生产资料市场

正确答案:D

88.职业道德的价值在于()

A、有利于企业提高产品和服务的质量

B、可以降低成本、提高劳动生产率和经济效益

C、有利于协调职工之间及职工与领导之间的关系

D、以上都是

正确答案:D

89.班组管理是班组长日常工作的核心内容,但不包括()

A、生产中突发问题的处理

B、对员工地培训

C、生产任务的安排

D、对员工的奖惩

正确答案:B

90.市场经济的基本特征除了经济关系市场化,还包括()

A、市场体系发育成熟

B、生产要素社会化

C、产权关系明晰化

D、生产力高度发展

正确答案:C

91.培训需求的成因不包括()

A、工作变化

B、行为变化

C、环境变化

D、人员变化

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